Travail dur

Qu'est-ce que le travail acharné?

Il Travail dur c'est faire quelque chose pendant de nombreuses heures, avec beaucoup de concentration, d'énergie et d'intérêt placés sur la tâche en question. Bien sûr, travailler de cette manière est nécessaire pour atteindre de grandes réalisations, bien que si cette intensité le rejoint intelligemment, beaucoup mieux.

Vous pouvez être longtemps au travail, faire des milliers de choses; C'est souvent appelé travailler dur.

Bien que cela ne signifie pas que vous serez plus productif. Vous faites peut-être des choses inappropriées ou que vous faites mal. La fin est celle des gens qui prennent toute la journée devant l'ordinateur, mais qui sont vraiment sur les réseaux sociaux.

Un autre cas est de savoir si vous faites les bonnes choses, consacrer suffisamment de temps et tout faire de haute qualité. Vous pouvez être moins de temps, mais vous êtes plus productif. C'est ce qu'on appelle travailler intelligemment.

À notre avis, il y a deux problèmes dans ces deux façons de travailler: 

• Travailler depuis longtemps est absurde si c'est plus tard un travail de mauvaise qualité ou vous fait avoir une mauvaise santé.
• Travailler intelligemment peut être insuffisant si vous ne produisez pas suffisamment, si vous ne respectez pas les délais ou si vos concurrents vous dépassent (bien qu'ils aient une qualité pire).

Dans notre culture occidentale, il se révèle travailler dur. Dans certaines organisations, il y a le phénomène du "présence", qui est en fait lié à la productivité.

Les patrons pensent que les employés doivent passer plus de temps au bureau, car "ils travailleront", bien qu'une grande partie de ce temps "de présence uniquement" soit perdue sur Internet.

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À l'heure actuelle, de plus en plus de priorité est donnée à la productivité et aux résultats, et il y a des initiatives qui encouragent la conciliation travail-famille, bien que ce ne soit pas suffisant pour rien. De plus, avec la crise, les conditions de travail se sont aggravées; De nombreuses heures sont travaillées, scandaleusement mal payées et souvent les heures supplémentaires ne sont pas facturées.

À notre avis, vous devez vous éloigner de ce genre d'emplois dans lesquels les gens ont tort et ont exploité. Cela ne vaut pas "c'est ce qu'il y a, il n'y a pas d'emploi". Peut-être que la meilleure option serait de risquer un peu et de chercher un peu mieux.

Travailler dur ou intelligemment?

Laissant de côté le travail dans lequel ils ne vous apprécient pas, vous perdez votre temps et, par conséquent, votre vie ... il vaudrait la peine de demander, pourquoi ne faisons-nous pas un mélange des deux façons de travailler?

Le faire intelligent est important, mais il n'est qu'une partie de "l'équation". Il est peu probable que quiconque a réussi une grande réussite l'a fait fonctionner intelligemment.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison ont pris des milliers d'heures à étudier et à enquêter pour se rendre à leurs découvertes. Thomas Edison lui-même a déjà dit:  

Il n'y a pas de substitut au travail acharné.

Le génie se compose d'un pour cent d'inspiration et de la transpiration de quatre-vingt-dix pour cent.

Bien sûr, Edison a travaillé intelligemment, il était dans un fait très intelligent », a-t-il déclaré à l'enregistrement 1.000 inventions et était le précurseur de l'éclairage électrique dans les rues-.

Il existe de nombreux présidents de sociétés -ceos - qui prétendent se lever à 6h15.m., ou qu'ils travaillent même deux heures après le dîner. Ils commentent que parfois ils travaillent 18 heures par jour.

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Voici donc le problème, il y a un véritable conflit entre la vie et le travail. Si vous travaillez tellement, vous n'aurez pas de vie sociale ou de famille. Une autre chose est que ce travail est concentré à un moment de l'année ou pour un événement.

Cas de travailleurs infatigables

Ne vous trompez pas, les grands objectifs sont difficiles à obtenir. Dans ce monde, nous sommes plusieurs millions de personnes et ce que vous voulez, vous devrez vous efforcer.

Si vous voulez un emploi, vous devrez rivaliser avec des centaines de candidats, si vous voulez un couple, vous devrez rivaliser avec d'autres «concurrents», si vous voulez gagner un marathon, vous devrez rivaliser avec des centaines de coureurs.

Si vous ne le croyez pas, regardez ces données de certaines des personnes les plus réussies d'aujourd'hui et de l'histoire:

-Roger Federer, le meilleur joueur de tennis de l'histoire, s'entraîne 10 heures par jour, atteignant quelques semaines clés à 100 heures.

-Les Beatles ont joué de 1960 à 1962 plus de 10.000 heures à Hambourg, Allemagne.

-Jack Dorsy, le fondateur de Twitter, a déclaré dans une interview qui a fonctionné de 8 à 10 heures.

-Marissa Mayer, PDG de Yahoo, travaille pendant quelques semaines jusqu'à 130 heures.

-Howard Schultz, PDG de Starbuck, travaille environ 13 heures par jour.

-Tim Cook, PDG d'Apple, commence à travailler à 4 h 30.m.

-Barack Obama, ancien président des États-Unis, dort environ 6 heures par jour. Se lève à 7h00.m. Et tu es allongé à 1h00.

-Thomas Edison dormait 3-4 heures chaque nuit.

-Benjamin Franklin a dormi 5 heures chaque nuit.

-Nikola Tesla a dormi 2 heures chaque nuit.

Dans ces exemples, le travail semble plus qu'il a donné lieu à de grandes réalisations. Mais ce n'est pas toujours comme ça…

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Cas de productivité faibles

Selon la Commission européenne, la productivité du temps en Allemagne dépasse 42 euros, tandis que les Espagnols restent à 32 euros.

En Espagne une moyenne de 1.780 heures par an, un chiffre seulement dépassé par le Japon (1.790 heures), États-Unis (1.800 heures) et la Corée du Sud (2.100 heures). L'Espagne compte 68,5 points en termes de productivité par heure travaillée, loin de l'Allemagne (87,1) et de la zone euro (75,9).

Par conséquent, la productivité ne dépend pas du nombre d'heures travaillées, mais de savoir s'ils ont travaillé efficacement dans ces heures. Par conséquent, la qualité est plus importante que la qualité.

Conclusions

Pour nous, la conclusion est claire: si vous voulez obtenir un objectif compliqué, il faut beaucoup fonctionner mais aussi intelligemment. 

Fonctionne beaucoup, intelligemment, de manière productive et s'améliore sans s'arrêter. Les personnages historiques que nous avons mentionnés précédemment ont beaucoup travaillé, mais ils l'ont également fait efficacement.

Comment le faire? La clé est de maintenir un niveau de persistance et de concentration d'attention sur vos objectifs pendant que vous apprenez et trouvez de nouvelles façons de faire les choses plus efficacement, c'est-à-dire avec le même investissement de ressources (temps, argent, énergie ...) que vous obtenez les mêmes résultats ou meilleurs.

D'un autre côté, bien qu'ils soient très importants, de sorte que vous obtenez de grandes réalisations, il ne suffira pas de fonctionner d'une manière ou d'une autre, d'autres facteurs influenceront également, comme votre stratégie, votre formation, votre degré de risque, la créativité, Opportunités ou même chance.