Les 13 types de valeurs et leur signification (avec des exemples)

Les Types de valeurs Ils peuvent être classés en universel, humain, personnel, familial, socioculturel, moral, éthique, esthétique, spirituel, matériel, économique et pragmatique.

Les valeurs sont des principes qui guident le comportement des êtres humains et ce guide dans le développement d'une organisation ou d'une société. Par exemple, une personne qui accorde de l'importance à avoir du temps libre et ne dépend pas de ce que les autres veulent avoir la valeur de la liberté.

Le partage des valeurs est important, car cela suppose que les membres d'une communauté comprennent, acceptent et partagent des codes qui garantiront une coexistence en harmonie mutuelle et respect.

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Comment se forment les valeurs?

Les valeurs humaines sont transmises de génération en génération par l'éducation et l'exemple. Les enfants apprennent à la maison et à l'école, mais imitent aussi les personnes âgées, donc dans une maison avec des valeurs solides, il doit y avoir une concordance entre ce qui est dit et ce qui est fait.

Dans le domaine de l'organisation, les valeurs d'une entreprise sont le produit d'une analyse antérieure exhaustive et sont communiquées à chaque employé à partir du moment de son incorporation. Plus un employé partage des valeurs avec une entreprise / organisation, mieux son adaptation sera.

Quelles sont exactement les valeurs?

Les valeurs sont des croyances ou des idéaux avec lesquels les gens évaluent les situations, les personnes, les choses, les actions ou les événements. De cette évaluation, il est décidé si quelque chose est mauvais ou bon, souhaitable ou indésirable.

Les valeurs influencent les décisions et les comportements que les gens accomplissent tout au long de leur vie. Ce sont donc des principes d'action. Par exemple, si une personne apprécie «l'amitié» - il a donc la valeur de l'amitié - décidera de passer plus de temps à ses amis et de lui donner de l'importance devant d'autres choses.

Farloque, le mot "valeurs" a une connotation positive. Si on dit que quelqu'un "a des valeurs", c'est qu'il a des valeurs telles que le respect, l'humilité, la persévérance, l'honnêteté ou d'autres qui sont considérés comme socialement positifs. Les valeurs qui ont une connotation négative sont appelées antivaires.

Cependant, tous les gens ont vraiment des valeurs, vous ne pouvez pas "ne pas avoir de valeurs". Si quelqu'un apprécie d'être égoïste ou fier, a également les valeurs d'égoïsme ou de fierté.

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L'axiologie est la branche de la philosophie qui étudie les valeurs et les jugements d'évaluation.

Les différents types de valeurs humaines (avec des exemples)

Il existe de nombreux types de valeurs, des plus générales par la plupart des êtres humains - à ceux les plus personnels et les plus intimes, inhérents à chaque individu.

Toutes les classes de valeurs aident la coopération entre les gens, permettent la vie dans la société et guident la vie des gens.

La classification suivante est effectuée pour mieux comprendre les valeurs et pour Comprendre la terminologie populaire.

valeurs universelles

La responsabilité ou l'amour d'un père pour ses enfants est un exemple de valeurs universelles.

Ils sont appelés valeurs universelles qui sont considérées comme positives pour la grande majorité des cultures, des pays et des êtres humains.

Quelques exemples de valeurs universelles:

- La sincérité: Accord ou concordance entre ce qui est pensé, ce qui est dit, ce qui se fait et ce qui est fait.

- Responsabilité: Il est de l'obligation morale de répondre pour nos actions, sans que personne ne nous force, mais par le "doit être".

- Justice: savoir et accepter quelle partie est juste et la donner à droite.

- Liberté: Pour pouvoir agir et réfléchir selon leurs propres critères et à corrompre les droits des autres.

- Bonté: Effectuez de bonnes actions envers les autres.

- Honnêteté: Soyez fidèle à la vérité, dites-le et ne le cachez pas.

- Amour: vertu qui permet de ressentir et d'exprimer des sentiments de bonté, d'affection et de compassion.

- Amitié: sentiment d'affection et proximité entre les personnes qui partagent une certaine affinité.

- je respecte: Acceptation, considération et délicatesse dans le traitement des personnes, des animaux et de l'environnement, grâce à la reconnaissance de leurs qualités ou mérites.

- Confiance: espoir, sécurité ou acte de foi d'une personne envers une autre ou avec son environnement.

- Solidarité: C'est l'engagement moral que les gens acquièrent pour s'entraider, se soutenir mutuellement et s'engager dans des causes communes.

- Compréhension: La capacité d'un individu à mettre sur la place d'un autre et à comprendre son point de vue.

Valeurs humaines

La loyauté, la solidarité ou la sensibilité sont quelques-unes des valeurs humaines qu'un être humain peut avoir pour un autre patient.

Ils sont appelés valeurs humaines qui sont considérées comme essentielles chez une personne humaine ou à être. Lorsqu'une personne a l'une de ces valeurs, il est dit qu'elle est "très humaine". Certaines valeurs humaines sont:

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- Solidarité

- Tolérance

- Gentillesse

- Modestie

- Fidélité

- Sensibilité

Valeurs personnelles

La constance, la discipline ou la persévérance sont certaines valeurs acquises à l'école.

Ce sont eux qui aident à se guider à travers la vie, à la construire, à prendre des décisions et à interagir avec d'autres personnes. Ils sont un mélange de valeurs socioculturelles, familiales et individuelles, ce dernier créé par des expériences uniques.

Exemples:

- fidélité

- Gratitude

- Discipline

- Patience

- Constance

- Empathie

- Compréhension

- Persévérance

Valeurs familiales

Les valeurs familiales sont très importantes pour la plupart des gens.

Ils sont appelés valeurs familiales qui sont au sein d'une famille particulière. Proviennent de croyances qui ont été transmises de génération en génération. Par exemple, les parents de la famille peuvent évaluer la persévérance, le respect ou le syndicat familial.

Exemples:

- Jonction familiale

- Respect pour les personnes âgées

- Gentillesse

- Honnêteté

- Solidarité

- La sincérité

Valeurs socioculturelles

Le Mexique est un exemple de patriotisme, l'une des valeurs socioculturelles les plus répandues dans le monde. Photo de Yucel M sur unsetpash

Les valeurs socioculturelles sont l'ensemble des croyances plus larges et acceptées par une société qui partage des codes communs.

Bien qu'il existe des valeurs universelles telles que l'amitié qui sont considérées comme positives dans presque tous les pays, il y en a d'autres qui diffèrent d'un pays à l'autre.  Par exemple, les gens d'un pays - généralement - peuvent accorder plus d'importance à la religion et au respect. Ceux d'un autre pays - généralement - peuvent accorder plus d'importance à la liberté d'expression et de plaisir. 

Exemples:

- Patriotisme (il y a plus de pays patriotiques que d'autres)

- Religion / valeur coutumes religieuses

- Ponctualité (il y a des pays où les gens sont plus précis)

- Générosité

- Solidarité

- Famille (par exemple, dans les pays latins, la famille est généralement valorisée)

Valeurs morales

Les centres éducatifs ont l'obligation d'enseigner des valeurs morales telles que la tolérance, le respect des autres ou l'honnêteté.

Ils sont appelés des valeurs morales qui sont essentielles pour vivre dans la société et prendre des décisions éthiques.

Exemples:

- Respect aux autres

- Tolérance

- Fidélité

- Honnêteté

Valeurs spirituelles

Les croyances religieuses font partie de la majorité des civilisations du monde.

Ils sont appelés valeurs spirituelles qui apprécient les aspects non matériaux.

Exemples:

- Croyances religieuses

- Harmonie

- Foi

Valeurs esthétiques

L'art est un exemple de valeur esthétique, où la beauté ou la perspective de l'œuvre influence.

Ils sont appelés valeurs esthétiques qui se réfèrent à la beauté ou à la laideur des choses.

Valeurs matérielles

Les produits pharmaceutiques sont un bon exemple de valeurs matérielles qui nous aident à améliorer notre santé.

Ils sont appelés valeurs matérielles aux éléments spécifiques qui vivent avec les gens et les aident à subsister et à vivre plus confortablement.

Ces valeurs sont liées à des biens matériels qui couvrent les besoins de base tels que les vêtements, la nourriture, la santé et les loisirs.

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On dit que quelqu'un a des "valeurs matérielles" lorsqu'il a la préférence pour les choses qui peuvent être achetées ou obtenues pour la spiritualité, l'amitié ou les valeurs non matérielles.

Valeurs intellectuelles

La curiosité et l'étude font partie des valeurs intellectuelles.

Les valeurs intellectuelles de l'être humain sont celles qui améliorent l'homme en termes de raison, d'intellect et de mémoire.

Exemples:

- Sagesse

- En lisant

- Curiosité

Valeurs instrumentales

Aide dans les tâches de la maison est une sorte de gentillesse.

Ils sont appelés des valeurs instrumentales qui permettent d'atteindre des objectifs pratiques et utiles pour le bien-être personnel.

Exemples:

- Gentillesse

- Minutie

- Persévérance

Valeurs politiques

Lorsque nous allons voter des valeurs politiques telles que la démocratie ou la liberté sont présentes. Photo d'Arnaud Jaegers sur Unsetpash

Les valeurs politiques sont les idées politiques qu'une personne défend.

Exemples:

- Liberté 

- Égalité

- Démocratie

Valeurs professionnelles ou de travail

Les scientifiques ont une grande responsabilité lorsqu'ils agissent dans leur domaine de travail.

Ils sont appelés valeurs professionnelles aux idées d'une personne concernant la façon d'agir dans un contexte professionnel. Par exemple, une personne peut avoir l'idée que dans un emploi, vous devez être responsable et fidèle.

Exemples:

- Fidélité

- Responsabilité

- La créativité

Valeurs de l'entreprise

Les valeurs de l'entreprise sont essentielles pour obtenir le plus grand avantage du même.

Ce sont les valeurs partagées au sein d'une entreprise, qui sont encouragées à avoir leurs employés.

Exemples:

- Coopération

- Travail en équipe

- Communication

- Innovation

Importance des valeurs à quoi servent-ils?

Les valeurs sont importantes car elles aident les gens à décider de ce qui est important dans la vie. D'un autre côté, ils sont essentiels pour vivre dans la société. Valeurs universelles - considération positive - comme la solidarité ou la tolérance permettent aux gens de respecter et de vivre ensemble malgré leurs différences.

Sur la base de cela, les valeurs sont utiles pour:

- Hiérarcher ce qui est vraiment important.

- Décider du comportement le plus approprié parmi plusieurs options.

- Agir conformément à nos idées et principes.

-Vivre dans la société.

-Ont partagé des idées sur ce qui est important.

Autres types de valeurs

Valeurs culturelles.

Hiérarchie des valeurs.

Valeurs de priorité.

Valeurs personnelles.

Valeurs transcendantales.

Valeurs objectives.

Valeurs vitales.

Valeurs éthiques.

Valeurs de priorité.

valeurs religieuses.

Valeurs civiques.

Valeurs sociales.

Valeurs de l'entreprise.

Les références

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formation des valeurs mobilières: théorie, réflexions et réponses. Grijalbo éditorial, Mexique.
2. Graham Haydon (1997). Enseigner les valeurs: une nouvelle approche. Morata Editions, Espagne.
3. Escobar, Arredondo et Albarrán (2014). Éthique et valeurs. Groupe éditorial de Patria. Mexique.
4. Valeur (axiologie). Récupéré de es.Wikipédia.org.