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Culture et société générales
Caractéristiques des valeurs personnelles, formation et exemples

Culture et société générales

Caractéristiques des valeurs personnelles, formation et exemples

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Adrien Remy

Les Valeurs personnelles Ce sont eux qui définissent et positionnent l'individu à l'intérieur et à l'extérieur de leur environnement. Ce sont des qualités qui sont acquises grâce au développement de capacités de psycho-affectives individuelles et collectives.

Ces valeurs sont déterminées par des facteurs socioculturels, par la parentalité spécifique que chaque individu a eu et peut-être par une prédisposition génétique. On estime que par des valeurs personnelles, les individus peuvent porter une existence cohérente.

L'empathie et la solidarité sont des valeurs personnelles très constructives. Source: Pixabay.com

Il est recherché que cette existence soit orientée vers la réalisation des objectifs individuels et que la personne parvient à devenir un facteur de changement, de préférence positif, au sein de sa communauté et de son environnement. Le fait d'avoir des valeurs personnelles solides génère en conséquence le développement de l'auto-détermination pour faire face à des difficultés et les surmonter.

Le bonheur est l'objectif essentiel de l'existence et est atteint par l'auto-réalisation, qui sera principalement déterminée par la capacité de l'individu à relier sa vie à ses valeurs personnelles.

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Processus de socialisation

Les processus de socialisation, de l'enfance à l'âge adulte, déterminent en quelque sorte l'ampleur des valeurs de chaque individu, en particulier celle des valeurs personnelles.

En effet.

L'attitude de l'individu fait la différence dans la possibilité d'atteindre ou non le succès de ses objectifs.

Vous devez construire un système de valeurs et de croyances qui vous encouragent à gravir les étapes d'une échelle qui l'amène à atteindre vos objectifs sans de grands coûts émotionnels et à garantir votre réseau de soutien, en inspirant les autres à évaluer le sens de l'opportunité.

Caractéristiques des valeurs personnelles

Durable

Généralement, ils restent dans le temps. Une fois qu'ils se sont consolidés au sein de l'individu, ils sont à peine perdus car ils font partie de leur personnalité.

Absolu

Ils ne sont pas divisibles; c'est-à-dire qu'ils couvrent toute sa signification. Ils ne sont pas réductibles parce que vous ne pouvez pas exercer une demi-valeur.

Ductile

Ils peuvent changer en fonction de l'expérience ou des circonstances et être déplacés de leur position prioritaire par d'autres. Cette flexibilité n'implique pas qu'ils peuvent être manipulés à la commodité.

Récompense

Sa pratique génère des avantages et de la satisfaction à l'individu. Par nature, chaque être humain devrait se poursuivre correctement et être au service de leurs pairs; Cela vous donne un sentiment de tranquillité et de paix.

BIO

Les valeurs personnelles sont harmoniques et cohérentes avec la nature humaine.

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Ils peuvent hiérarchie

Son importance est construite au fil du temps. Les valeurs principales ou prioritaires d'un individu sont érigées en fonction des circonstances et sont positionnées en fonction de la nécessité de sa demande.

À un moment de la vie, ces valeurs qui occupaient la première place peuvent aller à l'arrière-plan, car de nouvelles situations surviennent qui méritent d'autres valeurs à l'avant-garde.

Transcendant

Les valeurs s'étendent dans un plan spécifique et donnent un sens à la société et à la vie de l'homme, ce qui lui donne un sens logique et cohérent associé à leurs idées.

Différenciateurs

Ils profilent l'individu et le distinguent des autres en fonction de ses actions, qui doivent correspondre à son schéma de valeurs.

Complexe

Les valeurs sont subordonnées à diverses causes, et leur application est soumise à des jugements et des décisions qui expriment l'authenticité et l'intention des actes.

Comment sont-ils formés?

Les valeurs personnelles sont acquises lorsque les processus de socialisation commencent. Au stade de l'enfance, discerner entre le bien et le mal est soumis à des facteurs externes.

C'est-à-dire, à un âge précoce, la famille délimite notre conception de ce qui est juste ou mauvais de la notion de Capital du prix, par exemple: la punition implique un acte d'obéissance et le prix implique la satisfaction.

Par la suite, dans d'autres domaines tels que l'école, l'ordre social est régi par les lois et les normes; Respect de l'autorité, la recherche d'approbation et d'identification des devoirs, des droits individuels et collectifs est indispensable pour faire une partie active de cette communauté.

Déontologie et éthique

D'un point de vue déontologique, les devoirs internes de l'individu sur ses actions - tous deux autorisés comme ceux qui ne le sont pas - seront dictés par leur conscience dans la mesure où il est basé sur son échelle de valeurs personnelles en fonction de l'éthique.

L'éthique correspond à la valeur de l'antonomasie et établit des responsabilités sur les actes conscients de l'être social.

Une fois que l'homme a parcouru cette dynamique d'échanges, il construit son répertoire de valeurs personnelles à ceux qui guideront ses actions et gouverneront son comportement.

De cette façon, un profil psycho-affectif et social qui indique le cours de ses objectifs dans la vie, du plus quotidien de son existence à ses décisions les plus transcendantales.

Importance

-Les valeurs personnelles sont importantes car elles dépendent de l'insert de l'individu dans les régimes de coexistence de la société où il correspond à lui.

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-Ils sont décisifs lorsqu'ils prennent des décisions, car ils indiquent le chemin approprié selon les principes directeurs de chaque personne.

-Ils parviennent à offrir la sécurité et à promouvoir la cohérence, ce qui fait que les actes de chaque individu correspondent à leur pensée. Cela fait que les gens respectent leurs opinions même s'ils ne les partagent pas et ne les permettent pas.

-Ils fournissent l'autonomie, la stabilité et la maturité émotionnelle, définissant la personnalité et soutenant les actions de chaque individu pour une vie pleine et équilibrée.

-Ils permettent aux gens de se relier avec assurance à d'autres personnes. Ils sont un outil de coexistence et d'adaptation dans les différents environnements dans lesquels ils se développent.

-Ils sont un guide qui peut varier au fil du temps (car certains peuvent muter) mais pas essentiellement, mais s'adapter aux nouvelles réalités. De cette façon, ils permettent au processus d'assimilation des changements de ne pas être traumatisant, mais il coule de manière organique.

Un exemple de ce qui précède peut être les suivants: pour un homme professionnel, le pouvoir et le succès peuvent être prioritaires lorsqu'il n'a pas formé de famille; Quand il est père, les enfants et la famille se déplacent généralement vers les premiers éléments. Bien que les valeurs associées au professionnel ne doivent pas être annulées, elles peuvent devenir secondaires.

Exemples de valeurs personnelles

Il y a des centaines de valeurs personnelles et chacune est déterminée par ce que chaque personne croit et estime que c'est important pour lui-même. Ensuite, nous citerons certaines valeurs personnelles avec leurs déclarations de base:

Foi

C'est la valeur qui soutient nos idéaux. Cela nous donne la confiance et la sécurité, et c'est une source d'énergie et de discipline qui améliore le sens de la vie.

Discipline

Soutient l'ordre et le désir de surmonter, permet le développement des vertus et de l'expression des talents.

Courtoisie

Permet d'exprimer le respect, l'affection et l'attention aux autres

Gratitude

Il permet à une affection correspondante et démontrée à quelqu'un qui a prêté son aide à résoudre une situation ou à y faire face.

fidélité

Permet de supposer les engagements acquis et de les conserver à temps, en évitant la fraude.

Persévérance

C'est la capacité d'une personne à surmonter elle-même et ses limites face à la difficulté et à insister pour réaliser ce qui a été proposé.

Auto-détermination

C'est une conquête personnelle qui permet à l'individu de gérer sa propre vie à travers un critère construit à partir de l'expérience et la nécessité d'être indépendante

Maîtrise de soi

Permet l'auto-régulation dans des situations qui pourraient modifier notre équilibre émotionnel. Cela nous tient à l'abri des conséquences qu'elle exerce pour agir sans raisonnement.

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Empathie

L'empathie permet à l'individu d'identifier ou de comprendre les autres et leurs réalités, afin de les soutenir et de les motiver.

Passion

C'est une vertu que chaque personne éprouve lors de la remise du corps et de l'âme à ce qui le remplit et satisfait, essayant de le faire d'une manière pleine et agréable.

Tolérance

C'est une valeur de coexistence indispensable, car elle oblige à respecter et à ne pas remettre en question les croyances, les pratiques ou les idées d'autrui qui diffèrent diamétralement de la nôtre.

Patience

Permet de supposer les circonstances défavorables ou difficiles. Donne de la force et fait comprendre à l'individu la nature des événements.

Compassion

Renforce la valeur de la solidarité et permet à la volonté d'aider, de soulager ou de réduire les dommages que les autres subissent.

Solidarité

Renforce la capacité de coopération entre plusieurs personnes par la volonté d'offrir de l'aide et de la collaboration pour une cause, qu'elle soit courante ou non.

Liberté

Donnez à l'individu l'occasion d'agir selon ses critères et d'exprimer sa façon de penser.

Prudence

Renforce la capacité d'être affirmé, modéré, juste et réfléchissant pour toujours agir avec prudence, respectant les autres et réflexion.

Justice

Incline la personne à agir et à rendre des jugements basés sur la vérité et à accorder à chaque personne ce qui lui appartient, d'une manière équitablement et orientée pour sauvegarder sa dignité.

Intégrité

Il fournit à l'individu la vertu d'être une personne fiable pour les autres.

Thèmes d'intérêt

Types de valeurs.

Valeurs humaines.

Antivaires.

valeurs universelles.

Valeurs socioculturelles.

Valeurs morales.

Valeurs spirituelles.

Valeurs esthétiques.

Valeurs matérielles.

Valeurs intellectuelles.

Valeurs instrumentales.

Valeurs politiques.

Valeurs culturelles.

Hiérarchie des valeurs.

Valeurs de priorité.

Valeurs transcendantales.

Valeurs objectives.

Valeurs vitales.

Valeurs éthiques.