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Caractéristiques des valeurs morales, formation et exemples

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Caractéristiques des valeurs morales, formation et exemples

Les valeurs morales Ce sont des idées et des croyances selon lesquelles les gens ont quels comportements sont corrects et quels comportements sont mauvais. On dit qu'une personne a des valeurs morales lorsqu'elles ont des coutumes et des normes considérées comme positives et bonnes pour le bien-être des autres.

Des exemples de valeurs morales sont la sincérité, la générosité, le respect, la gentillesse ou l'altruisme. Ce sont des comportements qui sont considérés comme bons. Par conséquent, une personne avec ce type de valeurs est une personne morale. Le poste est une personne immorale, c'est-à-dire qu'il a des comportements incorrects.

L'amitié est considérée comme une valeur morale. Source: Pixabay.com

Les valeurs sont une série de normes qui régulent les performances d'une communauté et des individus qui compensent. Ceux-ci permettent de différencier ce qui est juste de ce qui ne va pas, le bien du mal.

Quant aux valeurs morales spécifiques, ce sont des valeurs absolues liées au bien et au mal. Ils dépendent du cadre culturel de chaque société, ils sont donc modifiés au fil du temps.

Influence directement leur formation dès son plus jeune âge, de sorte que les valeurs sont généralement transmises par l'arbre généalogique et les expériences de l'environnement dans lequel chacun développe.

Chaque être humain décide individuellement pour vivre selon un cadre de valeurs morales, de sorte que cette décision le rend libre et indépendamment. Cette disposition le conduira à avoir beaucoup plus de performance humaine et sera une meilleure personne.

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Caractéristiques des valeurs morales

Générosité, un exemple de valeur morale

Valeurs morales et générale.

Le respect de ces caractéristiques est généralement très marqué, mais ils ne doivent pas nécessairement être donnés pour considérer la norme comme une valeur. Ces principales caractéristiques sont les suivantes:

Ils sont liés à des émotions humaines fondamentales

Les valeurs morales sont caractérisées car elles sont directement liées aux émotions les plus essentielles des êtres humains. Dans cette catégorie se trouvent l'amour, la loyauté, la culpabilité et la colère, entre autres.

Ils sont abstraits

C'est parce que ce sont des constructions mentales qui commencent à partir de l'interprétation des choses, compte tenu du cadre culturel de l'individu ainsi que de leurs propres expériences de vie.

Ils sont transcendantaux

Ces directives comportementales permettent de discerner "le bien" du "mauvais", afin qu'ils donnent un sens à la vie lui-même et poursuivent l'importance des humains.

Ils sont individuels et collectifs

Bien que cela semble contradictoire, il existe certaines valeurs dont la manifestation sera collective (dans le cadre d'une société), tandis que d'autres seront une vision plus personnelle selon le point de vue de chaque individu.

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Ils sont hiérarchiques

Les valeurs morales fonctionnent avec une structure prioritaire car chaque personne et chaque société les organisent en fonction de leur importance, en plaçant à la cuspide de la pyramide ceux qui sont plus pertinents pour la configuration des actions et des attitudes.

Ils sont historiques

Les valeurs sont le résultat d'un processus d'évolution et de maturité des personnes et des sociétés. C'est pourquoi ce sont des éléments fondamentaux dans la constitution de la culture des gens.

Ils peuvent être différents selon chaque culture

Compte tenu de leur caractère historique, les valeurs morales varient en fonction de la société dans laquelle ils s'expriment.

Bien qu'il existe des éléments généraux, chaque culture développe ses propres notions de ce qui est correct ou incorrect, et à partir de ces notions, un système de valeurs morales qui répond à ceci est construit.

Ils sont reconnus comme pertinents

Ce type de valeurs est caractérisé par la base des émotions humaines les plus essentielles. Pour cette raison, les gens en général reconnaissent la prépondérance de ces valeurs par rapport à d'autres.

Ce sont des valeurs qui se réfèrent aux sentiments de base de la coexistence; Par conséquent, il est simple que l'ensemble des êtres humains les considère comme d'une grande importance.

Peut être dérivé de la religion

Les religions se caractérisent par contenir des directives et des directives liées à la façon dont les personnes qui s'identifient à une telle religion devraient se comporter.

Ce code définit généralement ce qui est bien et ce qui ne va pas selon la croyance en question, afin qu'ils puissent être considérés comme une source de valeurs morales qui fonctionnent comme un guide qui conditionne le comportement des individus.

Étant donné que la religion est étroitement liée à la culture d'une société donnée, le code de comportement variera également en fonction du contexte spécifique. Par exemple, c'est pourquoi certaines religions considèrent correctement pour vivre dans la polygamie tandis que d'autres considèrent que ça fait mal.

Formation de valeurs morales

Les valeurs morales commencent à se former dans l'enfance

Le cadre du cadre d'un individu ou d'une société est progressivement construit, en passant le temps.

Cela signifie que ce ne sont pas des directives qui vivent dans le code génétique des individus mais qu'ils modélisent avec le groupe d'expériences tout au long de la vie.

En este sentido, los valores morales se transmiten de generación en generación, lo que pone en evidencia la importancia de la educación en valores tanto en el seno de la familia como en el ámbito escolar, ya que ambos entornos son los círculos primarios de aprendizaje de les êtres humains.

Une autre source dans laquelle un individu est nourri par les valeurs réside dans la pratique d'une religion ou d'un courant spirituel, car il influence grandement la façon dont une personne doit se comporter en fonction du cadre référentiel de ladite congrégation.

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De la même manière, cela se produit lorsque la personne rejoint une organisation ou un regroupement; Pour le moment, leurs valeurs personnelles doivent se congéniser et s'adapter au cadre des valeurs du groupe afin qu'il puisse être à l'aise et développer un sentiment d'appartenance.

Restructuration

Compte tenu de tout cela, il est important de souligner que le cadre des valeurs peut être modifié et réorganisé à mesure que plus d'expérience de vie a.

En effet, sur la façon dont l'effet de la modélisation des autres et ainsi que celui de l'environnement modifie ce schéma et parvient à l'adapter au moment historique, ainsi qu'aux circonstances de chaque individu.

Exemples de valeurs morales

Amabilité, un exemple de valeur morale

Les valeurs morales sont les comportements qui fournissent la personne d'un sens de la vie dans lequel il cherche à améliorer leurs qualités humaines et leur dignité, c'est donc une décision individuelle et libre de vivre une vie attachée à certaines valeurs ou à d'autres.

Les valeurs coexistent chez les individus, en mesure de produire des conflits internes en fonction de l'importance accordée à chacun. Dans le collectif, la différence est plus notable car tout le monde transmet un ordre de priorités et une importance différente.

Les principales valeurs morales sont les suivantes:

L'amour

C'est peut-être la valeur la plus excellente car elle montre une série d'attitudes d'une importance particulière envers un autre être, car c'est un désintérêt personnel très élevé.

L'amitié

C'est quand entre deux personnes ou un groupe de personnes, il y a un lien affectif altruiste qui leur permet d'établir une relation harmonieuse.

Reconnaissance

C'est cette attitude que vous devez donner une reconnaissance en temps opportun avant un avantage obtenu, c'est être reconnaissant. Cette valeur se reflète dans le fait de reconnaître et d'apprécier honnêtement l'effort de certaines personnes pour générer bien dans d'autres.

Le respect

Cela implique d'accepter et de valoriser un objet, une circonstance ou une personne, y compris soi-même. Agir en vertu de la valeur empêche le mépris ou blesser l'autre, car il agit toujours en vertu d'un véritable sentiment de considération.

Bonté

C'est la qualité qu'un être humain doit être bon, pour démontrer aux autres et à leur environnement qu'il peut agir en faveur d'eux démontrant la douceur et avec un désintérêt élevé.

Générosité

C'est l'attitude par laquelle il est livré sans rien attendre en retour dans le but d'aider à qui en a besoin.

L'humilité

C'est la qualité d'être modeste avant ce que vous avez et ce que vous êtes en tant qu'être humain. Partie d'une notion de respect pour l'autre et d'une image de sa propre réalité ajustée.

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Honnêteté

C'est une qualité à travers laquelle la personne agit loin des mensonges et de la tromperie, c'est pourquoi il est transparent dans ses comportements et toujours attaché à la vérité et à sa défense.

La justice

C'est le comportement en vertu de laquelle la personne est juste ou équitable car une partie de la rationalité et de l'équité.

Comme les valeurs morales sont des directives comportementales qui permettent de distinguer le bien du mal et d'agir en conséquence, une personne qui est généreuse avec les autres par le biais d'œuvres caritatives et soutient également celui qui l'exige, pour prendre des décisions équitables et toujours vivre attaché à la vérité est un personne qui agit sous des valeurs morales.

Courage

Une personne fait preuve de courage lorsqu'il décide de mener une action, quelle que soit sa forte difficulté ou la peur qu'il produit. Cette valeur morale est très utile pour la subsistance, car elle a une relation directe avec la concentration et l'efforts pour atteindre les objectifs de la vie que nous élevons.

L'auto-témoignage

C'est une autre des valeurs morales les plus importantes dans le contexte d'une société. Cultiver l'auto-contrôle implique d'éviter les mots et / ou les actions impulsives qui peuvent générer des litiges et des malentendus parmi les membres d'une communauté.

Dans la mesure où chaque personne donne la priorité à réfléchir au lieu de réagir impulsivement, il sera possible d'éviter les situations de conflit.

Thèmes d'intérêt

Types de valeurs.

Valeurs humaines.

Antivaires.

valeurs universelles.

Valeurs socioculturelles.

Valeurs spirituelles.

Valeurs esthétiques.

Valeurs matérielles.

Valeurs intellectuelles.

Valeurs instrumentales.

Valeurs politiques.

Valeurs culturelles.

Hiérarchie des valeurs.

Valeurs de priorité.

Valeurs personnelles.

Valeurs transcendantales.

Valeurs objectives.

Valeurs vitales.

Valeurs éthiques.