Les 18 types de discrimination les plus courants

Il y a beaucoup de Types de discrimination, Parmi les plus courants figurent le racisme, la xénophobie, l'homophobie ou différentes formes de machisme. La discrimination est l'acte de faire une distinction entre les êtres humains ou les groupes sociaux, soit par action ou omission avec un sens désobligeant, exclusif ou négatif et qui conduit à l'inégalité des opportunités. C'est un acte d'abus et d'injustice qui viole le droit d'égalité.

C'est l'expression comportementale d'un préjudice et est principalement donnée par l'intolérance et le rejet de certaines personnes à la diversité. Nous sommes tous différents, mais nous sommes tous des êtres humains qui sont nés libres et égaux dans la dignité et les droits et, par conséquent, avec les mêmes opportunités.

Pour protéger cette égalité, cette liberté et cette dignité des gens, la Déclaration universelle des droits de l'homme a été créée, un document historique préparé et approuvé par toutes les régions du monde, proclamé en 1948 par l'Assemblée générale des Nations Unies. Ce document parle de la "famille humaine" est le devoir de chaque nation de l'affirmer et de défendre toute personne qui se sent violée ces droits.

L'homme (compris comme toute la race humaine) est un être social qui nécessite une interaction avec d'autres êtres humains pour devenir la société; Mais en même temps, il a une individualité qui la distingue des autres et en fait un être unique et non répattable. Définir ces caractéristiques individuelles comme des différences qui le mettent au-dessus ou au-dessous des autres est de discriminer.

Plusieurs fois, l'acte de discrimination est donné par un ethnocentrisme excessif, qui est l'acte de voir et d'analyser le monde en fonction des paramètres de sa propre culture et, par conséquent, de considérer comme un tout ce qui est différent du même que le même que le même. 

Les types de discrimination les plus fréquents

Il existe de nombreux types de discrimination. Bien que certains puissent sembler similaires, ils ont leurs différences. Plusieurs fois, plusieurs types de discrimination se chevauchent lorsqu'ils font un jugement de valeur envers une personne ou un groupe de personnes.

1- Racisme

Considérez certains groupes humains inférieurs à ceux d'autres en raison de leur origine ethnique. Le cas le plus courant est le racisme contre la race noire, mais elle s'étend également à d'autres races telles que les indigènes, les asiatiques, etc.

Exemple:

L'apartheid est probablement l'un des cas de racisme les plus choquants de l'histoire. Le mot «apartheid» signifie la séparation dans la langue africaine et constituait la séparation par les races des personnes dans les zones résidentielles, les écoles ou les zones de loisirs.

Ce phénomène de discrimination a atteint le point d'accorder le pouvoir qu'aux blancs, leur interdisant d'avoir des relations sexuelles avec une personne de couleur.

2 - Discrimination par nationalité ou origine ethnique

Plus communément appelé xénophobie, ce n'est rien d'autre que le rejet ou l'hostilité à l'étranger par le simple fait d'être, au-delà de la peau ou de la couleur de la peau.

Cette hostilité provoque généralement des jugements de valeur généralisés contre une gentilicio tels que: "tous les Galiciens sont grossiers", "tous les Colombiens sont des trafiquants de drogue", etc. Cela s'applique également aux groupes ethniques, aux communautés autochtones et / ou aux peuples autochtones.

3- Discrimination d'orientation sexuelle

L'homophobie est un terme qui explique l'aversion envers les homosexuels, que ce soit ces hommes ou ces femmes, et dernièrement, il comprend également les transsexuels, les bisexuels, les compteurs et toute personne qui a des attitudes ou des moyens qui, selon le discriminateur, ne sont pas selon leur genre.

Exemple:

Un cas exemplaire de xénophobie a été celui qui a été vécu pendant la Seconde Guerre mondiale, sous la direction d'Adolfo Hitler. Cela a défendu la pureté de la "race allemande" ou "supérieur aria".

Pour Hitler, la race Aria devrait être la seule à prendre le pouvoir du monde, se soumettant ainsi à des groupes ethniques tels que les Romani (gitans), les enfants afro-allemands et les Juifs, ce dernier étant le plus touché.

4- Discrimination de genre

C'est le rejet d'une personne, pour le simple fait d'être un homme ou une femme, bien que cette attitude soit principalement associée au rejet des femmes pour les considérer faibles ou inférieurs aux hommes.

Cette hostilité provient principalement de la culture patriarcale et macho de la plupart des sociétés occidentales qui placent des femmes pendant des siècles dans un rôle secondaire et fondamentalement reproducteur.

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C'est l'une des discriminations contre lesquelles ils se battent sans relâche dans le monde avec des changements très subtils, mais encourageant.

Exemple:

L'une des histoires les plus choquantes liées à la discrimination due à l'orientation sexuelle est celle de Harvey Milk, le premier État de l'État de Californie, États-Unis.

Le lait a été tué par un vétéran du Vietnam nommé Dan White, qui considérait le comportement du lait sans scrupule. White a soutenu que le lait représentait une rupture dans les valeurs traditionnelles de la société américaine.

5 - Discrimination des femmes au travail

La femme a été victime de discrimination par le simple fait d'être une femme depuis des siècles. Mais depuis les dernières décennies, lorsque le sexe féminin a commencé à quitter leurs maisons pour entrer dans le domaine formel du travail, cela a apporté un autre type de discrimination plus particulier.

Autrement dit, l'exclusion déjà généralisée des femmes a été transférée sur le lieu de travail, accordant des positions plus petites que les hommes ou, en tout cas, les mêmes positions avec des salaires inférieurs.

Les femmes ont moins d'occasions d'obtenir des emplois, en particulier dans les postes moyens et élevés.

Exemple:

L'histoire de l'humanité est pleine d'exemples de discrimination fondée. L'une des plus frappantes est probablement l'interdiction qui existait jusqu'en 2005, lorsque le Koweït est devenu le dernier pays du monde à donner aux femmes le droit de voter.

Exemple:

Le meilleur exemple de discrimination des femmes au travail est la différence de salaire qui prévaut toujours entre hommes et femmes.

Dans des pays comme la Colombie, les femmes gagnent 25% de moins que les hommes pour exercer exactement le même travail.

Vous pouvez également voir comment les femmes sont promues dans leur travail dans une moindre mesure que les hommes, bien qu'elles exercent les mêmes positions depuis plus longtemps.

6- Discrimination de la maternité

La principale cause pour laquelle dans certaines entreprises, ils évitent d'embaucher des femmes et préfèrent occuper ces postes avec les hommes est dû à la merveilleuse capacité des femmes à donner vie au monde.

Cela peut être considéré pour générer un plus grand absentéisme et une diminution de la capacité de travail, qui dérive une diminution de la production.

De plus, la plupart des pays ont des lois qui accordent des licences aux mères après l'accouchement, provoquant un absentéisme qui doit être couvert, provoquant des dépenses de salaire plus élevées.

7- Discrimination de l'âge

L'individu est discriminé ou stéréotypé en fonction de son âge, qu'il s'agisse d'adultes plus âgés, d'enfants ou d'adolescents.

Dans les sociétés occidentales, il existe un culte exacerbé de la jeunesse, méprisant ou minimisant le vieil homme, sans contempler que l'expérience des années est un capital inestimable.

Dans la plupart des cas de discrimination contre les personnes âgées, ils tombent généralement dans un autre type de discrimination, qui est la discrimination du travail.

Exemple:

L'une des discrimination foncière les plus courantes est ce que les médecins doivent souffrir de patients lorsqu'ils considèrent qu'ils n'ont pas assez d'expérience en raison de leur "jeune âge".

En Espagne, on estime que près de 50% des médecins souffrent chaque année un type de discrimination, de harcèlement ou d'abus par leurs patients et leurs collègues en raison de leur âge. Ce phénomène est plus courant contre les jeunes femmes.

8- Discrimination du travail

Même dans les sociétés qui proclament et pratiquent généralement l'égalité des chances, les membres de groupes discriminés sont loin de bénéficier de conditions égales sur le lieu de travail. 

Dans ce domaine, bon nombre des types de discrimination sont pratiqués, ce qui fait une sorte de représentation d'échelle de la situation générale de la société.

Ainsi, vous pouvez trouver la discrimination par race, par sexe (voir discrimination des femmes au travail) et par âge: ceux de plus de 50 ans sont considérés comme anciens et réduisent leurs opportunités pour trouver un emploi.

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La tendance actuelle est d'embaucher des jeunes qui peuvent être "moulés" au goût et aux exigences des entreprises.

Cependant, il y a aussi une discrimination contre les jeunes qui, n'ayant aucune expérience dans une impasse: ils demandent une expérience antérieure, mais comment l'acquérir s'ils ne les embauchent pas?

Exemple:

Des facteurs tels que la race, l'âge, le sexe ou l'apparence physique sont quelques-uns des exemples les plus clairs de la discrimination du travail que la plupart des gens du monde en souffrent au moins une fois dans leur vie.

9- Discrimination salariale

Les entreprises croient qu'une personne ne devrait pas gagner la même chose qu'une autre faisant le même travail, pour son statut de femme, etc. Bien que les deux aient la même capacité physique ou intellectuelle à l'exécuter et pour cette raison, deux personnes ayant la même position peuvent recevoir un salaire différent.

Exemple:

Comme mentionné dans le chiffre cinq, l'un des cas les plus fréquents de discrimination salariale est lié à l'état de genre des gens.

Dans la plupart des pays du monde, les femmes reçoivent des salaires considérablement inférieurs à ceux des hommes pour effectuer les mêmes tâches.

10 - Discrimination par apparence physique

Obèses, albinos, personnes avec des marques ou des cicatrices, des tatouages ​​ou des perforations cutanées, etc. Ils sont généralement rejetés a priori.

Exemple:

Les personnes avec des tatouages ​​visibles sont généralement les plus discriminés du monde du travail en raison de leur apparence physique.

Certains exemples de ce type de discrimination sont évidents lorsqu'ils demandent à un individu de couvrir ses tatouages ​​pour effectuer un certain type de travail, car ils sont considérés comme indécents.

11 - Discrimination de l'incapacité ou de la maladie

Le XXe siècle a apporté avec elle une forme moderne de discrimination de la maladie: le VIH / SIDA a relégué un coin aux personnes souffrant de cette maladie. Au début, cela était dû à une désinformation et à l'ignorance, puis pour une simple méfiance.

Les personnes atteintes d'autres maladies telles que le syndrome de Down, l'autisme, le syndrome d'Asperger, la paralysie physique cérébrale ou handicapée, continuent d'être marginalisées.

Exemple:

Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'un des groupes les plus marginalisés au monde est celui des handicapés. Il est considéré que les handicapés sont principalement limités par la société et non par leur corps.

Cela peut être clairement vu dans les statistiques livrées par l'OMS en septembre 2013, où les personnes handicapées enregistrent les chiffres de chômage et de pauvreté les plus élevés.

12- Discrimination religieuse

Tout au long de l'histoire, il a été considéré comme, au nom d'un Dieu, les batailles les plus sanglantes ont été combattues.

Cela se produit aujourd'hui avec tant ou plus de vigueur qu'une fois, où une personne peut être rejetée et même stigmatisée par ses croyances religieuses et les coutumes qui en tirent.

Exemple:

L'un des meilleurs exemples de discrimination dus aux causes religieuses est l'interdiction qui existe du mariage entre les personnes de différentes religions.

Cette situation peut être vue sans hésiter entre les religions juives, musulmanes et hindoues.

13- Discrimination idéologique

C'est peut-être, avec la discrimination religieuse, la manière la plus répandue et la plus nuisible de discrimination aujourd'hui.

Cela a à voir avec le rejet de personnes ou de groupes de personnes pour le simple fait de penser différemment, ayant des positions ou des condamnations politiques philosophiques différentes ou défavorables à celles de l'autre.

Exemple:

Le nazisme est probablement l'un des meilleurs exemples de discrimination idéologique qui a eu lieu tout au long de l'histoire de l'humanité.

Toutes les institutions ont été soumises à un seul jeu de croyance, qui a été uniformément enseigné aux enfants et aux étudiants. Tout autre modèle idéologique a été annulé, même à titre de violence.

14- discrimination linguistique

Un groupe individuel ou social est rejeté pour sa langue, son accent ou son dialecte. Il est courant qu'un étranger soit une moquerie pour sa prononciation.

Sur le lieu de travail, un employeur ne peut pas fonder sa décision de ne pas embaucher une personne pour son accent étranger, à moins qu'il n'interfère avec la performance de son poste.

Exemple:

Certains lieux de travail, où les personnes de plusieurs nationalités multiples convergent interdisent l'utilisation de langues en dehors de celles de l'organisation.

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Cette discrimination est généralement appliquée par des entreprises qui souhaitent se débarrasser des employés de différentes nationalités, comme les Latinos, les Chinois ou les Indiens.

15- Discrimination culturelle

Il se produit généralement en conjonction avec une discrimination raciale ou ethnique, causée par l'ethnocentrisme.

Son expression la plus courante est le rejet des communautés autochtones, qui deviennent des groupes minoritaires. Ses vêtements, sa langue et ses pratiques ancestrales qui ne sont pas comprises ou respectées dans le cadre de leur culture ancestrale.

Exemple:

L'une des communautés culturellement plus riches et plus discriminées au monde sont les Romani ou les Tsiganes. Dans des pays comme l'Espagne, de nombreux cas de discrimination contre les gitans sont dénoncés chaque année.

On estime que dans les cas déclarés, 35% se déroulent dans les réseaux sociaux et les médias.

D'un autre côté, on estime que 75% des gitans en Espagne vivent en dessous du seuil de pauvreté et ont moins d'opportunités que les autres habitants du pays.

16- Discrimination économique

Fait une différenciation entre les personnes par le montant d'argent ou des marchandises qu'ils ont. Cela dérive généralement de discrimination par la classe sociale.

Exemple:

Au Mexique, la discrimination économique est un facteur de division sociale évidente. 60% des Mexicains pensent que la différence économique est la principale cause de discrimination dans le pays.

17 - Discrimination par classe sociale

Marginalise certaines personnes des avantages qu'ils pourraient avoir au sein de la société. La discrimination économique et sociale est donnée par le revenu des possibilités de revenu ou d'éducation. La forme de discrimination la plus dénigrante pour ces raisons est l'esclavage.

Exemple:

Un exemple de ségrégation de classe sociale peut être vu en Catalogne, où les classes les plus élevées sont victimes du phénomène de ségrégation économique de manière plus forte que les classes les plus basses.

En ce sens, l'accès à certains quartiers est interdit et certains droits tels que l'accès aux écoles sont limités.

18 - Discrimination dans la socialisation scolaire

L'école étant le lit de semence des adultes du futur, craint que, ces derniers temps, ne soit pas en mesure de contribuer à surmonter les inégalités ou à réduire l'écart social.

La discrimination dans les centres éducatives augmente, ce qui a récemment appelé "Intimidation"Et cela a à voir avec les abus physiques ou psychologiques dont certains garçons sont victimes de l'école par leurs pairs pour être« différent »de ce que la société scolaire considère comme acceptée, intéressante ou amusante.

Exemple:

Il y a d'innombrables cas et des exemples d'intimidation dans le monde. L'un des plus représentatifs était probablement Anne D., Une fille de 15 ans de l'Ohio qui s'est suicidée après avoir été victime de harcèlement par ses coéquipiers.

19 - Discrimination par latéralité

C'est la discrimination qui existe entre le droit de droite et la gauche. Depuis des siècles, des caractéristiques ont été vues avec une rareté et des caractéristiques démoniaques ont été attribuées.

Exemple:

Un exemple de discrimination de latéralité est lorsque l'enseignant oblige les élèves à écrire avec la main droite.

Cela se voit aujourd'hui dans des pays comme le Mexique, où plusieurs personnes préconisent des réformes à la Constitution qui sanctionne la discrimination par latéralité.

Les références

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