Caractéristiques et exemples d'administration privée

La Administration privée C'est l'activité qui se déroule au sein de toute organisation à but lucratif (société ou entreprise), qui est liée aux réglementations internes de son opération.

L'administration fait référence à la gestion des organisations en général, afin qu'ils puissent atteindre efficacement les objectifs qui ont été proposés. Cela peut être interprété à partir de deux critères différents: le formel, qui correspond à la simple présence d'une entité réglementaire, et le matériel, qui fait référence à une activité administrative, où il faut s'assurer que la mission stipulée est exécutée.

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Les entreprises privées composent le secteur privé de l'économie d'une nation. En général, ils travaillent dans les systèmes économiques comme piédestal principal, ils exigent donc d'avoir une excellente administration pour rivaliser et progresser.

L'administration privée est responsable d'un grand nombre d'activités, généralement liées au traitement et aux entreprises que l'entreprise fait. Cela signifie devoir mener un ensemble d'activités organisationnelles, où une ligne d'action précédemment déterminée prédomine.

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Caractéristiques de l'administration privée

- Assiste à la gestion d'une entreprise, d'une institution ou d'une organisation non gouvernementale.

- C'est un système individualiste.

- Le membre qui a plus d'autorité est le directeur ou le gestionnaire.

- Son régime juridique est basé sur les principes du droit et des lois privées en général.

- Obtenir des revenus, des avantages et des bénéfices.

L'administration privée a un ensemble d'avantages, tels que l'absence de nombreux réglementations gouvernementales ou entités liées au gouvernement, à l'exception de certains cas où la loi est violée d'une manière ou d'une autre ou des procédures concernant certaines questions doivent être suivies.

Il est courant que toutes les personnes impliquées aient un objectif spécifique, étant généralement obtenu une rémunération monétaire.

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Les fonctions

Comme l'indique le théoricien Henry Fayol, l'administration privée peut être décrite conceptuellement comme la direction d'une entreprise ou d'une organisation. Les fonctions de cette administration sont effectuées au sein de l'entreprise et non vers l'environnement extérieur. Par conséquent, il ne traite pas de concurrence ou de clients.

L'une des principales fonctions de l'administration privée est d'être en charge des employés afin d'améliorer leur performance. Les travailleurs d'une entreprise doivent être dirigés et guidés, ainsi que nécessitent également une motivation et une formation. Ce sont des professions de l'administration privée.

En cas de divergence parmi les employés, le problème doit être recherché. En maintenant l'entreprise de l'équipe de travail, cela améliorera considérablement les performances productives de chacun d'elles, étant ainsi un gain pour tous.

De plus, l'administration privée s'occupe de la satisfaction des objectifs de l'entreprise, en plus de sa planification et de sa rentabilité.

Processus général

L'administration privée a besoin d'un processus fractionnaire dans diverses parties. Ceux-ci n'agissent pas indépendamment, mais liés les uns aux autres. Ceux-ci sont:

- Planification des objectifs et des buts.

- Organisation pour obtenir des objectifs.

- Direction des activités et du personnel de travail.

- Coordination pour atteindre les objectifs.

- Contrôle des activités planifiées.

Bien que la planification soit effectuée dans toute l'équipe de travail, les décisions finalement prises sont prises par le manager.

Différences entre l'administration publique et privée

Dans diverses questions, l'administration publique est différente de l'administration privée, en étant quelques-unes:

- L'administration privée est basée sur des réglementations privées et des intérêts individualistes, tandis que l'administration publique fait partie de la législation publique et est un système social.

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- L'administration privée respecte les décisions des gestionnaires et leur activité est favorisée par le revenu économique. D'un autre côté, l'administration publique est composée d'un groupe de personnes qui prennent des décisions et ne génèrent pas de profit pour l'activité qu'ils réalisent.

Exemples

Valeurs

Dans l'administration privée, le gain de l'entreprise est plus apprécié. La première préoccupation que vous avez est la survie et le succès économique de l'entreprise.

L'administration publique valorise l'intérêt public, les besoins du public et l'engagement politique. Sa principale préoccupation est le bien-être général de la société.

Objectifs

Pour le directeur de l'administration privée, il est facile d'établir des buts et de mesurer le succès, car les objectifs peuvent être définis et mesurés en fonction des bénéfices.

Par exemple, le gestionnaire d'une usine de cahiers établit une cible trimestrielle de réduction des coûts pour maximiser les bénéfices. Pour ce faire, utilisez un fournisseur d'encre moins cher et achetez une courroie de convoyeur de dernière génération.

Dans l'administration publique, un décret présidentiel peut s'établir comme objectif de réduire le dénuement, ayant une tâche pour réduire "l'apathie". À cette fin, de nombreux programmes sont préparés, avec leurs propres objectifs, programmes et facilitateurs.

Pour l'administrateur public, les objectifs sont abstraits, généralisés et difficiles à mesurer. C'est parce que les objectifs couvrent une juridiction beaucoup plus large qu'une seule entreprise.

Responsabilité

L'administration privée fonctionne sans contrôle du secteur public. Bien que les entrepreneurs n'échappent pas totalement à une enquête publique, ils ne sont responsables que d'un petit groupe d'actionnaires et d'employés. Par conséquent, ils ne peuvent se concentrer que sur la maximisation du résultat final.

Dans l'organisme public, les gestionnaires doivent tenir compte de beaucoup plus de personnes, étant toujours sous contrôle public.

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Gestion de crise

Lorsque la crise financière de 2008 a commencé, des entreprises du monde entier ont subi un coup important. Cependant, bien que les entreprises privées puissent décider de réduire les coûts et de licencier les employés pour survivre, l'administration publique a été confrontée aux conséquences socio-économiques résultant de cette.

Les entreprises privées ne sont exposées qu'aux pressions transversales des groupes d'intérêt dans les communautés dans lesquelles elles opèrent. Ils ne devraient s'occuper que des gouvernements et des syndicats, ainsi que leurs clients.

Cependant, à la suite de leur vaste mandat social, les agences publiques sont moins isolées des événements externes.

Direction

Franklin Delano Roosevelt a rempli le plus long mandat en tant que président des États-Unis, pendant plus de 12 ans. D'un autre côté, Leslie Wexner est le plus ancien PDG de Fortune 500, Management Luns depuis 56 ans.

En effet.

Dans de nombreux cas, un directeur public peut avoir une grande responsabilité avec très peu d'autorité. D'un autre côté, dans l'administration privée, ce sont les personnes ayant beaucoup de responsabilités qui prennent également les décisions.

Les références

1. Définition et ce qui est (2014). Administration privée. Tiré de: Définition et quele.est.
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3. Processus administratif (2019). Concepts d'administration, d'administration privée et d'administration publique. Tiré de: processus administratif2108.Wordpress.com.
4. Get Smarter (2017). La différence entre la gestion du secteur public et privé. Pris de: getmarter.com.
5. I Expert (2020). En quoi la gestion du secteur privé est-elle différente de la gestion du secteur public? Tiré de: gestion.Yoexpert.com.