Les domaines d'opportunité

Reconnaître les compétences qui peuvent être améliorées est un domaine d'opportunité. Avec licence

Quels sont les domaines d'opportunité?

Le les domaines d'opportunité Ils sont un ensemble de compétences que nous pouvons acquérir et développer, et cela nous aidera à atteindre des buts et à atteindre les objectifs.

Il y a fondamentalement deux types d'opportunités: personnelle et commerciale. 

Les personnels sont ceux liés à la personne et aux compétences et facteurs qui peuvent être améliorés. Les entreprises sont liées au travail, et qui peuvent être détectées pour améliorer les performances d'une entreprise.

Les domaines d'opportunité d'une personne

Dans la sphère personnelle, ne pas profiter des domaines d'opportunité est illustré dans des faits qui deviennent de mauvaises habitudes, ce qui pourrait endommager ou nuire à notre vie, causant de graves problèmes.

L'essentiel est d'identifier quelles sont ces mauvaises habitudes qui influencent négativement et commencent à les éradiquer. De toute évidence, c'est un processus lent et complexe, mais avec de petites actions quotidiennes, vous pouvez atteindre les différents objectifs que nous considérons.

À long terme, ces modifications apportées à un niveau personnel se traduiront par un succès et une meilleure qualité de vie à tous points de vue. La personne sera plus constante, compromise, responsable et sûre.

Il existe un certain nombre d'étapes pour identifier les domaines d'opportunité personnels. Plus précisément, il y a sept points et contribue à surmonter tout obstacle.

1. Nous connaître

La première étape consiste à se plonger dans notre être et à reconnaître quelles sont les principales forces et faiblesses de notre vie. Cela nécessite une introspection profonde et honnête.

2. Analyser les expériences passées

Vous devez vous souvenir des expériences vécues, pour prendre des choses qui ont servi d'apprentissage et les appliquer de manière pratique.

3. Améliorer les vertus

Il s'agit de reconnaître les vertus et de localiser les compétences et les capacités innées, tout ce qui nous rend meilleurs. Pour ce faire, nous devons identifier ce que nous faisons bien. 

4. Notez les compétences

Il est conseillé d'élaborer une liste détaillée de quelles sont les meilleures compétences que nous ayons, y compris les talents, les passe-temps, les connaissances: tous les domaines qui sont principalement dominés.

5. Commandez les compétences notées

Sur la base de ces compétences et activités que la meilleure personne effectue, les activités écrites ci-dessus doivent être organisées par ordre de priorité.

Il peut vous servir: Instruments de musique autochtones du Guatemala

6. Sélectionnez le meilleur

Ensuite, vous devez choisir les cinq meilleurs passe-temps, compétences, talents, cadeaux, entre autres: ils définissent les nouveaux domaines d'opportunité, pour en profiter au maximum.

7. Lâcher

Dans la dernière étape, vous devez laisser couler les choses, une fois les talents qui ont.

Domaines d'opportunité d'une entreprise

Il serait nécessaire d'identifier quels sont les échecs ou les erreurs qui sont commises dans une entreprise, pour avoir des aspects plus clairs dans lesquels nous devons travailler dur et améliorer.

La formation est l'un des meilleurs moyens d'améliorer les domaines d'opportunité. Simplement, les besoins de formation doivent être détectés.

Cette méthodologie détecte exactement quelles sont les erreurs dans lesquelles nous devons travailler sans nous laisser avec intuition. Ce programme est réalisé en quatre étapes.

1. Situation idéale

Les conseillers doivent déterminer quelles sont les connaissances, les compétences et les exigences demandées, mais que le personnel n'a pas et, par conséquent, ne peut pas les utiliser pour faire son travail de la meilleure façon. C'est ce qu'on appelle la situation idéale.

À son tour, la situation idéale est divisée en plusieurs éléments. Dans la première partie, il existe des ressources matérielles, qui sont les équipes nécessaires pour que les travailleurs développent leur fonction.

De plus, il doit être décrit quelles sont les fonctions exécutées par chaque personne de l'entreprise et l'environnement de travail dont chaque personne a besoin pour faire son travail de manière optimale.

2. Situation réelle

La situation réelle doit être décrite, où les connaissances et les compétences que le personnel qui travaillent sur le site sont établies sont établies. Pour cela, des entretiens et des questionnaires seront nécessaires, entre autres outils.

3. Analyse comparative

Une analyse comparative entre la situation réelle et idéale doit être incluse. Après cela et, sur la base des indicateurs placés ci-dessus, les résultats obtenus sont vérifiés et se rapportent.

Cela saura quels sont les facteurs qui doivent être réalisés et que ceux qui sont déjà considérés.

Peut vous servir: Kaguya ōtsutsuki: histoire, personnalité et phrases

4. De véritables besoins de formation

La dernière étape consiste à identifier les besoins de formation réels. Cela connaîtra les domaines dans lesquels les employés ont besoin d'aide.

Les entreprises ont des secteurs différents dans lesquels se développer qui peuvent être un avantage en fonction du niveau de l'offre et de la demande dans leur pays ou leur région, et cela pourrait être considéré comme des domaines d'opportunité.

Le tourisme, par exemple, est une entreprise qui monte chaque année et est actuellement l'un des services les plus demandés et les plus utilisés par les gens. 

Il convient de noter que la première doit analyser si le pays où il est vécu est idéal pour cette entreprise. Cependant, comme c'est une large niche, avec de nombreux concurrents, il est recommandé d'offrir de nouveaux produits qui intéressent et d'attirer l'attention des clients, en plus de couvrir leurs besoins.

D'un autre côté, les services financiers sont en plein essor ces dernières années, étant l'un des domaines d'activité à la croissance la plus rapide. Les services à offrir peuvent être des conseils sur les investissements, pour les petits entrepreneurs ou les familles, cela pourrait également être un conseil avec une assistance au crédit ou des conseils avec des méthodes de paiement.

La zone de santé est un secteur qui ne cesse d'être valide. Surtout, ces dernières années, les maladies de toutes sortes ont augmenté et, par conséquent, la demande a été plus grande, ce qui fait de cette région une excellente occasion.

De plus, la satisfaction personnelle est obtenue parce que les gens sont aidés à mener une vie plus saine. Un autre domaine d'opportunité peut être le commerce électronique, c'est-à-dire effectuer des méthodes sûres pour acheter différents produits et les payer en ligne.

En ce sens, l'augmentation de l'accès à Internet a influencé. Les produits à offrir peuvent être de différents types, des vêtements, des chaussures, des bijoux à la maison ou des produits de nettoyage.

Un autre domaine d'opportunité est le service client, qui augmente de façon exponentielle la satisfaction obtenue par les utilisateurs. Peu importe l'entreprise dans laquelle l'un des éléments les plus importants est travaillé est de plaire au client et, de cette manière, à obtenir son approbation et à garantir un achat à venir.

Peut vous servir: la culture du panama

De plus, de cette manière, il peut être réalisé que ces clients fidèles et satisfaits d'un bon service, recommandent l'entreprise de leur préférence à leurs connaissances.

Exemples des domaines d'opportunité d'une entreprise

1. Disney

À l'origine, Disney n'était qu'une entreprise dédiée à la réalisation de films. Il a observé son succès et un nouveau défi a été proposé.

Il est temps plus tard, il avait l'idée de parcs à thème et d'une nouvelle gamme de produits, qui comprend des jouets, des poupées et des costumes, entre autres.

2. Amazone

Amazon est passé d'un magasin qui ne vendait que des livres pour vendre toutes sortes de produits en ligne, réalisant le succès qu'il a aujourd'hui.

3. Manzana

Créée à l'origine au XXe siècle comme l'une des principales sociétés qui ne vendaient que des ordinateurs, leur plus grande réussi.

4. Transformation du marché musical

Enfin, dans la musique et les groupes créés dans les années 70 et 80, les plus grands revenus reçus par les chanteurs ont été grâce aux records vendus. De nos jours, les revenus entrent dans les concerts et les visites réalisées dans le monde entier.

Exemples de domaines d'opportunité d'une personne

1. Personnage

Un mauvais caractère peut être considéré comme un domaine d'opportunité, car le dominer, la personne peut améliorer considérablement ses relations personnelles.

2. Changer les comportements

Identifier une mauvaise habitude, comme la procrastination (laisser demain ce qui peut être fait aujourd'hui), sert de domaine d'opportunité en l'éliminant.

3. Améliorer l'estime de soi

Connaître bien les propres talents fera augmenter l'estime de soi, et par conséquent, ce sera un domaine d'opportunité d'améliorer les compétences sociales.

Les références

1. 7 étapes concrètes pour apprendre à définir vos domaines d'opportunité. Récupéré de Patriciabehisa.com.
2. Planification du développement du bétail en Ouganda: identification des domaines d'opportunité et de défi. Récupéré de ScienceDirect.com.