Qu'est-ce que la diversité sociale?

La Diversité sociale C'est un concept qui définit et englobe la grande variété de caractéristiques différentes et similaires qui sont partagées entre tous les êtres humains, au niveau personnel et de groupe. On dit qu'un pays est diversifié socialement lorsque ses habitants ou ses résidents ont des caractéristiques physiques et culturelles différentes.

C'est le rang ou l'extension dans laquelle une communauté atteint pour intégrer de manière justice et avec succès le plus grand nombre de groupes d'individus avec des caractéristiques et des particularités différentes, où tous bénéficient des mêmes droits et exercent les mêmes devoirs.

Les dimensions dans lesquelles la race humaine présente ses différences individuelles ou collectives sont de plus en plus; fait qui rend ce problème à la fois controversé et tendance, car actuellement dans le monde.

Les pays devenant plus diversifiés, les idées et la compréhension de la diversité sociale continuent d'évoluer et de se développer, portées par l'accès que tout le monde doit interagir avec plus de personnes dans le monde à travers les médias numériques.

Surtout, on parle de différences de genre, de race, d'ethnicité, d'âge, de croyances religieuses, de statut socio-économique, de langue, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de culture, d'origine géographique, de handicaps, entre autres.

Mais il a également été étendu pour inclure dans ces questions les différents types de connaissances, de fond, d'expérience, d'intérêt, d'occupation, de profession et même dans les aspects de la personnalité. Le tout en vue d'une société aussi inclusive et fonctionnelle que possible.

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Diversité sociale: identique ou différente?

Les humains sont aussi similaires que divers. Par conséquent, il n'a pas été facile de décider parmi toutes ces dimensions les plus décisives ou les plus précieuses pour mener des études empiriques; surtout entre les généticiens et les sciences sociales.

Cependant, dans les médias et les environnements politiques, de nombreuses normes, terminologies et propositions discursives acceptées par la communauté internationale et par les associations de droits de l'homme sont actuellement traitées.

La définition est l'un d'entre eux, qui dans les contextes sociaux sera toujours lié à certains concepts qui sont fondamentalement opposés, tels que l'égalité, l'équité, la variété et les différences.

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Existen numerosos y controversiales debates sobre la naturaleza humana de un individuo al identificarse diferente a los demás y exigir respeto a/por sus diferencias, pero al mismo tiempo identificándose como igual a otro (o miembro de un grupo particular) y exigir posteriormente ser tratado como tous les autres.

En particulier, il existe de nombreuses discussions destinées aux difficultés éthiques, morales et juridiques d'atteindre l'objectif de la véritable égalité sociale mondiale, lorsque tous les membres sont si différents et défendre chaque fois leurs différences avec plus de force.

Se han conseguido mejores enfoques para tratar estos temas, acuñando conceptos como “la igualdad de oportunidades”, “la conciencia social” y “la responsabilidad social”, que protege y defiende mejor la diversidad, pero también refuerza los derechos y deberes de todos por égal.

Cela cherche à travailler pour réduire la méfiance que les minorités sociales ont dans les systèmes et les institutions, telles que les lois, l'éducation et la justice.

Dans le même temps, cela les rend conscients des responsabilités individuelles de leurs décisions en tant que membres d'une société.

Dimensions de la diversité sociale

Il existe de nombreuses dimensions évidentes et visibles dans lesquelles l'humain est divers: taille, poids, âge, cheveux, couleur, entre autres.

Mais dans le monde des relations sociales et des conceptions de soi des personnes, les dimensions qui sont les plus manipulées - et dans lesquelles les gens sont les plus reflétés ou identifiés - sont la race et, en particulier, le sexe.

D'une plate-forme de communication humaine, l'analyse et les études sur les dimensions de la diversité sociale se concentrent sur les concepts de soi des gens, leur propre perception et le monde et l'attente.

Vous trouverez ci-dessous les niveaux dans lesquels ces trois approches communicatives humaines se développent.

- Dimension intrapersonnelle

Les concepts automobiles sont à la base de la communication intrapersonnelle, car elle détermine comment une personne se regarde et comment elle est orientée vers les autres. Également appelée connaissance de soi ou conscience de soi, elle implique des croyances, des valeurs et des attitudes.

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Le croyances Ce sont des orientations personnelles de base vers ce qui est vrai ou faux, bon ou mauvais. Ils peuvent être descriptifs ou normatifs.

Les valeurs Ce sont des orientations et des idéaux profondément installés. Ils sont généralement cohérents et basés sur les croyances, les idées et les actions correctes ou incorrectes.

Le attitudes Ce sont des prédispositions apprises en faveur ou contre un sujet spécifique. Ils sont généralement enracinés de valeurs et ont tendance à être globaux et généralement émotionnels.

Les croyances, les valeurs et les attitudes influencent le comportement, qui fonctionne comme un moyen de communication de toutes les idées qui au sein de la personne. Peut se manifester comme une opinion (parlée ou écrite) ou avec une action physique.

Certains psychologues incluent l'image physique, car il communique également comme la personne se perçoit, positivement ou négativement, selon les normes sociales de la culture.

Dans les concepts automobiles, les attributs personnels, les talents, le rôle social, y compris l'ordre à la naissance, l'influence également.

La perception du monde est également basée sur les croyances, les valeurs et les attitudes. La perception interne et externe est si interdépendante qu'ils se nourrissent, créant une compréhension harmonieuse et constante de l'être et de l'environnement.

- Dimension interpersonnelle

La façon dont les relations entre une personne à une autre sont développées sont au centre de la communication interpersonnelle, et tout commence à partir du noyau familial.

Des relations longues et étroites entre les membres de la famille sont basées sur le partage de valeurs, de croyances et de rituels similaires.

Cela varie entre les maris, les parents et les enfants, entre frères et entre le large éventail de parenté avec le reste de la famille, qui montre récemment la première plate-forme de diverses pensées et modes de vie en reliant harmonieusement harmonieusement.

Ensuite, les cercles de communication sont étendus dans les établissements d'enseignement et les organisations, où des relations personnelles ou de main-d'œuvre sont établies (entre amis, collègues, entre employé et employeur).

De plus, certains chercheurs sociaux incluent une communication impersonnelle, en fonction de la qualité de la relation.

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Cela implique des échanges courts avec le vendeur du magasin, un voisin de l'ascenseur, avec un aubergiste, entre autres. Tout construit une diversité de modèles d'acceptation et d'attente sociale.

- Dimension culturelle et interculturelle

Les normes sociales sont les guides (ou limitant) des relations entre les personnes et les groupes dans une société. Ce sont les règles que les groupes établissent pour des comportements, des attitudes, des attitudes et des comportements appropriés et inappropriés.

Ils peuvent être implicites ou explicites. Indiquez comment il est accepté de faire des choses, de s'habiller, de parler, etc. Cela varie dans le temps, entre des groupes d'âges différents, entre les classes sociales et entre les groupes sociaux.

La grande gamme de diversité des attitudes et des comportements d'une culture à une autre indique le produit du produit de ses propres normes culturelles.

Le comportement social fonctionne mieux quand tout le monde sait ce qui est accepté et attendu par l'autre.

Les normes peuvent restreindre et contrôler les gens, mais aussi lubrifier les machines sociales vers l'harmonie des parties.

Ici joue un rôle très important la conscience et la responsabilité sociale à partir desquelles les concepts dérivent comme respect, acceptation et tolérance.

Les références

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