Psychologie différentielle

Les différences individuelles sont l'objet d'étude de la psychologie différentielle. Avec licence

Qu'est-ce que la psychologie différentielle?

La Psychologie différentielle C'est le domaine de la psychologie qui traite de l'étude des différences individuelles des personnes et des groupes, dans les domaines de la personnalité et de l'intelligence. L'enquête dans cette branche a commencé avec les études d'intelligence et d'héritabilité de Franz Gall en 1800.

Les domaines de recherche différentielle en psychologie comprennent la personnalité, la génétique, l'intelligence, la motivation, la perception de soi, les intérêts individuels, les intérêts individuels, entre autres, entre autres.

La psychologie des différences individuelles examine comment les gens sont similaires et comment ils diffèrent dans leurs pensées, leurs sentiments et leurs comportements. Il n'y a pas deux exactement les mêmes personnes, mais il n'y a pas deux personnes qui sont complètement différentes.

Dans l'étude des différences individuelles, nous voulons comprendre les façons dont les gens sont psychologiquement similaires et, en particulier, quelles caractéristiques psychologiques varient selon les gens.

La psychologie différentielle s'intéresse aux régularités des différences entre les personnes.

Histoire de la psychologie différentielle

Les débuts de l'histoire de l'étude des différences individuelles sont très anciennes. Platon s'est déjà demandé pourquoi la co-socialité de certaines caractéristiques chez les gens était si rare.

Franz Gall et Frénologie

Cependant, l'étude la plus scientifique des différences entre les individus remonte au moment où Franz Gall a inventé la théorie de la frénologie, au début des années 1800.

La frénologie était une théorie du cerveau qui affirmait que, examinant la forme et les paquets du crâne humain, les compétences et les caractéristiques de chaque personne pouvaient être deviner, car chaque caractéristique avait sa propre place dans le cerveau.

Cette étude a formé l'une des premières théories sur la psychologie des différences individuelles.

La frénologie était si à la mode à l'époque qu'en 1832 il y avait déjà 29 sociétés frantologiques en Grande-Bretagne, et de nombreux magazines et publications à la fois au Royaume-Uni et aux États-Unis étaient totalement dédiés à l'étude de ce domaine.

Il y avait même une proposition sérieuse pour sélectionner les membres du Parlement selon la structure de leurs crânes. Certains frantologues sont venus pour façonner la tête des enfants pour accentuer les qualités positives et minimiser ceux considérés comme négatifs.

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Bien qu'il ait été constaté que la théorie du frantologue était incorrecte, l'une de ses hypothèses a été réussie: l'idée que plusieurs régions du cerveau ont des fonctions spécifiques.

Charles Darwin et Francis Galton

Darwin a suggéré que la nature sélectionne des traits qui ont réussi par la "survie des plus forts" (ou les plus formés ou préparés). Son cousin, Sir Francis Galton, a conclu qu'il pouvait appliquer ce principe scientifiquement.

Pourquoi ne pas mesurer les traits de personnalité humaine, puis générer sélectivement des personnes plus élevées? Galton a supposé que les caractéristiques humaines, de la taille et de la beauté aux compétences de l'intelligence et de la personnalité, les capacités et les traits, étaient hérités.

La psychologie moderne a formalisé l'étude des différences individuelles au cours des cent dernières années.

La psychologie des différences individuelles est encore une science relativement jeune et constitue un développement plus ou moins récent en psychologie moderne. Il y a encore de nombreux débats et problèmes à résoudre à cet égard, et les informations que nous avons déjà changé et évolueront.

Puisqu'il existe des opinions multiples et controversées, il est nécessaire de rester ouvert pour adopter des perspectives alternatives, en particulier celles qui sont utilisées dans la pratique de la psychologie et ont un soutien à la recherche.

Objet d'étude

La psychologie des différences individuelles est posée deux questions fondamentales:

- Comment pouvons-nous différer les uns des autres?

- Pourquoi les gens sont-ils différents les uns des autres?

Bien que répondre à ces deux questions soit importante, le domaine de la psychologie différentielle ne se concentre pas sur le fait d'être un domaine descriptif et théorique.

Les moyens d'appliquer le potentiel de la psychologie différentielle à la pratique sont développés, par exemple, pour prédire les résultats. Quelles caractéristiques font une personne avec succès, par exemple?

Générez des connaissances sur la façon dont les gens et pourquoi les gens diffèrent les uns des autres et les appliquent pour potentiellement améliorer la société sont les tâches de ce domaine de la psychologie. Les psychologues différentiels font de grandes avancées dans la compréhension des modèles caractéristiques de l'affection, du comportement, de la cognition et de la motivation.

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Ces modèles pourraient être conceptualisés comme des différences individuelles dans les compétences, les intérêts et les tempéraments. Sans aucun doute, l'avenir de la psychologie différentielle est plus prometteur qu'elle ne l'a été depuis des décennies.

Principes de la psychologie différentielle

Dans l'approche occidentale de la psychologie des différences individuelles, il est supposé, en général, qui:

- Les gens varient dans un large éventail d'attributs psychologiques.

- Il est possible de mesurer et d'étudier ces différences entre les individus.

- Les différences individuelles sont utiles pour expliquer et prédire les comportements chez les personnes.

Les gens peuvent classer dans leurs attributs psychologiques, par exemple, par rapport à leurs caractéristiques de l'intelligence et de la personnalité, avec un succès relatif.

Cependant, les humains sont des êtres complexes et il y a encore beaucoup à expliquer. Il y a généralement un grand nombre de théories et de preuves de la psychologie différentielle qui tombent parfois en conflit.

Psychologie et caractéristiques différentielles

Beaucoup de psychologues de la personnalité contemporaine croient qu'il y a cinq dimensions fondamentales dans la personnalité humaine, communément appelées "les cinq grandes caractéristiques de la personnalité" ("The Big Five", en anglais).

Les cinq caractéristiques décrites par cette théorie sont l'extraversion, la gentillesse / la complaisance, l'ouverture aux nouvelles expériences, la responsabilité / scrupule et le névrosisme / instabilité émotionnelle.

Extraversion

Les personnes extraverties sont généralement ambitieuses, affirmées et compétitives, ainsi que sociables, physiquement et motivées. Des niveaux d'extraversion élevés sont associés à un plus grand nombre de partenaires sexuels, ce qui augmente les probabilités de survie des espèces.

Il est également lié à un plus grand statut social et à une plus grande attention de la part d'autres personnes, les caractéristiques qui sont généralement souhaitables est notre espèce.

Les personnes extraverties ont également une plus grande activité physique associée. Cependant, toutes ces caractéristiques impliquent un certain niveau de risque, d'accidents, de maladies, de conflits sociaux ou d'épuisement des ressources.

Névrosisme / instabilité émotionnelle

Les personnes qui obtiennent un score élevé dans le névrosisme ont généralement des changements d'humour fréquents, sont irritables et anxieux. Ces personnes sont confrontées aux graves inconvénients des maladies liées au stress et aux relations dans les relations en raison de leur affection négative et de leurs niveaux d'anxiété élevés.

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Cela indiquerait un processus de sélection dans l'espèce dont l'objectif était de réduire le niveau de névrosisme.

Cependant, des émotions négatives existent pour une raison, principalement pour détecter et faire face à des menaces.

La théorie suggère que plus les menaces d'un environnement prévalent, plus elles devraient être sensibles.

Responsabilité / scrupuleuse

Un score élevé dans cette fonctionnalité est associé à s'engager dans les plans qui sont réalisés, qui, dans les environnements modernes, ont l'avantage d'apporter à des performances académiques et de main-d'œuvre élevées.

Être capable de s'en tenir à des plans générés en interne et à des objectifs à long terme malgré les distractions peut également avoir été avantageuse dans certains contextes pertinents sur l'ancienne.

Amabilité / complaisance

Une bonne gentillesse et une conformité sont associées à un investissement élevé dans les actions coopératives et à une grande harmonie dans les relations interpersonnelles.

Les êtres humains sont une espèce très sociable, de sorte que la coordination avec les autres dans les actions conjointes peut être très favorisée par l'équipe darwinienne.

Par conséquent, les avantages d'une forte complaisance ne sont pas difficiles à identifier. Cependant, il existe des contextes dans lesquels entreprendre des actions économiques conjointes peuvent être peu bénéfiques. Cela dépend des ressources qui sont en jeu et de la structure sociale locale.

Ouverture à de nouvelles expériences

L'une des caractéristiques les plus étonnantes du cinquième des fonctionnalités est qu'elle est liée dans la littérature, également, avec des résultats positifs et avec des résultats négatifs.

En ce qui concerne les résultats négatifs, une ouverture élevée aux nouvelles expériences est associée aux croyances paranormales, ayant de nombreux contacts avec des psychiatres et des psychologues, avec un trouble de la personnalité schizotypale et même avec une psychose.

Du côté positif, il est étroitement lié à la créativité artistique et, d'une manière plus faible, avec l'intelligence.