Cas concrets de procédure éthique dans les institutions et les organisations

La procédure éthique dans les institutions et les organisations fait référence à la manière dont les entreprises ou d'autres entités agissent selon une série de codes ou de normes. Ces codes ont pour objectif de réguler et de guider la manière dont les institutions interagissent avec la société.

L'éthique peut être définie comme un ensemble de règles ou de coutumes qui guident le comportement humain au sein d'une société; Par conséquent, lorsque vous parlez de l'éthique des institutions ou des organisations, une référence est faite au comportement approprié de ces entités dans leur environnement social.

La procédure éthique dans les institutions et les organisations fait référence à la manière dont les entreprises ou d'autres entités agissent selon une série de codes ou de normes. Source: Pixabay.com

Certains considèrent que la préoccupation de la procédure éthique des institutions est née au XVIIIe siècle; À partir de ce moment, une série de croyances et de valeurs ont été établies qui visaient à créer et à développer une société de marché qui n'était pas seulement axée sur l'augmentation de la production et des avantages.

Actuellement, les entreprises ou les organisations se distinguent non seulement de leur capacité à générer des emplois, des biens ou des richesses; Ils doivent également se distinguer par leur participation en tant qu'agent de développement et de progrès dans les communautés où ils participent. En fait, aujourd'hui la construction d'une éthique d'entreprise qui garantit le respect des autres personnes et l'environnement est requis.

En conclusion, les institutions et les organisations doivent non seulement développer une fonction économique ou gouvernementale; Ils doivent également s'occuper de remplir un ensemble de devoirs éthiques en ce qui concerne la société.

De vrais cas de procédure éthique des institutions

Voici quelques cas de procédure éthique des institutions qui se sont produites en réalité. Ces cas ont été choisis en raison du niveau de contribution ou de participation qu'ils avaient avec la société:

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1- Fabrication des intrants pendant les pandémies ou d'autres catastrophes biologiques

Les institutions ou les entreprises contribuent au matériel ou aux dons pendant une pandémie. Source: Pixabay.com

Lorsque des inconvénients se produisent avec la santé d'un nombre considérable de personnes, comme l'émergence d'une pandémie, de nombreuses entreprises fournissent leurs services pour contribuer à la solution de ce nouveau problème.

Ceci est apprécié avec l'apparition de Covid-19, une pandémie qui a affecté de nombreuses personnes dans le monde. Pour aider à ce phénomène, plusieurs sociétés ont décidé d'aider en fabriquant des fournitures médicales (comme les masques, l'alcool, les gants); D'autres ont contribué en donnant de l'argent.

Un exemple de cela peut être trouvé dans l'usine de rhum de Santa Teresa (Venezuela), une entreprise dédiée à la production d'alcools. Depuis l'émergence du virus, cette institution a décidé d'allouer 80% de sa production à la fabrication d'alcool éthylique, car ce liquide aide à éradiquer le virus de la surface.

Un autre exemple peut être trouvé dans l'usine textile Inditex (Espagne), une entreprise qui a décidé d'allouer une grande partie de son infrastructure à l'élaboration des frappeurs protecteurs pour aider le personnel de santé.

De même, la société espagnole Enddesa (dédiée à la production de lumière et de gaz) a conçu un plan de responsabilité publique dans le but d'aider aux dons et aux fournitures. De cette façon, l'entreprise assure son engagement envers la société.

2- Réduction de la consommation d'énergie

L'un des problèmes actuels qui concernent le plus l'éthique commerciale est lié à la protection de l'environnement et à la production durable. Du XXe siècle, les gens ont commencé à devenir plus conscients des conséquences de l'utilisation des ressources de la planète Terre de manière excessive.

Pour cette raison, plusieurs institutions et entreprises ont décidé d'appliquer des mesures qui cherchent à protéger l'environnement. Un exemple de ceci se trouve dans la société australienne Westpac Banking, une institution bancaire qui a reçu son intérêt à réduire l'électricité.

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Pour cela, l'entreprise diminuait les dépenses énergétiques dans les bureaux et les bureaux; Il a également encouragé ses employés à utiliser un autre support de transport (vélos, transports publics, entre autres) dans le but de minimiser les émissions qui polluent l'écosystème.

3- Durabilité et mesures écologiques

La durabilité fait partie de l'éthique actuelle. Source: Pixabay.com

Aujourd'hui, toutes les institutions et entreprises sont confrontées au dilemme éthique de la durabilité ou de la durabilité; Cela fait référence à la capacité de répondre aux besoins du présent sans endommager ni compromettre les besoins des générations futures.

Par conséquent, il est affirmé qu'une organisation est durable lorsqu'elle peut répondre aux demandes actuelles sans nuire aux personnes ou à l'environnement à l'avenir. De même, pour qu'une entreprise soit considérée comme durable, elle doit:

- Obtenez les avantages que l'entreprise ou l'institution reçoit sont également bons pour la planète.

- Construire plus de valeur ou de richesse de ce qui est détruit ou consommé.

- Engagez-vous à faire du bon travail qui apporte une richesse sociale, économique et écologique.

C'est le cas de la société danoise Chr. Hansen Holding A / O, qui a obtenu la première place dans la liste de durabilité. Il s'agit d'une organisation spécialisée dans le bioscience, dont les produits (utilisés pour donner la couleur alimentaire et l'arôme) génèrent des effets positifs à la fois sur l'environnement et la société. Cette entreprise se caractérise par l'adoption de solutions naturelles et l'encouragement d'un secteur agricole écologique.

4- Responsabilité sociale et honnêteté

La responsabilité et l'honnêteté sont deux éléments qui caractérisent la procédure éthique de toute institution, en particulier la responsabilité sociale. C'est le vrai cas de PepsiCo, une entreprise américaine de restauration et de boissons qui a été classée comme l'institution la plus éthique du monde par Ethisphere Institute.

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Cela se produit parce que PepsiCo a des politiques d'inclusion très ouvertes et bénéfiques avec ses employés; De plus, il fournit généralement un soutien remarquable aux communautés où se trouvent ses installations et ses bureaux.

5- Travail d'équipe et éthique de l'entreprise

Le travail d'équipe est essentiel pour l'éthique. Source: Pixabay.com

Les institutions continuent de manière éthique lorsqu'elles font la promotion du travail d'équipe et maintiennent un traitement respectueux avec toutes les personnes qui composent l'entreprise. En fait, il a été démontré que le travail d'équipe encourage le développement non seulement pour une organisation, mais sur toute la société.

L'une des organisations qui a été reconnue pour son efficacité.

De plus, Google se caractérise par la défense de la sécurité psychologique de ses employés et en encourageant chacun d'eux.

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