Harcèlement psychologique

Crier quelqu'un est un harcèlement psychologique. Avec licence

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique?

Il Harcèlement psychologique, également connu sous le nom de harcèlement moral, se réfère à un type de traitement personnel vexatoire et disqualifiant, endommageant mentalement la personne qui en souffre. 

Pour pouvoir parler de harcèlement psychologique, il est nécessaire que celui qui le réalise le fasse pour déséquilibrer psychiquement l'autre personne.

Ce type d'abus se caractérise par la tentative de dignité et d'intégrité morale de la personne et implique des abus psychologiques et des abus émotionnels. 

La principale raison pour laquelle ce type de traitement est appelé harcèlement psychologique.

Différents types de harcèlement psychologique ont été établis, tels que le harcèlement de travail, le harcèlement sexuel, la corrida, la cyberintimidation ou le harcèlement familial. Chacun d'eux est caractérisé par la réalisation dans une zone différente et à travers des termes spécifiques.

Caractéristiques du harcèlement psychologique

Le harcèlement psychologique a un ensemble de circonstances qui peuvent être données dans différents types de contextes et qui sont caractérisés par:

- Exécution des comportements extrêmes de la violence psychologique: écrasant, criant, insultant, offensant, humiliant, menaçant.

- Exercice de ces comportements systématiquement et continuellement.

- Réalisation de comportements abusifs sur une autre personne ou sur un groupe spécifique de personnes.

- Le harcèlement psychologique est toujours fait par une personne ou un ensemble de personnes spécifiques.

- Des comportements abusifs et psychologiquement violents sont exécutés pendant longtemps plus de six mois.

- Des comportements abusifs sont effectués dans un environnement donné (travail, famille, école, etc.).

- La personne qui l'exécute est toujours fixée dans les aspects négatifs pour humilier.

- Qui harcèle psychologiquement le fait à partir d'une position de pouvoir ou de force: il croit qu'il a la vérité et les autres sont plus bas.

Effets sur la victime

Le harcèlement psychologique se caractérise par un englobage d'une série d'attitudes et de comportements d'abus envers une autre personne. Ces comportements de harcèlement sont effectués dans le but de produire un effet direct sur la victime.

Normalement, les effets persécutés tombent sur l'usure de la personne.

Dépression dans la victime

Le harcèlement moral plonge la victime dans une spirale dépressive qui, dans certains cas, peut mettre fin aux comportements auto-liquides ou suicidaires. Selon le psychiatre Marie-France Hirigieu, des cas extrêmes de harcèlement moral peuvent être interprétés comme des meurtres psychiques.

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Initialement, le harcèlement commence par déstabiliser la victime jusqu'à ce qu'elle perde, progressivement, de l'auto-confidentialité et des autres. De cette façon, l'objectif du harcèlement psychologique est de créer une situation d'impuissance totale sur le harcelé.

Anxiété et tension

De même, le processus de harcèlement psychologique est caractérisé par, au début, de provoquer l'anxiété et la tension chez la victime, un fait qui motive l'apparition d'une attitude défensive.

Cette attitude de la personne harcelée motive généralement de nouvelles agressions subtiles, donc l'objectif de l'agresseur ne consiste pas à détruire sa victime immédiatement, mais à le soumettre et à le contrôler au fil du temps.

Types de harcèlement psychologique

Harcèlement au travail

Le harcèlement du travail, communément connu par le terme anglais «mobbant», constitue une série d'actions réalisées par un harcèlement ou plusieurs harcèlements envers une victime ou un groupe de victimes.

Les actions des harceleurs se caractérisent par l'objectif de produire de la peur, de la terreur, du mépris ou du découragement de l'autre personne sur le lieu de travail, affectant ainsi leur performance et leur situation professionnelle.

Les principaux comportements qui sont effectués dans le harcèlement au travail sont:

- Crier, submerger ou insulter la victime lorsqu'il est seul ou devant d'autres personnes.

- Attribuer des objectifs ou des projets avec des délais inaccessibles.

- Surcharger la victime sélectivement avec beaucoup de travail.

- Menacer.

- Supprimer les principaux domaines de responsabilité.

- Discriminatoire.

- Ignorer et l'exclure systématiquement.

- Conserver des informations cruciales pour votre travail.

- Mort la victime étendant les commentaires dans toute l'entreprise.

- N'évaluez pas du tout les efforts faits par la victime.

harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel fait référence à une série d'attitudes et de comportements d'intimidation ou de coercition de la nature sexuelle, ainsi que de la promesse de récompenses indésirable ou inappropriée en échange de faveurs sexuelles.

Ce type de comportement est illégal dans la plupart des contextes juridiques et peut affecter les personnes des deux sexes.

Cependant, statistiquement, la plupart des cas de harcèlement sexuel sont faits sur les femmes. De même, les principaux harceleurs sont des hommes, qui exercent ce type de comportement dans les environnements académiques, académiques ou même familiaux.

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Intimidation, ou intimidation

Le harcèlement fait référence à toute forme de violence psychologique, verbale ou physique qui se produit entre les écoliers. De tels comportements abusifs sont effectués à plusieurs reprises au cours d'un certain temps, à l'intérieur et à l'extérieur de la classe.

Dans ce cas, le type de violence dominante est émotionnel et provient généralement de la classe et du patio des écoles.

Les protagonistes de ces types de situations sont généralement des garçons et des filles qui sont dans le processus d'entrée de l'adolescence. De plus, le profil de la victime est généralement beaucoup plus répandu chez les filles que chez les garçons.

Cyber ​​intimidation

La cyberintimidation, également connue sous le nom de harcèlement virtuel ou de cyber-harcèlement, fait référence à de tels comportements abusifs et restrictifs qui sont effectués grâce à l'utilisation de médias numériques.

La principale caractéristique présentée par la cyberintimidation est qu'elle permet de réaliser des comportements abusifs sur la victime pratiquement à tout moment et à tout moment, augmentant ainsi sa gravité et les effets néfastes de la victime.

Grâce à l'utilisation de la communication numérique, le harceleur est capable d'attaquer sa victime même lorsqu'il n'est pas physiquement en contact avec elle. Les principaux comportements faisant référence à la cyberintimidation sont:

- Faux accusations: nuire à la réputation de la victime dans les médias sociaux par manipulation.

- Publication de fausses informations sur la victime sur les sites Web.

- Collecte d'informations sur la victime.

- Surveillance des activités de la victime.

- Expression des insultes et des menaces via des sites Web.

- Toilettage.

Cyberbully scolaire

Cyberbully scolaire.

Cette pratique est réalisée dans une plus grande mesure par les adolescents ou les pré-adolescents et se nourrit généralement de "l'intimidation non-cyère".

Immobilier

Harcèlement immobilier.

Les principales actions de ce type de harcèlement se caractérisent par la génération d'un environnement hostile à la Chambre, soit dans l'aspect matériel, personnel ou social, dans le but ultime de forcer la personne à adopter une décision indésirable sur le droit qui protège pour occuper des logements.

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Harcèlement familial

Enfin, le harcèlement familial fait référence aux comportements et aux comportements de harcèlement qui sont effectués dans l'environnement familial, parmi les membres de la même famille.

Profil

Les femmes ont des ratios de harcèlement beaucoup plus importants que les hommes. Certains âges spécifiques, tels que l'adolescence et la pré-adolescence, semblent présenter de plus grands indices de harcèlement psychologique.

En ce qui concerne les traits de personnalité, une série de caractéristiques a été postulée qui pourrait être liée aux victimes de l'intimidation. Les principaux sont:

- Ils sont capables de se forger leur propre opinion sans cloner ou s'approprier celle des autres.

- Ils sont en mesure de remettre en question l'opinion et les jugements.

- Ils peuvent présenter un certain isolement social.

- Ils peuvent présenter un manque de défense sociale.

- Ce sont des personnes autonomes, indépendantes et initiatives.

- Ils peuvent être excessivement naïfs et / ou confiants à certaines occasions.

- Ils peuvent présenter des fonctionnalités dépressives.

Profil hôte

En ce qui concerne le profil du harceleur, certaines caractéristiques ont été décrites aujourd'hui. En général, les caractéristiques narcissiques et paranoïaques sont celles qui se rapportent plus fortement aux harceleurs psychologiques.

De même, les mécanismes psychologiques suivants sont également généralement observés dans une grande partie des cas:

- Les harceleurs perçoivent les victimes comme le soutien des qualités qui essaient de s'approprier plus que les gens et, dans certains cas, ils peuvent avoir un complexe d'infériorité pour ne pas avoir ces qualités.

- Le comportement du harceleur a tendance à obéir à une tentative de dissimulation ou de camouflage de leurs propres lacunes.

- Les harceleurs sont généralement des gens compétitifs, contrôlants, manipulateurs et séduisants.

- Les harceleurs présentent généralement un schéma mental et comportemental en termes de suum de domaine.

Les références

1. (2006). Harcèlement moral au travail: guide de prévention et d'acteur contre la foule. Lettera publicaciones, s.L.
2. José Bolton, Stan Graeve (2005). Pas de place pour les intimidateurs: de la classe au cyberespace. Boys Town Press. 
3. Rodríguez López, Teresa (2006). Harcèlement moral, foulard. Théorie. CEP éditorial, s.L.