Liste des valeurs humaines des 190 les plus importants
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- Mlle Ambre Dumont
Les valeurs humaines ou personnelles sont les principes d'action dans la vie, les priorités et les choses qui ont une importance. Ils servent à savoir comment agir et dans la prise de décision. Dire que quelqu'un «a des valeurs» est compris dans le langage populaire car il a des qualités positives et souhaitables; L'opposé des valeurs sont des antivaires.
Lorsque la vie d'une personne coïncide avec ses valeurs, il y a généralement du bien mental, de la satisfaction et de la bonne qualité de vie. Cependant, lorsque la vie ne s'aligne pas sur les valeurs personnelles, l'inconfort et le malheur peuvent se développer.
Dans cet article, je vais expliquer ce qu'ils sont et je vous laisserai un Liste des valeurs humaines Universelavec lequel vous clarifierez vos doutes. De plus, je vous donnerai des exemples des valeurs de caractères connus, éthiques et non éthiques, positifs et négatifs. Combien il y en a? Centaines.
Quelles sont les valeurs?
Les valeurs sont des principes et des croyances qui déterminent les attitudes et les façons de se comporter. Ils indiquent ce qui est important et ce qui n'est pas pour chaque personne, et fournissent un guide de comportement.
On peut dire que les valeurs montrent ce qui est souhaitable et en vaut la peine. Alors que les valeurs personnelles diffèrent d'une personne à l'autre, les culturels sont partagés par un large groupe de personnes.
Par exemple, une personne peut avoir les valeurs de «succès», «importance du travail» et «productivité». Le comportement de cette personne serait guidé pour fonctionner et essayer de réussir dans sa profession. Au contraire, une personne dont les valeurs sont "famille" et "temps libre", serait plus guidée vers passer du temps avec sa famille et faire des choses qui ajoutent et s'amusent.
Avez-vous les valeurs mondiales?
Généralement, tout le monde a des valeurs, car tout le monde a des croyances sur ce qui est important dans la vie. Une personne peut valoriser la sincérité, la responsabilité et l'amitié, tandis qu'un autre peut préférer le plaisir, l'argent et le plaisir.
Peut vous servir: ballon pâleIl peut être vrai que quelqu'un n'a pas de valeur positive et souhaitable par la société. Dans ce cas, ce serait une personne atteinte d'antivvores. Par exemple, il pourrait s'agir de quelqu'un qui croit qu'il est important de mentir (antivale de la sincérité), d'endommager les autres (antivale de la sincérité) et de manquer de respect (antivale pour respecter).
-Dites-moi à quoi faites-vous attention et je vous dirai qui vous êtes.-José Ortega Y Gasset.
-Lorsque vos valeurs sont claires pour vous, prendre des décisions devient simple.-Roy E. Disney.
Avantages de connaître vos valeurs personnelles
Les principaux avantages de connaître vos valeurs sont:
- Connaissez-vous mieux, acquérir une clarté mentale et une attention
- Prendre des décisions et agir
- Vivre avec intégrité
- Savoir quoi consacrer votre temps (votre ressource la plus limitée)
En fait, les valeurs sont l'une des causes qui vous rendent si différente des autres.
D'un autre côté, les valeurs sont généralement assez stables, mais elles ne sont pas immobiles ou stables pour toujours. Au fur et à mesure que vous avancez dans la vie, les valeurs peuvent changer.
Par exemple, au début de la carrière professionnelle, le succès - mesuré par l'argent et le statut - pourrait être une priorité. Cependant, après avoir eu des enfants, la vie de travail familiale peut être ce qui est le plus apprécié.
Regardons deux exemples de personnages de cinéma
Tout d'abord, en comparant deux personnages d'un film que vous connaissez sûrement - Gladiator-:
Maximum:
- Famille
- Liberté
- Amitié
- Travail en équipe
- Direction
- Honneur
- Fidélité
- ..
Confortable:
- Pouvoir
- Acceptation
- Reconnaissance
- Agressivité
- Dominance
- je respecte
- Popularité
- ..
Dans cet exemple, du film le plus regardé de tous les temps -avatar-, vous verrez une différence encore plus grande. Même s'il s'agit de fiction, il peut être vu dans la réalité parmi les habitants des zones rurales et parmi certains personnages corrompus ..
Peut vous servir: psychologie organisationnelleNeytiri:
- Nature
- Famille
- Affectivité
- Équilibre
- Harmonie
- Harmonie
- Amour
Selfridge:
- Pouvoir
- Argent
- Ambition
- Agressivité
- Prospérité
- Succès
Observations
- Qu'est-ce qu'une personne plus souhaitable ou moins dépend de la combinaison de valeurs. Les valeurs ne sont pas bonnes ou mauvaises pour elles-mêmes.
- Par exemple, vous pouvez avoir la valeur de l'ambition. Ce qui en fait une valeur légère, c'est l'ambition + l'agressivité + ne pas se soucier du puits des autres
- Par conséquent, des valeurs telles que l'ambition, l'argent, le respect, la popularité ou la reconnaissance ne sont pas indésirables pour eux-mêmes
- Avoir une valeur souhaitable comme l'affectivité peut également être négative si elle est combinée, par exemple, avec possession
- La culture influence également grandement. Par exemple, en Espagne, la famille et dans les pays nordiques peuvent travailler et l'autonomie plus. En Amérique latine, le travail d'équipe et la famille sont plus appréciés, tandis que l'individualité peut être visible aux États-Unis.
Liste des valeurs humaines
Choisissez simplement les valeurs que vous pensez être d'accord avec vous, qui guident votre vie, votre comportement et vos décisions. Ensuite, vivez avec eux, construisez votre vie autour d'eux et rappelez-leur quand vous devez prendre des décisions.
Il manque sûrement certaines valeurs et il y a des synonymes, bien que vous puissiez ajouter le vôtre ou commenter la section des commentaires.
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Abondance
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Acceptation
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Activité
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Adaptabilité
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Affectivité
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Agilité
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Agressivité
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Bonheur
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Alerte
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Altruisme
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Gentillesse
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Ambition
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Amitié
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Amour
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Appréciation
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Apprendre
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Harmonie
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Risque
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Art
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Assurance
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Attractif
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Oser
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Audace
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Maîtrise de soi
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Auteurs
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Aventure
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Beauté
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Bienveillance
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Bien-être
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Qualité
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Changement
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Charité
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Science
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Confort
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Compassion
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Compétence
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Complexité
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Calme
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Engagement
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Conscience
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Connexion
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Confiance
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Conformité
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Congruence
-
Connaissance
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Continuité
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Contrôle
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Conviction
-
Coopération
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Courage
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La créativité
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Croissance
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Crédibilité
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Minutieux
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Curiosité
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Dépendance
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Défi
-
Repos
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Découverte
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Ressortir
-
Détermination
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Différence
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Dignité
-
Diligence
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Argent
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Discipline
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Discrétion
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Disposition
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Amusant
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Dominance
-
Éducation
-
Efficacité
-
Efficacité
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Élégance
-
Empathie
-
Charme
-
Enseigner
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Divertissement
-
Enthousiasme
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Équilibre
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Spiritualité
-
Spontanéité
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La stabilité
-
Statut social ou position sociale
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Excellence
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Succès
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Expérience
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Extraversion
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Notoriété
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Famille
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Foi
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Félicité
-
Force
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Échouer
-
Gagner
-
Générosité
-
Gratitude
-
Capacité
-
Héroïsme
-
Humour
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Égalité
-
Indépendance
-
Individualité
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Influence
-
Inspiration
-
Intelligence
-
Intensité
-
Tentative
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Introversion
-
Intuition
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Invention
-
Justice
-
Jeunesse
-
Fidélité
-
Liberté
-
Mener
-
Réalisation
-
Longévité
-
Maturité
-
Mariage
-
Modestie
-
Motivation
-
Nature
-
Optimisme
-
Fierté
-
Originalité
-
Passivité
-
Perfection
-
Persévérance
-
Pessimisme
-
Plaisir
-
Pouvoir
-
Popularité
-
Pragmatisme
-
préparation
-
confidentialité
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Proactivité
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Professionnalisme
-
Prospérité
-
Prudence
-
Pureté
-
Rationalité
-
Vitesse
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Le réalisme
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Reconnaissance
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Endurance
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je respecte
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Responsabilité
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Rigueur
-
Sacrifice
-
Santé
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Satisfaction
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Continuer
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Sécurité
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Sensualité
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Sexualité
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Silence
-
Simplicité
-
Solitude
-
Solidarité
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Surmonter
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Travail en équipe
-
Tranquillité
-
Courage
-
Vérité
-
Vigueur
-
Vision
-
Vitalité
-
Volonté
-
Faire du bénévolat
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Pundonor
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La noblesse
-
Sagesse
-
Productivité
-
Technique
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Proximité
-
Bonté
-
Modestie
-
Pardon
-
La sincérité
-
Honnêteté
-
Intégrité
-
Imagination
-
Ftain
-
Équité
-
Rectitude
-
Personnage
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-
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Et qu'est ce que tu es? Que pensez-vous manquer?
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