Sociométrie

La sociométrie est une méthode pour mesurer les relations sociales et le lieu que les gens occupent dans un groupe. Avec licence

Qu'est-ce que la sociométrie?

La Sociométrie Il s'agit d'une méthode de recherche psychosociale, quantitative, qui cherche à mesurer les relations sociales au sein d'un groupe spécifique, à la fois général et individuel.

La sociométrie permet l'application de méthodes de mesure quantitative dans les structures sociales et mesure les capacités psychologiques et le bien-être de ses membres.

Développé et promu par le psychothérapeute nacional américain américain Jacob Levy Moreno (1889-1974), la sociométrie a permis de visualiser les niveaux d'interaction sociale entre les membres de différents groupes dans les domaines éducatifs et professionnels.

Ces raisons qui conditionnent l'interaction sociale et qui ne peuvent pas être consciemment perçues par les individus sont ce qui peut expliquer la sociométrie.

La méthode sociométrique utilise des instruments méthodologiques typiques d'une approche quantitative, comme l'enquête et le questionnaire, qui forment le test sociométrique.

La sociométrie a émergé au début du 20e siècle en Amérique du Nord, du travail Fondamentaux de la sociométrie, Fabriqué par Moreno. Avec cette proposition, les méthodes qui feraient de la sociométrie se produiraient en une technique capable de traiter, de diagnostiquer et de prévoir la dynamique de l'interaction sociale au sein de groupes réduits dans différents contextes sociaux.

Histoire de la sociométrie

Jacob Levy Moreno

Jacob Levy Moreno, un psychiatre diplômé à Vienne et Freud Disciple, aurait sa première approche de l'analyse sociométrique lorsqu'il a dû travailler dans l'organisation d'une colonie de réfugiés en Autriche.

Connaissant les problèmes interpersonnels, Moreno a eu l'idée d'organiser ces personnes par la planification sociométrique.

En 1925, Moreno se déplacerait aux États-Unis et commencerait à développer une base théorique pour sa nouvelle méthode. D'autres chercheurs l'ont soutenu sur la base du mouvement théorique et pratique de la sociométrie, comme William A. Blanc, Fany F. Morse ou Gardner Murphy, entre autres.

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Sa première grande approche sociométrique à l'échelle serait réalisée dans le pénitencier américain de Sing Sing, à New York. Cela lui permettrait de voir d'une manière beaucoup plus large la diversité des variables qui couvrent les relations interpersonnelles entre différents groupes dans un certain espace.

De cette expérience, Moreno a développé les sociogrammes, les diagrammes étudiant les sympathies et les antipathies chez les individus dans un groupe donné.

Moreno a publié et diffusé ses sociogrammes parmi la communauté scientifique américaine, provoquant un impact très positif, donnant une grande publicité à la sociométrie comme une méthode efficace d'analyse quantitative et psychologique.

Dans les années 30, il a publié un emploi sur les relations humaines, qui finirait par établir le fondement de la sociométrie.

À partir de ce moment, cette pratique avait un tel boom, qui a été appliqué dans différents scénarios et projets d'analyse. Il avait sa propre publication spécialisée, le magazine Sociométrie: une publication de relations interpersonnelles, Publié à partir de 1936.

Enfin, l'Institut de sociométrie serait fondé à New York, qui adopterait alors le nom de son créateur, Moreno Institute.

Objectifs généraux de la sociométrie

Selon son auteur, parmi les principaux objectifs fixés par la sociométrie

• Connaître le niveau d'acceptation qu'une personne peut avoir dans son groupe.
• Enquêter sur les raisons pour lesquelles.
• Évaluer le niveau de cohésion parmi tous les membres du même groupe.

Identifier les individus rejetés

Il est important pour la sociométrie de classer et d'identifier les individus qui subissent un plus grand rejet et ceux qui sont les plus appréciés par les autres, afin de travailler individuellement avec le premier pour une meilleure relation de groupe, et d'évaluer le potentiel de leadership du groupe qui peut avoir le deuxième.

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Identifier les individus isolés

Un autre objectif est d'identifier les sujets considérés comme isolés, c'est-à-dire qu'ils ne génèrent aucune influence, positive ou négative, dans la dynamique et la relation de groupe.

Dynamique du groupe d'étude

Cet objectif est de prévoir, une fois le groupe étudié, comment il est capable de réagir et de s'adapter aux changements qui incluent l'incorporation de nouveaux membres dans le groupe et la sortie d'un ancien membre.

Le groupe étudié doit être capable de se comporter dynamiquement et positivement avant tout changement interne.

Tous ces objectifs sont valables pour la sociométrie appliquée aux environnements éducatifs, et même au travail et professionnels, les deux groupes les plus populaires étudiés par la sociométrie.

Méthode sociométrique

La méthode sociométrique est utilisée beaucoup plus largement dans le secteur de l'éducation, pour avoir une meilleure notion du degré d'interaction et de cohésion entre les autres étudiants, ainsi que les aspects positifs ou négatifs qui peuvent exister entre eux, et comment cela affecte le général dynamique éducative.

Les principales fonctions de la sociométrie sont, en premier lieu, le diagnostic des relations interpersonnelles des groupes, soulignant que ceux-ci ne sont jamais vraiment nombreux, pour s'assurer que le résultat peut être aussi réussi que possible possible.

Une fois le scénario et ses variables diagnostiquées, c'est-à-dire l'état des relations interpersonnelles dans un groupe donné, la méthode est appliquée, à travers le test sociométrique.

Il s'agit d'un questionnaire que chaque individu remplira en fonction de ses propres préférences, sans tout type d'obligation ou de pression. Le test propose des scénarios et la liberté que l'individu choisit avec qui il souhaite plus ou moins pour mener certaines activités hypothétiques, ainsi que les raisons pour lesquelles il prend cette décision.

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De cette façon, et à partir des résultats individuels de chaque participant, vous pouvez avoir une notion beaucoup plus claire et plus objective de la dynamique interpersonnelle du groupe, ainsi qu'une idée des raisons pour lesquelles certaines personnes ont une plus grande appréciation ou rejet entre ils.

Une fois l'instrument appliqué et étudié, la méthode se poursuit avec d'autres fonctions: le pronostic. Il consiste à concevoir le chemin le plus approprié et le plus efficace pour résoudre les tensions qui peuvent exister et stimuler les relations de groupe les plus existantes et les plus positives avec le maximum.

Les références

1. Bezanilla, J. M. Sociométrie: une méthode de recherche psychosociale. Mexique, D.F.: Éditorial de la PEI.
2. Écarté. Sociométrie. Récupéré de Ecured.Cu.