Tableau d'organisation d'une entreprise de vêtements et de fonctions

Il Tableau d'organisation d'une entreprise de vêtements Il s'agit d'une représentation de sa structure organisationnelle, qui cherche à refléter la stratégie de la société de vêtements pour faire face à des défis sur le marché. Cet outil pourrait être défini comme l'épine dorsale de l'entreprise.

Afin de survivre à un environnement en mutation, la stratégie de l'entreprise doit être adaptée et flexible à ces changements. Il est logique de faire de même avec l'organisation et cela se reflète dans le tableau des organisations. Grâce à cette structure, vous pouvez voir son flux de gestion, son organisation, sa culture d'entreprise, ses canaux pour promouvoir de nouveaux défis et son système de prise de décision.

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Une entreprise de vêtements est un type d'organisation dédié à la fabrication et à la vente de costumes. Ces entreprises participent généralement à la production de vêtements à petite ou à grande échelle. Ils peuvent être de différents types, selon le type de vêtements qu'ils produisent.

Bien que ces entreprises aient des services similaires à des entreprises d'autres secteurs, tels que la finance ou les ressources humaines, elles sont définies par une conception particulière des postes et responsabilités qui doivent se conformer aux particularités du secteur.

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Structure organisationnelle

En ce qui concerne la vente au détail de vêtements, le tableau d'organisation habituel serait dirigé par les gestionnaires des départements d'achat, de conception, de vente et de marketing, qui à leur tour dépendent ou signalent le directeur général de la société.

Selon la taille de l'entreprise, il y aura des associations ou des liens entre eux. Par exemple, les ventes et le marketing pourraient se joindre à.

Si le tableau d'organisation actuel d'une entreprise de vêtements est analysé, on peut voir que sa structure a ajouté de nouveaux postes qui n'existaient pas il y a quelques années et qui sont réalisés par des professionnels et des spécialistes de la mode.

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Fonctions de position

Vous trouverez ci-dessous l'exemple d'un tableau d'organisation pour une entreprise de vêtements, où les activités les plus caractéristiques de ce secteur sont présentées:

-Directeur du design

Il est le chef du département créatif. Votre responsabilité comprend la coordination de la conception de toutes les lignes de produits, en travaillant avec le directeur des achats. Il influence également et est responsable des équipements et des modèles de conception.

Designers

Dans l'équipe créative, ils sont des professionnels formés dans des écoles de conception. Ils dominent l'anglais et ont la connaissance de la création de modèles.

En plus de créer différents styles, ces professionnels voyagent à la recherche d'inspiration, recherchent des matériaux sur différents marchés, peuvent interagir avec les fournisseurs et travailler avec leurs collègues en production et en modèles.

Technique de qualité

Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs et avec le service des achats. Il est chargé de contrôler la qualité des matériaux utilisés grâce à l'analyse des tests physiques et chimiques, en plus de contrôler les processus de fabrication et d'inspecter le produit final.

-Directeur des achats

L'un des départements qui a la relation la plus forte avec le service de conception et travaille avec lui est constamment l'achat. Le chef de ce département est le directeur des achats, qui dirige l'équipe shopping.

Les responsabilités du directeur des achats comprennent la définition des catégories de produits, les montants qui seront achetés pour chaque modèle, les qualités et les prix de chaque style et la date exacte à laquelle ces produits doivent atteindre les magasins.

Il est également responsable de la gestion, de l'amélioration et de la mise à jour du réseau des fournisseurs. Dirige le gestionnaire d'approvisionnement et l'acheteur textile.

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Ce poste est occupé par un ou deux professionnels dans le cas des petites entreprises, ou peut être reproduit pour chacune des gammes de produits dans le cas des grandes entreprises.

Responsable de l'offre

Fonctionne en contact étroit et en coordination avec tous les domaines et est responsable de la gestion de la livraison des produits dans les magasins.

Il sert de lien entre le service d'achat et les magasins. Il est responsable de l'analyse et du suivi des statistiques de vente pour gérer le stock d'existence de chaque magasin.

Également connu sous le nom de chef de produit, le poste nécessite des compétences analytiques, un domaine des tables de données et un bon domaine anglais.

Acheteur textile

Il est responsable de l'achat d'un produit ou d'un vêtement terminé, ou des matériaux pour le fabriquer, tels que des tissus, des comptes, etc. Ceci est coordonné avec un agent ou un fournisseur à l'origine, avec le technicien de contrôle de la qualité.

Il s'agit clairement d'un professionnel qui doit dominer l'anglais pour négocier et gérer l'achat et la production avec des fournisseurs internationaux, et être absolument disponible pour voyager à l'étranger.

-Directeur de ventes

Planifiez et coordonnez la distribution à travers différents canaux: commerce de détail, de marque multi-marque, électronique, et maintenant le modèle omnicanal est également géré. Chacun de ces domaines est la responsabilité d'un autre professionnel qui informe le directeur des ventes.

Dans la vente au détail, le directeur des ventes est en charge de diriger et de coordonner les responsables du marketing, ainsi que les gestionnaires des magasins régionaux et le directeur du développement international.

Dans son domaine d'influence se trouve le directeur des ventes en gros, qui est directement responsable de l'administration des points de vente, et le directeur de la salle d'exposition, qui est chargé d'administrer l'offre de ces magasins.

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Le département des ventes est l'une des pierres d'angle stratégiques des entreprises en général et peut être encore plus pertinente dans des sociétés de vêtements particulières.

Directeur régional

Un directeur régional est désigné pour chaque région où l'entreprise fonctionne. Il administrera le développement dans ce domaine, par conséquent, chaque gestionnaire de magasin rapporte à ce poste.

Directeur des ventes de voyages

Sa tâche consiste à ouvrir des points de vente à la fois dans les aéroports et dans d'autres endroits avec la circulation touristique.

Directeur du développement international

Il est chargé d'explorer de nouveaux domaines ou des villes pour le développement commercial, en plus d'attirer les investissements nécessaires pour ouvrir ces nouveaux points de vente. Loate les magasins et terminer les procédures nécessaires pour les acheter ou les louer. Il fournit également un soutien aux franchisés, lorsqu'ils existent.

-Directeur marketing

Le professionnel qui occupe ce poste est chargé de développer l'image du magasin et aussi de le reproduire tout au long du réseau.

Gérer la stratégie de communication de l'entreprise dans le but de la vente, et est également lié aux relations publiques et aux relations.

Dans le cas de plusieurs marques, il y a le chiffre du gestionnaire de comptes clés, administré par des clients, des entrepôts ou de grands magasins stratégiques.

Les références

1. Gabriel Farias Iribarren (2016). Organisation et structure d'une marque ou d'une entreprise de mode. Tiré de: Gabrienlfaririribarren.com.
2. Gabriel Farias Iribarren (2017). Tableau d'organisation d'une entreprise de vêtements. Tiré de: Gabrienlfaririribarren.com.
3. Structure de la hiérarchie (2019). Hiérarchie de la compagnie de vêtements. Tiré de: hiérarchystructure.com.
4. Créer mon entreprise (2019). Le tableau des organisations d'une entreprise. Tiré de: CreateMempsa.est.
5. Vêtements de mode. Structure de l'industrie des textiles et des vêtements. Tiré de: fashion2apparel.Blogspot.com.