Indice de productivité pour ce qui est l'utilisation, le calcul, les exemples

Il Indice de productivité Il s'agit d'un indicateur qui mesure la production par rapport aux intrants (main-d'œuvre, matériau, énergie, etc.) consommé pour cette fabrication de produits. Indice de productivité = production / fournitures.

Il peut également être défini comme un indicateur de la capacité de produire un bien. C'est-à-dire qu'il mesure comment les ressources sont administrées pour atteindre les objectifs de production en temps opportun, comme établi en termes de quantité et de qualité.

Par conséquent, il existe deux façons d'augmenter la productivité: augmenter le numérateur (production) ou diminuer le dénominateur (consommation d'entrée).

Le même résultat serait obtenu si les entrées et la production augmentaient, à condition que la production augmente plus rapidement que les entrées. Également si les entrées et la production diminuent, à condition que les entrées diminuent plus rapidement que la production.

La productivité est souvent confondue avec la production. Beaucoup croient que plus la production sera grande, mais ce n'est pas. La production traite de la fabrication de produits, tandis que la productivité signifie l'utilisation efficace des intrants lors de la fabrication de ces produits.

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Quel est l'indice de productivité pour?

L'indice de productivité est utile comme mesure relative de la production réelle par rapport à la consommation réelle des intrants, au fil du temps. Décrivez dans quelle mesure les ressources d'une organisation pour produire des biens sont utilisées.

La productivité est souvent confuse efficace. Cependant, faire efficacement un travail inutile n'est pas exactement.

Il serait plus correct d'interpréter la productivité comme une mesure de l'efficacité, qui est de faire efficacement la bonne chose, ce qui est plus orienté vers les résultats.

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Les entreprises peuvent utiliser l'indice de productivité de différentes manières. Par exemple, pour mesurer la productivité d'une machine, la productivité du travail, la productivité du capital, etc. De plus, la productivité d'un seul département, d'une entité ou même d'une nation peut être mesurée.

Les organisations peuvent surveiller la productivité pour des raisons stratégiques, telles que: planification d'entreprise, amélioration de l'organisation ou comparaison avec la concurrence. Ils peuvent également l'utiliser pour des raisons tactiques, telles que le contrôle du projet ou le contrôle des performances en fonction du budget.

Changements de productivité

Les changements dans le niveau de productivité sont reconnus comme une influence importante sur un large éventail de problèmes de gestion, tels que les niveaux de salaire, les relations coût-prix, les exigences d'investissement en capital, l'utilisation du travail et même la position compétitive.

L'analyse de l'indice de productivité a divers objectifs, nécessitant donc une variété d'indicateurs conçus de manière appropriée. La productivité de tout système doit se référer non seulement à une seule relation d'entrée-produit, mais à un réseau intégré de ces indicateurs.

La direction a beaucoup d'intérêt à être en mesure d'obtenir la composition du coût inférieur de toutes les intrants. Pour cette raison, l'indice total de productivité est très utile pour les entreprises en général.

Comment calculer l'indice de productivité?

En termes généraux, l'indice de productivité est la relation entre la production et les fournitures. C'est-à-dire que sa formule est: production / fournitures.

Il est assez facile d'exprimer que la productivité est le résultat de la division de la production entre les entrées. Cependant, le terme "production" se révèle ambigu, car il n'y a pas de moyen simple de totaliser ce qui est produit.

D'un autre côté, lorsque les entrées sont prises en compte, divers facteurs doivent être pris en compte. Pour produire quelque chose, les personnes, les capitaux, les terres, les installations, les machines, les outils, les dépôts minéraux, les ressources énergétiques, l'activité, l'électricité, l'organisation et une série d'autres facteurs sont nécessaires.

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Par conséquent, étant plus précis, l'indice de productivité désigne la relation entre la production avec une ou toutes les entrées associées, en termes réels.

Indice de productivité partiel

La relation de production avec chaque entrée particulière est connue sous le nom d'indice de productivité partiel. Par exemple, pour la productivité du travail, les contributions ne sont que du travail, et pour d'autres indices de productivité, d'autres fournitures différentes seront prises.

Les indices de productivité partiel montrent une productivité pour chaque facteur séparé, ainsi que des changements dans son efficacité productive.

Index de productivité multifactorielle

Cet indice utilise plus d'un facteur, par exemple, le travail et le capital. Par conséquent, c'est la relation entre la production totale et un sous-ensemble d'intrants:

Indice total de productivité

Si la production est liée à toutes les intrants pertinents, il est possible de mesurer les économies nettes en coût réel par unité de production et, par conséquent, l'augmentation totale de l'efficacité productive.

Ceci est connu sous le nom d'indice total de productivité. Pour mesurer la production brute, non seulement les facteurs humains (travail) et les non-humains (tels que les biens d'équipement ou les ressources naturelles) doivent être pris en compte, mais aussi des biens intermédiaires tels que les matériaux, l'énergie et d'autres services consommés dans le processus de production.

Exemples

Exemple 1

Supposons que la société ABC a réduit les heures directes de 1.000 le mois dernier à 650 ce mois-ci. Selon cela, la direction pourrait avoir l'impression que ce mois-ci s'est amélioré de 35%.

Cependant, cette réduction des «heures directes» a été associée à la réduction correspondante de 35% du nombre d'unités produites.

Par conséquent, le taux élevé d'absentéisme pour lequel les heures directes ont été réduites devraient être une préoccupation pour la gestion, plutôt qu'une fausse satisfaction de l'amélioration de la productivité.

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Exemple 2

Vous trouverez ci-dessous les données d'une entreprise de fabrication sur la production et les fournitures consommées pendant une certaine période:

- Production: 2 $.000.

- Dépenses du personnel: 600 $.

- Dépenses en capital: 600 $.

- Fournitures de matériaux: 400 $.

- Dépense énergétique: 200 $.

- Autres dépenses de fournitures: 100 $.

Les valeurs de chaque facteur partiel et le facteur de productivité total, en plus de la productivité totale, peuvent être calculées comme suit:

Indices de productivité partielle

- Productivité humaine = production / dépenses personnelles = 2000/600 = 3,33.

- Productivité du capital = production / dépenses en capital = 2000/600 = 3,33.

- Indice de productivité des matériaux = production / dépenses sur les matériaux = 2000/400 = 5,00.

- Productivité énergétique = dépense de production / énergie = 2000/2 = 10,00.

- Productivité des autres dépenses = production / autres dépenses = 2000/100 = 20,00.

Index de productivité multifactorielle

-Indice de productivité multifactorielle = production nette / dépenses de (personnel + capital), où la production nette = production totale - Achats de matériaux, d'énergie et d'autres fournitures.

-Production nette = 2000 - (400 + 200 + 100) = 2000-700 = 1300. Pourtant:

-Index de productivité multifactorielle = 1300 / (600 + 600) = 1,083.

Indice total de productivité

Productivité totale = total produit / total consommé, où le «total consommé» fait référence à toutes les intrants: personnel, capital, matériel, énergie, autres dépenses.

-Indice total de productivité = 2000 / (600+ 600+ 400+ 200+ 100) = 2000/1900 = 1,053.

Les références

1. S. Bureau of Labor Statistics (2020). Comment la productivité est-elle mesurée? Pris de: bls.Gouvernement.
2. Samia Rekhi (2020). Productivité: concept, modifications et numéro d'index. Discussion économique. Tiré de: Économie Discusion.filet.
3. Référence pour l'entreprise (2020). Concepts et mesures de productivité. Tiré de: référence pour.com.
4. Bruce Chew (1988). Ne soyez pas guide pour mesurer la productivité. revue de Harvard business. Pris de: hbr.org.
5. The Free Dictionary (2020). Productivité. Tiré de: dictionnaire financier.le dictionnaire gratuit.com.