Les 10 traits de personnalité principaux (avec des exemples)

Les Traits de personnalité Ils sont un ensemble de tendances, de comportements, de façons de penser et de modèles émotionnels qui sont formés en interactionnant les facteurs biologiques et environnementaux. Ces fonctionnalités sont considérées comme stables chez une personne; c'est-à-dire qu'ils restent au fil du temps et se manifestent de manière similaire dans des situations très différentes.

Les théories qui comprennent la personnalité comme un ensemble de traits défendent l'idée qu'il existe un certain nombre de facteurs de base qui peuvent être utilisés pour prédire le comportement d'une personne dans n'importe quelle situation. Certaines des principales théories des caractéristiques qui existent sont celles de Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck et le modèle des cinq grands.

En tant qu'alternative, il existe également certaines théories qui comprennent la personnalité comme un ensemble d'apprentissage et d'habitudes, et n'auraient donc pas de composante génétique. Cependant, ceux-ci ont moins de soutien scientifique et sont donc souvent utilisés dans des contextes de thérapie ou de recherche.

L'étude des traits de caractère est connue sous le nom de "psychologie de la personnalité". Cette discipline essaie de prendre en compte les facteurs biologiques, cognitifs, d'apprentissage et psychodynamiques pour formuler ce qui est censé être les composantes fondamentales de notre personnalité. Dans cet article, nous verrons certaines des fonctionnalités qui ont le plus de preuves.

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Qu'est-ce que la personnalité?

La personnalité est un concept qui est utilisé très fréquemment et qui sert à décrire les caractéristiques d'une personne, c'est-à-dire la manière d'être un individu.

La personnalité sont des directives profondément ancrées de la pensée, du sentiment et du comportement.

Ainsi, la personnalité peut être comprise comme l'ensemble des traits émotionnels et comportementaux (relativement stables et prévisibles) qui caractérisent une personne dans leur vie quotidienne.

Traits de personnalité selon le modèle des cinq grands

L'une des théories de la personnalité les plus acceptées dans le monde de la psychologie est le modèle des cinq grands. Il a été développé à partir d'un processus d'analyse factorielle (une technique statistique), qui a révélé que lorsque des entretiens étaient menés sur la personnalité, cinq facteurs sont apparus encore et encore pour décrire les gens.

Les cinq facteurs décrits dans ce modèle sont l'ouverture à l'expérience, la responsabilité, l'extraversion, la cordialité et le névrosisme. Chacun d'eux est divisé, à son tour, en caractéristiques plus petites qui sont en corrélation les unes avec les autres. Il a été prouvé que la génétique a un poids très important dans la formation de chacun d'eux.

1- Ouverture à l'expérience

Les personnes qui voyagent constamment sont généralement ouvertes à l'expérience

L'ouverture à l'expérience est un facteur de personnalité qui fait référence à la capacité d'apprécier les idées inhabituelles, les formes d'art, les expériences variées et les styles de vie de l'ordinaire. Les gens qui obtiennent un score élevé dans ce trait recherchent souvent une expérience d'aventure, ont une bonne imagination, sont curieux et connaissent un éventail plus large d'émotions.

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Habituellement, les personnes ayant une grande ouverture à l'expérience sont plus en contact avec leurs propres sentiments et ont tendance à avoir des croyances et des modes de vie inhabituels. Normalement, ils recherchent souvent des expériences intenses dans le but de s'améliorer.

Au contraire, les personnes ayant peu d'ouverture à l'expérience sont généralement dogmatiques, sont contre ce qui ne leur est pas familier et a tendance à avoir plus de problèmes à accepter les changements qui se produisent dans leur routine et à leur s'adapter.

Une personne ayant une sortie à l'expérience pourrait être, par exemple, un artiste qui mène un style de vie bohème, ou quelqu'un qui vit un style de vie non conventionnel, comme les habitants d'une commune, des voyageurs ou ceux qui ont une relation ouverte. Souvent, les individus avec cette fonctionnalité consacrent beaucoup de temps à réfléchir sur des questions telles que la philosophie, l'art, la psychologie ou la métaphysique.

2- Responsabilité

La responsabilité est comprise comme la tendance à rechercher la résolution des objectifs et des objectifs, à l'utilisation de l'auto-discipline et à la contrôle, à la régulation et à la redirection de leurs propres impulsions pour atteindre un objectif spécifique. Les personnes ayant un score élevé dans ce facteur de personnalité sont normalement capables de se concentrer facilement sur une tâche et sont généralement perçues comme obstinées.

D'un autre côté, la faible responsabilité est associée à la fois à la flexibilité mentale et à la spontanéité et au manque de cohérence, à la difficulté d'atteindre les objectifs et la paresse. Fait intéressant, il a été prouvé que les niveaux de responsabilité sont l'un des meilleurs prédicteurs de la réussite professionnelle et personnelle qu'un individu atteindra dans sa vie.

Un exemple d'une personne à haute responsabilité pourrait être un entrepreneur avec un horaire stable, qui se lève chaque jour en même temps pour effectuer ses tâches et ne laisse aucun facteur externe influencer ses obligations. En revanche, une personne ayant une faible responsabilité pourrait être un étudiant qui néglige ses obligations et passe beaucoup de temps à faire la fête et à jouer à des jeux vidéo.

3- Extraversion

L'extraversion est définie comme le niveau de besoin pour qu'une personne reçoive une stimulation externe et sa tendance à le rechercher. De cette façon, une personne très extravertie cherchera continuellement la participation à des activités intenses et à la relation avec d'autres personnes, tandis qu'une personne de plus introverti préférera la solitude et mettra des activités plus calmes.

Il a été prouvé que le niveau d'extraversion d'un individu a à voir avec le fonctionnement de son système nerveux, c'est donc l'un des facteurs de personnalité les plus stables et les plus difficiles qui existent.

Une personne extravertie serait celle qui préférerait être en compagnie des autres aussi longtemps que possible. Ces personnes ont tendance à rechercher des environnements bruyants et des activités très intensités telles que les sports extrêmes ou d'équipe; Et en général, ils sont capables de devenir des leaders de leurs groupes sociaux.

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Au contraire, les personnes introverties n'ont pas besoin de tant de stimulation et ont tendance à se sentir épuisées s'ils participent à des activités très intenses. Pour cette raison, ils préfèrent généralement des passe-temps plus solitaires, comme la lecture, la musique ou la programmation informatique. Cependant, il est important de ne pas confondre l'introversion avec des pathologies telles que la dépression ou l'anxiété sociale.

4- cordialité

La cordialité est un facteur de personnalité commun chez les personnes qui essaient de maintenir l'harmonie sociale et d'obtenir le meilleur possible avec les autres. Parmi ses caractéristiques figurent la compassion, l'empathie, la générosité et la volonté de mettre de côté leurs besoins pour prendre soin des autres personnes.

Au contraire, les personnes à faible cordialité sont celles qui ont une caractéristique connue sous le nom de psychoticisme. Ces individus ont du mal à se mettre à la place des autres et ont tendance à mettre leurs intérêts avant ceux des autres.

Un exemple de personne avec une cordialité élevée pourrait être un volontaire qui se rend dans un autre pays pour s'occuper des enfants malades; Tandis que quelqu'un avec une cordialité très faible serait un criminel qui n'hésite pas à accoster les autres à améliorer sa situation économique.

5- névrosisme

Le névrosisme est le facteur de personnalité qui prédit la tendance à ressentir des émotions négatives, comme la colère, la dépression ou l'anxiété. Il est également connu sous le nom d'instabilité émotionnelle, et ceux qui obtiennent un score élevé ont du mal à contrôler leurs propres sentiments et les ont très intensément.

Les personnes atteintes de névrosisme élevé sont généralement plus vulnérables au stress, perdent le contrôle de leurs émotions et ont tendance à souffrir de maladies mentales. Au contraire, ceux qui obtiennent un score bas dans cette fonctionnalité sont plus stables et prétendent souvent être plus heureux.

Un exemple d'une personne avec un névrosisme élevé serait la personne atteinte de l'agoraphobie, dont les émotions atteignent l'extrême de l'empêcher de quitter la maison.

Modèle à trois dimensions d'Eysenck

Il est intéressant de commenter brièvement le modèle à trois dimensions d'Eysenck, qui ne postule que 3 traits de personnalité principaux.

Selon la théorie d'Eysenck, il y a trois dimensions de personnalité principales et indépendantes. Ce sont: extraversion vs intraversion, névrosisme vs stabilité émotionnelle et psychotisme.

Chacune de ces fonctionnalités spécifie une série de caractéristiques, donc cela dépend du point que l'est une personne, aura une personnalité spécifique. Voyons comment Eysenck spécifie ces trois facteurs.

Extraversion vs intraversion

En ce qui concerne la fonction d'extraversion par rapport à l'intraversion, Eysenck montre comment les personnes extraverties sont caractérisées par une sociable, vitale, active, affirmée, insouciante, dominante et ambitieuse.

Une personne ayant une caractéristique d'extraversion élevée possédera ces caractéristiques dans sa personnalité, tandis qu'une personne avec une grande entité d'introversion sera caractérisée par le contraire.

Névrosisme vs stabilité émotionnelle

En ce qui concerne la caractéristique du névrosisme par rapport à la stabilité émotionnelle, Eysenck propose que les personnes ayant une caractéristique de névrosisme élevé seront anxieuses, dépressives, avec des sentiments de culpabilité, un faible estime de soi, une tension constante, une irrationalité, un labile et un timide.

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D'un autre côté, les personnes qui ont les caractéristiques opposées dans cette fonctionnalité seront définies en ayant une stabilité émotionnelle élevée.

Psychoticisme

Enfin, la troisième caractéristique postule que les personnes atteintes de psychoticisme élevé ont tendance à être agressives, froides, égocentriques, impersonnelles, impulsives, antisociales, peu empathiques et avec des esprits fermés.

Autres caractéristiques

Bien que le modèle des cinq grands soit le plus répandu et accepté, il existe d'autres modèles de personnalité qui incluent différents facteurs. Ci-dessous, nous verrons certains des plus importants.

Raisonnement

Le raisonnement a à voir avec la capacité intellectuelle d'une personne. Quelqu'un avec un score élevé dans ce trait serait plus facilement pour comprendre le monde, comprendre les idées abstraites, en apprendre davantage sur toutes sortes de sujets et s'adapter aux environnements changeants.

Au contraire, les personnes ayant une faible capacité de raisonnement auraient moins de capacité à s'adapter à leur environnement, car ils ont plus de mal à comprendre ce qui leur arrive et à avoir des niveaux plus élevés de raideur mentale.

Dominance

La domination est la tendance à rivaliser, à agir de manière indépendante et autoritaire, et d'essayer de rester au-dessus des autres et d'essayer de se comporter comme nous le voulons. Au contraire, les personnes soumises sont généralement plus conformistes, éviter les conflits et suivre les ordres d'autres personnes.

Un exemple d'une personne ayant des niveaux élevés de domination pourrait être Steve Jobs, l'homme d'affaires célèbre pour son agressivité avec ses employés et son besoin de contrôler l'ensemble du processus créatif de son entreprise.

Conformité du groupe

Le groupe de conformité du groupe a à voir avec la capacité d'agir indépendamment lorsque notre groupe de référence nous juge pour cela. Les personnes ayant une conformité à un groupe élevé ont tendance à s'inquiéter beaucoup de ce que les autres pensent, tandis que ceux qui obtiennent un faible tirage ignorent souvent les recommandations et les jugements du reste.

Oser

Oser est la caractéristique de la personnalité qui fait agir fréquemment à une personne en fonction de ses sentiments et de ses pensées. Les personnes atteintes d'une basse, au contraire, ont tendance à s'inhiber, à être plus timides et à cesser de se comporter car ils veulent le faire en raison de la peur.

Soupçon

Les soupçons ont à voir avec la confiance ou le manque qu'une personne montre envers d'autres individus. Ceux qui sont très méfiants ont du mal à créer des relations stables et profondes avec d'autres individus, tandis que ceux qui obtiennent un faible niveau dans ce trait sont généralement très sociables et font confiance aux autres sans problème.

Les références

1. "Personnalité" dans: Wikipedia. Récupéré sur: 19 novembre 2019 de Wikipedia: en.Wikipédia.org.
2. "Théors de la personnalité" à: simplement psychologie. Récupéré sur: 19 novembre 2019 de la psychologie simplement: simplement psychologie.com.
3. "Modèle de personnalité à cinq facteurs" à: Britannica. Récupéré le: 19 novembre 2019 de Britannica: Britannica.com.
4. "Test de personnalité des 16 facteurs Cattell (16 PF)" dans: Psychologie et esprit. Récupéré sur: 19 novembre 2019 de la psychologie et de l'esprit: psychologie anndly.com.
5. "Big Five Traits de personnalité" dans: Wikipedia. Récupéré sur: 19 novembre 2019 de Wikipedia: en.Wikipédia.org.