État providence dans l'histoire et les caractéristiques de l'Argentine

Il État providence en Argentine Il a été particulièrement mis en œuvre lors des deux premiers mandats de Juan Domingo Perón. Les progrès de l'État providence en Europe occidentale s'étaient produits en raison des exigences sociales du plein emploi et des améliorations aux niveaux vivants après la Seconde Guerre mondiale.

En Argentine, ce processus avait ses particularités. Pendant le conflit, l'économie nationale avait favorablement avancé et l'État avait appliqué des mesures pour la réglementation du marché et le contrôle des prix.

Square du Congrès à Buenos Aires.

En soi, le concept d'État providence fait référence à la création d'un réseau d'institutions sociales ou gouvernementales qui jouent un rôle clé dans la protection et la promotion du puits économique et social des citoyens.

Ceci est basé sur les principes de l'égalité des chances, une distribution équitable de la richesse et de la responsabilité du public. Le terme général peut couvrir une variété de formes d'organisation économique et sociale.

Une caractéristique fondamentale de l'État providence est la sécurité sociale. Généralement, il comprend également la fourniture publique de services d'éducation, de santé et de logement de base. Dans certains cas, ces services sont offerts à faible coût ou sans frais. Certains pays offrent une couverture sanitaire complète et fournissent un enseignement supérieur subventionné par l'État.

D'un autre côté, les programmes de pauvreté peuvent être considérés comme faisant partie de l'État providence. Dans de nombreux pays socialistes, l'État providence couvre l'administration des prix de l'emploi et de la consommation.

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Histoire

Tensions sociales après la Seconde Guerre mondiale

Après la guerre, les tensions sociales profondes ont poussé les gouvernements à poursuivre l'intervention de l'État dans la sphère sociale et économique. La société en général a tenu l'État responsable de la question sociale et de la réalisation de vastes réformes sociales.

Les syndicats avaient coopéré avec l'État et les employeurs pendant la guerre. Maintenant, ils voulaient plus d'influence pour la classe ouvrière sur le système de production.

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Dans plusieurs pays européens, les masses ont demandé la reconnaissance des nouveaux droits sociaux. Les États nés de la chute des puissances centrales ont promu la défense de la paix interne par l'établissement de réformes sociales.

De même, les nations victorieuses considéraient les politiques sociales comme un outil de rémunération essentiel. La police d'État devient alors le bienfaiteur ou le bien-être.

Cependant, l'État providence en Argentine a été mis en œuvre dans un contexte autre que l'Europe. Pendant la guerre, les pays industrialisés ont retiré leurs produits de marché. Cela a favorisé le processus d'industrialisation du pays.

L'indice de chômage était faible et les travailleurs avaient certains avantages de main-d'œuvre. De plus, l'État argentin a joué un rôle actif dans l'économie, en particulier dans la réglementation du marché et le contrôle des prix.

L'arrivée de Juan Domingo Perón

Juan Domingo Perón en tant que président

Avec ce panorama, en 1946, Juan Domingo Perón assume la puissance pendant deux périodes consécutives. Pendant tout ce temps, il a appliqué la doctrine du bien-être en Argentine.

Perón a mené une réforme à la Constitution. Entre autres, la Constitution de 1949 jetterait la base de la consolidation de l'État providence.

Parmi les droits accordés au travailleur figurent le droit de travail et une rémunération équitable. Cela garantit également des conditions décentes de travail et de formation.

Bien-être comprenant avoir un logement, des vêtements et des aliments adéquats, en plus d'autres avantages.

Caractéristiques de l'État providence en Argentine

Régime de retraite

Avant le gouvernement de Perón (1946-55), il y avait déjà six types de pensions liées à l'occupation. En 1944, un régime de retraite pour les travailleurs commerciaux a été introduit, puis pour les travailleurs industriels en 1946.

Ensuite, pendant le gouvernement Perón, pratiquement tous les employés étaient sous la couverture des régimes de retraite publics.

Cependant, malgré l'expansion drastique de ces plans, le système lié à l'occupation est resté inchangé. De plus, les tentatives d'intégration des plans n'ont pas réussi.

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Et, bien que le système couvre toutes les professions, qui ont vraiment reçu des pensions étaient principalement des fonctionnaires et des employés d'entreprises privées. Les disparités concernant d'autres professions étaient très importantes.

Assurance santé

D'un autre côté, les systèmes d'assurance maladie ont également été établis par catégorie professionnelle. Mais la couverture de cette assurance n'a pas atteint toutes les catégories professionnelles à ce moment-là.

De nombreuses assurance maladie ont été exploitées par des syndicats et leur développement a été effectué en parallèle au développement du système des hôpitaux publics. Les services médicaux étaient gratuits, en principe, pour toute la population.

Les travailleurs de l'auto-emploi étaient pratiquement bloqués de toute sécurité sociale autre que la pension. Le système médical en Argentine a progressivement stratifié.

Les employés du secteur formel ont utilisé une assurance maladie, tandis que le secteur informel a utilisé des hôpitaux publics. Pour sa part, la classe moyenne-haut a utilisé des services privés, des services médicaux et d'assurance.

D'autres politiques d'assistance sociale publiques étaient traditionnellement motivées par les organisations caritatives. Avec la création de la Fondation Eva Perón, le système public s'est étendu.

La fondation a acquis un caractère public et a eu un grand impact sur le caractère des politiques d'assistance sociale ultérieures.

Cadeau

Après de nombreux gouvernements, certains avantages de la période péroniste de l'État providence en Argentine sont maintenus. D'autres ont été modifiés ou éliminés.

Système de sécurité sociale

Casa Rosada, siège du pouvoir exécutif en Argentine, sur lequel dépend le ministère de la Société sociale

Actuellement, le système de sécurité sociale en Argentine offre une série d'avantages. L'un d'eux est l'assurance-chômage. À la fin de la relation d'emploi, il y a une date limite de candidature à 90 jours pour cet avantage.

Le montant payé se situe entre 150 et 300 pesos par mois, selon le salaire obtenu à partir de la position. Il ne sera payé que pour une certaine période.

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Systèmes de retraite

D'un autre côté, il y a deux systèmes de retraite. Le premier est un plan d'État. Le second est un système de fonds de retraite privé supervisé par l'État. Les employés de ce pays devraient choisir le programme que vous souhaitez utiliser.

Ceux qui choisissent le plan privé peuvent déplacer leurs contributions entre les fonds lorsqu'ils le souhaitent. Les pensions sont payées lorsque les hommes atteignent 65 ans et les femmes de 60 ans.

Avantages pour la maladie et la maternité

De plus, l'employeur doit payer des prestations pour la maladie et la maternité. Les employés avec moins de cinq ans de service seront admissibles à un paiement complet jusqu'à trois mois s'ils tombent malades.

En cas de plus de cinq ans de service, il s'étend à six mois. Si l'employé est dépendant, il peut prolonger plus de temps. La prestation de maternité commence 45 jours avant la date d'expiration du bébé et se poursuit pendant 45 jours plus tard.

Enfin, une pension d'invalidité est payée.  

Les références

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