Dimensions, devoirs et implications de l'éthique professionnelle

Le Dimensions, devoirs et implications de l'éthique professionnelle Ce sont des éléments qui configurent les paramètres appliqués dans le développement d'une certaine activité de travail. Ils peuvent également être définis comme les caractéristiques générales qui constituent la raison d'être de chacune des professions.

Il est important de noter que l'éthique professionnelle se compose d'un ensemble de valeurs qui optimisent la réalisation de différentes activités professionnelles. Par conséquent, il est chargé d'établir certaines directives en utilisant des valeurs universelles qui sont inhérentes à tous les êtres humains. Selon la profession, ces valeurs peuvent être appliquées à travers différentes perspectives et objectifs.

Les dimensions, les devoirs et les implications de l'éthique professionnelle sont des éléments qui configurent les paramètres appliqués dans le développement d'une certaine activité de travail.Source: Pixabay.com

De même, l'éthique du travail doit être présente dans toute entreprise et employé; Cela garantit un environnement de travail favorable et à plusieurs reprises représente une garantie du bon fonctionnement du système productif. Certaines valeurs qui composent l'éthique du travail peuvent être la ponctualité, la constance, la responsabilité, la discrétion, entre autres.

Auteur Teresa Yurén, dans son texte Éthique et praxis professionnels (2011), établit que l'éthique du travail fait partie d'une culture professionnelle qui comprend un groupe de valeurs, de connaissances, de croyances et de régimes d'action, dont l'objectif est de guider les pratiques dans le domaine du champ.

Faisant partie de la culture, l'éthique professionnelle est transmise de génération en génération à travers un processus de socialisation. Par conséquent, ses éléments sont partagés par les personnes qui reconnaissent avoir des droits et des devoirs de faire de l'exercice pendant leur développement professionnel.

Comme mentionné ci-dessus, l'éthique professionnelle est composée de trois éléments: dimensions, devoirs et implications. Dans le premier cas, c'est l'ampleur couverte par des valeurs éthiques dans le domaine du travail; Le second fait référence aux lignes directrices obligatoires pour chaque travailleur. Le troisième élément fait référence à l'effet ou aux conséquences qui résultent de la participation à l'éthique professionnelle.

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Dimensions, devoirs et implications

Dimensions

Lorsque vous parlez des dimensions de l'éthique professionnelle, une référence est faite aux limites qui existent entre les paramètres de travail et la morale individuelle. À certaines occasions, les conflits entre l'éthique personnelle et l'éthique du travail peuvent survenir, car chaque personne a le droit d'exercer les valeurs qu'il veut de son individualité.

Dans le domaine professionnel, chaque travailleur doit s'efforcer de s'adapter aux règles éthiques de l'entreprise ou de l'organisation. Cependant, chaque personne a le droit de prendre la décision de participer ou non à ces responsabilités.

L'auteur Guadalupe Ibarra, dans son texte Éthique et valeurs professionnelles (2007) propose que, bien que l'éthique professionnelle regroupe une série de critères et de principes, l'adhésion conduit au libre choix par le professionnel, ce qui constitue un exercice d'indépendance et de liberté.

Par conséquent, l'éthique professionnelle peut être cataloguée comme une éthique affirmative, car derrière ses principes, il augmente le travailleur la possibilité d'exercer son autonomie et sa liberté dans le choix des valeurs professionnelles.

Selon Guadalupe Ibarra, le travail éthique et professionnel n'est pas seulement. Dans ce cas, les valeurs fonctionnent comme un filtre qui fait que l'éthique du travail s'impose de manière autoritaire.

En conclusion, les dimensions de l'éthique professionnelle couvrent l'environnement de travail. Cependant, leurs règles ne sont pas imposées de manière obligatoire, car chaque personne peut décider de s'engager à se conformer à ces paramètres.

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Bien que l'éthique professionnelle ne soit utilisée que sur le lieu de travail, on peut affirmer que sa portée atteint non seulement les travailleurs, mais aussi dans la société; C'est parce que la fin de chaque profession est de contribuer au bien commun.

Devoirs

Les tâches peuvent être définies comme les responsabilités qu'un individu a devant un autre. Ce dernier peut être une personne légale-organisation / entreprise - ou une personne naturelle. Les tâches sont auparavant établies avant d'accepter la responsabilité et l'individu devrait développer des actions pour favoriser l'accomplissement de telles fonctions.

Dans le cas de ne pas remplir de fonctions, sanctions ou sanctions stipulées peuvent être placées. Au sein de l'éthique professionnelle, chaque travailleur s'engage à remplir les responsabilités attribuées à sa profession. Bien que chaque emploi ou poste ait ses propres fonctions, toutes les professions partagent certaines directives communes, telles que:

- Chaque travailleur doit faire face à la justice, au respect et à l'impartialité pour les personnes avec lesquelles il entretient une relation promue par l'exercice de sa profession.

- Le travailleur entreprend de ne pas exécuter des actes qui nuisent aux bonnes coutumes et à la morale dans sa zone de travail.

- Le professionnel doit être intéressé par le bien commun. Par conséquent, vous devez placer vos capacités, vos expériences et vos connaissances au service de l'humanité.

- Le professionnel doit participer à l'avancement de la communauté. Ceci est réalisé en contribuant à sa collaboration matérielle ou intellectuelle dans des œuvres culturelles, de la recherche scientifique ou de la science appliquée.

- Le travailleur entreprend au maximum dans sa zone de travail. Autrement dit, chaque professionnel a le devoir d'offrir le meilleur de ses compétences, en évitant la médiocrité ou la violation de ses tâches.

Implications

L'auteur José Luis Fernández, dans son texte Éthique des professions (1994), garantit que l'essence du travail professionnel réside dans la manière dont elle contribue à augmenter le degré d'humanisation de la vie sociale et personnelle.

Peut vous servir: Jean Watson: biographie et théorie des soins humainsAu moment d'accepter un emploi, l'individu s'assure que ses actions contribueront au développement du bien commun, en plus d'élever son propre puits. Source: Pixabay.com

Par conséquent, on peut établir que l'accomplissement de l'éthique du travail implique nécessairement le progrès de l'individu et de la société pour laquelle il exerce sa profession. Cela signifie que lors de l'acceptation d'un emploi, l'individu s'assure que ses actions contribueront au développement du bien commun, en plus d'élever son propre puits.

Par exemple, l'exercice de l'éthique professionnelle implique que le médecin met le bien-être du patient, que l'enseignant occupe l'éducation de ses élèves et que le juge s'efforce de rendre justice. En conclusion, chaque profession doit fournir des services et des biens qui justifient son existence en tant qu'ensemble professionnel dans une société moderne.

De plus, lorsqu'une personne prétend être éthique - à la fois personnellement comme au niveau du travail - il se reconnaît comme membre d'une communauté dans laquelle il y a des droits et des devoirs.

De même, l'exercice de l'éthique professionnelle implique que la personne est compétente dans les activités de travail. C'est-à-dire qu'il a des compétences, des connaissances et des attitudes qui lui permettent de fonctionner correctement dans la position qu'il occupe.

Les références

1. Abbé, un. (1983) Professionnel de l'éthique. Récupéré le 28 novembre 2019 par des revues.Uchicago.Édu
2. Durkheim, e. (2018) Éthique professionnelle et morale civique. Récupéré le 28 novembre 2019 de Taylorfrancis.com
3. Fernández, J. (1994) Éthique des professions. Récupéré le 28 novembre 2019 de l'Université pontificale COMILLAS DE MADRID.
4. Ibarra, g. (2007) Éthique et valeurs professionnelles. Récupéré le 28 novembre 2019 de Redalyyc: Redalyc.org
5. Yurén, t. (2011) Éthique et praxis professionnels. Récupéré le 28 novembre 2019 de SCIELO: SCIELO.org
6. Zaldívar, D. (s.F.) Éthique professionnelle. Récupéré le 28 novembre 2019 de Pepsic.Bvsalud.org