Le chômage structurel

Le chômage structurel se produit lorsque les employeurs recherchent un profil spécifique des employés et ne l'obtiennent pas

Qu'est-ce que le chômage structurel?

Il Le chômage structurel Il s'agit d'un type de chômage à long terme qui a de multiples causes, comme l'incapacité des entreprises à fournir des emplois qui correspondent aux compétences des personnes au chômage.

Par exemple, supposons que dans toute l'économie, il existe des avancées technologiques importantes pour les industries. Les entreprises devront embaucher des travailleurs qui ont des compétences techniques, telles que la programmation et les compétences en mathématiques, afin de poursuivre leur croissance.

Les personnes sans compétences techniques peuvent être marginalisées, connaissant le chômage structurel, car il y a un manque de correspondance entre les emplois sur le marché et les travailleurs. Les travaux sont disponibles, mais il y a une grande différence entre ce dont les entreprises ont besoin et ce que les travailleurs peuvent offrir.

Le chômage structurel se produit même en période de forte croissance économique. Il s'agit d'un formulaire de chômage du côté de l'offre, et non pour une demande globale insuffisante.

Caractéristiques du chômage structurel

- Il se produit lorsqu'un changement profond dans l'économie rend difficile pour certains groupes de personnes de trouver du travail.

- Il est plus difficile d'éradiquer que d'autres types de chômage.

- Est causé par des forces autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et un changement radical peut être nécessaire pour corriger la situation.

- Si le chômage structurel n'est pas abordé, le taux de chômage peut augmenter jusqu'à la fin d'une récession. S'il est ignoré par les dirigeants politiques, il crée un taux de chômage naturel plus élevé.

- Cela n'a rien à voir avec la demande de travail, mais que les emplois ne sont pas conformes aux besoins de ceux qui recherchent un emploi.

Causes du chômage structurel

Le chômage structurel est causé par des changements fondamentaux dans l'économie et est exacerbé par des facteurs externes, tels que l'amélioration de la technologie, les politiques gouvernementales et le manque de compétences nécessaires du travail des travailleurs, ce qui rend difficile pour les travailleurs de trouver un emploi.

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Technologies avancées

Parmi les causes du chômage structurel figure la progression technologique de toute industrie. Cela a passé plus fréquemment dans la fabrication. Les robots ont continuellement remplacé les travailleurs non qualifiés.

Ces travailleurs devraient recevoir une formation en tant qu'opérateurs informatiques s'ils souhaitent continuer à travailler dans la même industrie. Ils doivent apprendre à gérer les robots qui font le travail qu'ils faisaient auparavant.

Accords commerciaux

Une autre cause est les accords commerciaux, comme l'accord de libre-échange nord-américain. Lorsque l'ALENA a levé les restrictions commerciales pour la première fois, de nombreuses usines ont déménagé au Mexique.

Ils ont laissé leurs employés sans lieu de travail. L'accord s'est avéré être l'une des causes sous-jacentes du chômage aux États-Unis.

Immobilités géographiques

Cela se produit lorsque les travailleurs ne peuvent pas passer des zones de chômage élevées aux zones à pénuries de main-d'œuvre. Cela pourrait se produire en raison des difficultés d'achat / de location d'une maison.

Les travailleurs vivent trop loin des régions où il y a des emplois disponibles, et malheureusement ils ne peuvent pas s'approcher.

Immobilités professionnelles

Cela se produit après des changements dans l'économie, ce qui entraîne un changement dans la demande de travail qualifié.

Par exemple, s'il y a une fermeture des entreprises manufacturières, les travailleurs ayant des compétences pour ce type d'emplois peuvent avoir du mal à se déplacer dans de nouvelles industries où des compétences très différentes sont nécessaires. Par exemple, les compétences informatiques, l'enseignement, la comptabilité.

Les gens sont ressentis depuis un certain temps et les travailleurs plus âgés peuvent sentir que c'est trop difficile.

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Exemples de chômage structurel

Récession de 2008-2009

Bien que la récession mondiale 2008-2009 ait provoqué un chômage cyclique, le chômage structurel aux États-Unis a également augmenté. Alors que le taux de chômage a atteint son point maximum de plus de 10%, la période de chômage moyenne pour des millions de travailleurs a augmenté de manière significative.

Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant ce temps de chômage prolongé, provoquant un chômage structurel. 

Le marché du logement déprimé a également affecté les perspectives du travail des chômeurs et, par conséquent, l'augmentation du chômage structurel.

La déménagement dans un nouvel emploi dans une autre ville signifiait vendre des maisons avec une perte substantielle, quelque chose que peu étaient disposés à faire, créant un manque de coïncidence des compétences et de la disponibilité de l'emploi.

France

La France a été très affectée par le chômage structurel. Le pays a fait face à des récessions en raison de catastrophes naturelles et de mouvements de grève qui arrêtent la reprise économique.

Le chômage structurel découle du fait qu'une grande partie de la main-d'œuvre française participe à des emplois temporaires au deuxième niveau, avec peu de chances d'être promue à des contrats à long terme, ce qui force la grève.

Il en résulte un manque de flexibilité et de peu de mobilité du travail, laissant de côté de nombreux travailleurs français qui ne se sont pas adaptés à de nouvelles tâches et compétences. Les syndicats français et le gouvernement négocient pour aider à arrêter le chômage structurel.

Industrie journalistique

Les progrès technologiques ont créé des arrêts structurels dans l'industrie journalistique. Les annonceurs se sont éloignés des publicités dans les journaux pour aller à la publicité basée sur le Web.

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Les médias d'information en ligne trouvés sur Internet ont créé des clients à partir de journaux papier. Différents employés de journaux ont dû être licenciés, comme les imprimantes, les journalistes et les voies de livraison.

Ses compétences étaient basées sur les différentes méthodes de distribution des journaux. Par conséquent, ils ont dû recevoir une nouvelle formation avant de se qualifier pour un emploi dans le même domaine.

Les agriculteurs

Les agriculteurs des économies de marché émergentes sont un autre exemple de chômage structurel. Le libre-échange a permis aux sociétés alimentaires mondiales d'accéder à leurs marchés.

Cela a laissé de petits agriculteurs en faillite. Ils ne pouvaient pas rivaliser avec les prix les plus bas des entreprises mondiales. En conséquence, ils sont allés dans les villes à la recherche de travail. Ce chômage structurel existait jusqu'à ce qu'ils soient loués, peut-être dans un travail d'usine.

L'informatique

En Argentine et dans d'autres pays d'Amérique latine, les sociétés informatiques ont grandi, mais les employés dont ils ont besoin ont un profil qui ne se reflète pas dans la population. Ils ont besoin d'employés, mais n'engagent pas ceux disponibles car ils ne sont pas suffisamment qualifiés.

Industrialisation 4.0

Les nouvelles entreprises qui appliquent de nouvelles technologies ont besoin d'un personnel hautement qualifié. Dans les pays en développement, cela peut être un problème car de nouveaux professionnels peuvent ne pas avoir la formation requise. Cela fait que ces entreprises recherchent des employés dans d'autres pays, laissant de côté les professionnels nationaux.

Les références

1. Chômage structurel et cyclique. Tiré de: Investopedia.com.
2. Le chômage structurel. Tiré de: Investopedia.com.
3. Le chômage structurel, les causes des IST et l'exemple. L'équilibre. Pris de: the Balance.com.
4. Le chômage structurel. Aide économique. Tiré de: EconomicShelp.org.
5. Le chômage structurel. Pris de: dans.Wikipédia.org.