Maison d'embauche de fond, création, fonctions

La Embauche de la maison de Séville ou des Indes C'était une agence créée par la couronne de Castille en 1503 pour contrôler et gérer tous les aspects liés aux territoires américains.

Christopher Columbus est arrivé pour la première fois dans les terres américaines le 12 octobre 1492. Le navigateur était parvenu à un accord avec les monarques catholiques avec lesquels le contrôle des terres qui pouvaient être trouvés, ainsi qu'un petit pour cent de leur richesse ont été assurés. Cependant, de multiples problèmes sont survenus et Colon a perdu ses prérogatives.

Embauche House in the Alcazar of Séville - Source: Iantomferry at English Wikipedia [CC par -sa 3.0 (https: // CreativeCommons.Org / licences / by-sa / 3.0)]

Même avant cela, la Couronne avait réalisé qu'il avait besoin d'un certain type d'organisme qui contrôlait le commerce et se rend dans le nouveau monde en son nom. Après quelques années au cours de laquelle cette tâche était entre les mains de Juan Rodríguez Fonseca, les monarques catholiques ont émis une véritable disposition avec laquelle la maison d'embauche a été créée.

Parmi ses fonctions figuraient le contrôle du trafic vers l'Amérique, notamment l'octroi de la permission de pouvoir effectuer des expéditions, la formation des pilotes du navire qui vont faire la traversée ou la collecte de toutes les informations pertinentes. Ce dernier a permis l'élaboration des premières cartes du territoire.

[TOC]

Antécédents

La découverte de l'Amérique par les Européens s'est produite le 12 octobre 1492. Christophe Columbus, Navigator génois, avait convaincu les rois espagnols de financer une expédition pour atteindre l'Asie traversant l'Atlantique. Cependant, au milieu de son chemin, un nouveau continent est apparu.

Columbus avait signé avec les monarques catholiques, Isabel de Castilla et Fernando de Aragón, un accord par lequel il serait nommé vice-roi et gouverneur des terres qu'il a découvertes. De même, les capitulations ont recueilli que le navigateur obtiendrait le dixième des richesses qu'il a trouvées.

Cependant, Columbus a rapidement commencé à devenir un problème pour la couronne espagnole, car les plaintes concernant leur comportement dans les nouvelles terres étaient de plus en plus fréquentes et sérieuses.

De plus, lorsque la couronne a inclus l'importance de la découverte, il a décidé que la meilleure option était de gérer et de contrôler tout le trafic avec le nouveau continent.

Columbus, déjà en 1500, a dû abandonner leurs prérogatives et les monarques espagnols ont permis à d'autres exploiteurs de se rendre aux Indes.

Juan Rodríguez Fonseca

Déjà en 1493, avant que Columbus ne fasse son deuxième voyage, Isabel de Castilla avait nommé l'un de ses hommes de confiance comme la plus haute autorité dans tout ce qui concerne les terres découvertes. C'était Juan Rodríguez Fonseca, archidiaque dans la cathédrale de Séville.

Il peut vous servir: les 7 danses et danses typiques de Hidalgo plus célèbres

Fonseca a fait un excellent travail en organisant le deuxième voyage de Columbus, mais les écarts entre eux sont rapidement apparus. Le principal problème était la vision que chacun avait sur la façon d'organiser les relations avec le nouveau monde.

Pour le découvreur, l'Amérique devait gérer comme s'il s'agissait d'un monopole contrôlé par lui et la couronne. Pour Fonseca, en revanche, tout le pouvoir devrait être entre les mains des rois espagnols.

Au cours des années suivantes, les affrontements entre les deux hommes ont grandi en intensité. Columbus a pressé les monarques pour retirer leurs pouvoirs à Fonseca, mais n'a pas réussi.

Dérogation des privilèges de Columbus

L'absence de résultats du projet de colonisateur de Cristóbal Colón, ainsi que la pression de Fonseca et d'autres partisans, ont fait tomber le navigateur. Les monarques catholiques ont retiré leurs compétences et ont décidé de créer un organisme qui s'occuperait de tout ce qui concerne l'Amérique.

Création

Au cours des années qui ont suivi la découverte, les Espagnols ont envoyé plusieurs expéditions à la recherche d'or et d'autres richesses. De plus, ils ont poursuivi leur travail de conquête et de colonisation. Cependant, le manque de contrôle a amené certains explorateurs à essayer de cacher leurs résultats de la couronne.

De même, des problèmes de divers types se sont produits, car le manque d'approvisionnement aux premiers colons installés en espagnol à plusieurs rébellions parmi les colonisateurs eux-mêmes.

Compte tenu de cette situation, les monarques catholiques ont promu la formation d'un organisme administratif destiné à gérer et à contrôler le trafic A et depuis les Indes.

La fourniture royale d'Alcalá de Henares

L'agence créée par les monarques catholiques s'appelait la maison d'embauche de Séville pour les Indes, les îles Canaries et l'Afrique de l'Atlantique. La législation a détaillé sa composition et ses fonctions étaient une véritable disposition signée à Alcalá de Henares le 20 janvier 1503

Ce document a recueilli vingt ordonnances pour réglementer son opération, y compris celle qui a expliqué ses principales tâches:

«… Collecter et y avoir, tout le temps nécessaire, combien de marchandises, de maintenance et d'autres plates-formes étaient nécessaires pour fournir toutes les choses nécessaires à l'embauche des Indes; pour envoyer tout ce qui y a convenu; Pour recevoir toutes les marchandises et autres choses qui ont été vendues à partir de là, de tout ce qui devrait être vendu ou envoyé pour vendre et embaucher d'autres parties où il était nécessaire."

Ordonnances de 1510

Sept ans après la promulgation de son premier règlement, la Couronne a approuvé d'autres ordonnances plus détaillées. Dans ceux-ci, une référence est faite à plusieurs aspects, des heures de travail à la réglementation de l'émigration, à travers la façon dont les commerçants et les marins devraient se rapporter.

Peut vous servir: culture topique

Une autre nouveauté dans ces nouvelles ordonnances a été l'inclusion du domaine scientifique parmi les fonctions de la maison d'embauche. Grâce à ce nouveau règlement, l'ancien pilote, une figure créée en 1510, est devenu une partie du corps, avec la fonction de former et d'examiner les navigateurs qui aimeraient aller en Amérique.

De même, la maison d'embauche a également pris soin des cartes et des lettres de navigation qui refléteront les nouvelles découvertes. Un aspect important lié à cette tâche était la garde de tous les documents afin qu'ils ne tombent pas entre les mains d'autres pays.

En 1522, toutes les lois sur la maison d'embauche promulguées jusque-là, quelque chose qui a été répété en 1539 et 1552 a été imprimé jusqu'en 1539 et 1552. Six ans plus tard, en 1585, une nouvelle version imprimée est devenue la base des lois des Indes.

Organisation

La disposition royale de 1503 a créé trois postes officiels dans la maison d'embauche. Ce sont le facteur, le comptable-écrivain et le comptable.

En général, parmi les trois, ils devaient s'occuper de contrôler les marchandises et les navires qui sont allés en Amérique. Pour ce faire, ils devraient être en contact permanent avec d'autres responsables espagnols pour le nouveau continent et collecter des informations sur leurs besoins.

Les officiers de la maison d'embauche étaient également ceux qui ont choisi les capitaines pour les traversées, ainsi que les notaires. Enfin, ils devaient décider quels articles transportant en Espagne.

Quartier général

Le premier quartier général de la maison d'embauche était Séville. La raison de ce choix était, d'une part, l'emplacement géographique de la ville, car il était bien communiqué avec le reste de la péninsule. Un autre facteur décisif était la rivière navigable qui traverse la ville, ce qui a permis de débarquer les marchandises sans problème.

À Séville, le premier bâtiment qui abritait la maison d'embauche était celui des Royal Atarazanas. Cependant, son emplacement était une zone couchée pour subir des inondations, ce qui a fait déménager l'agence vers Alcázar de la ville.

Transfert à Cádiz

Après deux siècles, en 1717, la maison d'embauche a déménagé à Cadiz. La principale cause était que le port de la rivière Sévillienne avait perdu sa capacité en raison de l'accumulation de sédiments.

Quelques décennies plus tard, en 1790, le corps a été éliminé. Il était libéralisé depuis plusieurs années depuis plusieurs années, de sorte que leurs fonctions ont cessé de donner un sens.

Les fonctions

Dès le moment de sa création, la maison d'embauche avait la fonction de contrôler et de réguler l'échange commercial entre l'Espagne et ses colonies en Amérique et le Pacifique. Au début, c'était un corps totalement autonome, mais en 1524, il est devenu dépendant du Conseil des Indes.

Il peut vous servir: comment les lois mexicaines soutiennent la participation des citoyens à la vie du pays

Contrôler le trafic vers l'Amérique

La fonction principale de la maison d'embauche de Séville était de s'occuper de l'administration et du contrôle de tous les voyages qui seraient faits sur le nouveau continent, déclarés monopole commerciale de Castilla. De cette façon, quiconque voulait aller en Amérique ou transporter des marchandises devrait avoir l'approbation de cet organisme.

Dans cette fonction, les responsables de la maison d'embauche ont inspecté tous les navires qui allaient faire la traversée pour éviter la contrebande. Ils étaient également responsables de fournir ces navires.

En dehors du domaine du commerce, la maison était responsable de l'approbation des colons qui souhaitent s'adresser aux Indes. Ceux-ci devaient remplir une série de conditions, à la fois religieuses et nationales.

Administrer la justice dans les poursuites commerciales et navales

Les officiers de la maison d'embauche avaient également des fonctions judiciaires. Ceux-ci étaient axés sur la résolution des poursuites liées au commerce et à la navigation. Cependant, selon les sources, leurs résolutions sont entrées en conflit avec d'autres organes du pouvoir judiciaire.

Cartographie et Examiner les pilotes

À mesure que la colonisation des territoires américains progressait, il fallait que la maison d'embauche assume de nouvelles fonctions. Pour ce faire, un bureau a été créé, dont le premier directeur était Américo Vespucio, pour faire toutes les cartes des terres découvertes et habitées.

Ce bureau était également responsable de la formation des pilotes pour dominer tous les arts de la navigation.

Collecte d'informations

Laissant de côté les fonctions liées au commerce, l'exploitation de la richesse et de la colonisation, la maison d'embauche a joué un rôle scientifique important. C'était à son siège social dans lequel tous les écrits sur la nature, les cultures et les langues du nouveau continent ont été reçus.

Tout ce flux d'informations était la clé du fondement d'un nouvel organisme: les archives des Indes. Ceci est actuellement situé à Séville, dans l'ancienne maison de la Lonja.

La richesse de ce fichier est le plus de 43000 documents, la majorité d'origine, qui se trouve aujourd'hui à la disposition des chercheurs.

Les références

1. Écarté. Maison d'embauche de Séville. Obtenu à partir d'ecured.Cu
2. Piñero, Fran. Quelle était la vieille maison d'embauche de Séville?. Obtenu auprès de Sevillaciudad.Séville.abc.est
3. Serrera, Ramón María. La maison d'embauche dans l'Alcazar de Séville (1503-1717). Institutionnel récupéré.nous.est
4. Cavendish, Richard. La maison d'embauche établie à Séville. Obtenu à partir de l'histoire.com
5. Les éditeurs d'Enyclopaedia Britannica. Maison d'embauche. Obtenu de Britannica.com
6. Encyclopédie de l'histoire et de la culture latino-américaine. Maison d'embauche. Obtenu à partir d'encyclopédie.com
7. Nayler, Mark. Brève histoire de l'âge d'or de Séville. Obtenu auprès de thecultureTrip.com