30 exemples d'égalité

La égalité C'est un État dans lequel toutes les personnes au sein d'une société spécifique ou d'un groupe isolé ont le même statut dans certains aspects. Ces aspects comprennent les droits civils, la liberté d'expression, les droits de propriété et ont le même accès à certains biens et services sociaux.

Le concept d'égalité sociale comprend également les définitions de l'égalité économique, de l'équité en santé et d'autres assurances sociales. Il comprend également l'égalité des chances et les obligations, il implique donc toute la société.

L'égalité sociale nécessite également l'absence d'une classe sociale ou des castes légalement imposée, et l'absence de discrimination motivée par une partie aliénable de l'identité d'une personne. Cela comprend le sexe, le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine, la classe, le revenu, la langue, la religion, l'opinion, la santé ou la conviction.

Cela signifie que ces aspects ne devraient pas entraîner un traitement inégal en vertu de la loi et ne devraient pas réduire les opportunités injustement. L'égalité des chances peut être interprétée comme étant jugée par une compétence, qui est compatible avec une économie de marché libre.

Les problèmes pertinents sont des inégalités horizontales; L'inégalité de deux personnes de la même origine et des mêmes capacités et opportunités données aux individus.

Exemples d'égalité

-Le mouvement de libération des femmes. Ce mouvement a soutenu la liberté des femmes et a proclamé qu'elles devaient avoir un statut social égal.

-La loi sur les salaires (EPA) égale. Cette loi interdit la discrimination fondée sur les hommes et les femmes agissant dans des conditions de travail similaires.

-Lorsque tous les enfants d'une société ou d'un groupe ont les mêmes opportunités d'éducation, quelle que soit leur famille et leur histoire économique.

-Aux États-Unis, les Noirs ont les mêmes droits que les blancs. À une époque, ils ne pouvaient pas jouir de tous les droits légaux, y compris le vote, l'utilisation des transports publics et le droit de participer aux élections publiques.

-Non-discrimination contre les personnes handicapées dans les demandes de travail, les contrats, les licenciements, la rémunération, les conditions, etc.

-Lorsqu'un employeur ou un patron traite tous ses employés également, quelle que soit sa religion. Cela signifie que vous ne devriez pas avoir d'exigences spécifiques ou imposer des normes d'ascension plus strictes pour les personnes de religion différente.

-Qu'une personne juive puisse avoir un horaire de travail flexible pour pouvoir pratiquer sa religion.

-La liberté que la communauté LGBTI doit travailler dans n'importe quel domaine du travail, en particulier dans n'importe quelle position des succursales exécutives.

-Lorsque les gens sont jugés par la loi spécifiquement pour leurs actions et non pour leur race ou leur sexe.

-Si tous les membres d'une société jouissent de la même distribution d'opportunités dans la vie.

-L'acte de discrimination en matière de grossesse (PDA). Cette loi fédérale interdit la discrimination fondée sur la grossesse, la naissance ou les conditions médicales connexes des femmes.

-Le décret exécutif 13087 interdit la discrimination fondée sur les orientations sexuelles dans les environnements de travail.

-Lorsque tous les groupes d'une société ont la même quantité de pouvoir, ils bénéficient donc des mêmes avantages.

-Que le fait qu'un individu riposte à un autre basé sur des caractéristiques discriminatoires est illégale.

-Le fait qu'un employeur ou un patron engage des individus en fonction de leur capacité, et non de leur appartenance à une religion.

-Un employeur doit également interdire la discrimination intentionnelle et les politiques de travail neutres qui excluent de manière disproportionnée les minorités et ne sont pas liées au travail.

-Que dans un travail, les femmes sont payées de la même manière que les hommes pour faire le même travail.

-Lorsque les universités jugent également leur application et leurs futurs étudiants, quel que soit leur expérience socio-économique.

-Lorsqu'un enseignant assiste à tous les doutes ou les e-mails que les individus peuvent avoir, qu'ils soient des femmes, des noirs, des homosexuels, une religion différente, etc. Depuis qu'il a été démontré que, à plusieurs reprises, les minorités sont généralement reléguées ou moins importantes.

-Pays qui ont reconnu le même mariage.

-Le logement a tendance à être un point d'inégalité des conditions. Un exemple d'égalité sociale serait si le destiné et les personnes vivant dans des projets de logement sont au même niveau de hiérarchie que les individus vivant dans des demeures multiminaires.

-Lorsque tous les individus de la société héritent de la même quantité de fortune par le biais de leur famille.

-Les gens doivent être embauchés indépendamment de leur ascendance. Peu importe s'ils sont mexicains, ukrainiens, philippins, arabes, Inde, etc. Tout le monde doit avoir les mêmes opportunités d'emploi, quelle que soit sa nationalité.

-Quand les femmes ont obtenu le droit de vote.

-La loi sur l'emploi pour la discrimination fondée sur l'âge (ADEA). Cette loi protège les personnes âgées de 40 ans ou plus. Les protections ADEA s'appliquent aux employés et à l'application potentielle.

-En vertu de la présente loi, une personne ne doit pas être victime de discrimination en ce qui concerne toute durée, condition ou privilège d'emploi. Cela comprend l'embauche, les licenciements, les promotions, la rémunération, les avantages sociaux, les affectations de travail et la formation.

-Que les Noirs sont capables de voter. Pendant une longue période, cela a été interdit.

-Des études axées sur la détermination des niveaux de discrimination, de la race, de l'orientation sexuelle et du sexe. De cette façon, vous pouvez travailler pour l'éliminer.

-Qu'une personne musulmane puisse être embauchée sans préjudice ni problème en raison de sa religion.

-Quand dans une société, tous les membres sont en mesure d'exprimer librement leurs opinions, sans crainte de recevoir des représailles ou des agressions physiques ou verbales pour leur discours.

-Quand toutes les personnes d'un groupe ont accès aux mêmes services de santé.

Les références

1. Égalité sociale. Récupéré de Wikipedia.org
2. Sociologie des inégalités sociales en sciences sociales (2017). Récupéré de Thoughtco.com
3. Qu'est-ce que l'égalité sociale. Récupéré de innovateus.filet
4. Égalité sociale. Récupéré de Wikipedia.org
5. Égalité sociale dans la société et les croyances. Récupéré de factmonster.com
6. Types de discrimination interdite. CSOSA a récupéré.Gouvernement
7. Discrimination au travail. Récupéré des sujets.HÉROS.com