Types de travail

Il emploi C'est une activité qu'une personne fait pour rémunérer ou le paiement, qui peut être monétaire ou autre. Ces œuvres peuvent être manuelles ou intellectuelles, selon les besoins qui existent dans la société de cette personne.

Grâce à la rémunération que les gens reçoivent pour les activités qu'ils développent en tant que travail, ils peuvent accéder à différents biens ou services. Ceux-ci cherchent à répondre au moins à leurs besoins fondamentaux tels que la nourriture, le logement ou la santé.

D'un autre côté, le paiement qui peut être obtenu pour un emploi peut non seulement être utilisé pour résoudre les besoins de base, mais pour acquérir d'autres types de marchandises, tels que les vêtements, les articles technologiques, les voyages, entre autres éléments que les gens peuvent profiter.

Types de travail

Il existe différents types de travail, qui impliquent différentes compétences et connaissances et qui, à leur tour, peuvent générer une rémunération plus ou mineure.

1. Artisanal

Le travail manuel est que avec vos mains et ne nécessite pas une grande aide dans l'équipement ou les machines.

Il est considéré comme l'œuvre la plus ancienne, car depuis les origines de l'être humain, il a effectué des tâches manuelles.

À l'avenir, il a tendance à disparaître, car on estime qu'il sera remplacé par des machines et une technologie que ces tâches.

Actuellement, les travailleurs manuels sont:

• Peintres et maçons
• Mécanique
• Artistes et sculpteurs
• Ouvriers du bâtiment
• Charpentiers

2. Travail intellectuel

Ce type de travail est basé sur les compétences de connaissances qu'une personne doit effectuer une certaine tâche.

Cela dépend du niveau d'étude dans des domaines particuliers qu'une personne peut avoir effectué pour résoudre les problèmes de différents types.

Il est plus spécialisé que le travail manuel, car il implique en outre la capacité mentale de la personne qui l'exécute.

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Dans ce type de travail, ils sont:

• Avocats
• Ingénieurs
• Comptables et économistes
• Designers et publicistes
• Médecins et agents de santé

3. Freelance

C'est ce travail où qui l'exécute, le fait seul sans avoir qui dépendre, c'est-à-dire sans boss ni supérieurs.

Cela peut être manuel ou intellectuel, car cela dépend des besoins du marché et des compétences du travailleur.

Il n'a pas établi de calendriers, de lieux de travail fixes, de patrons ou de règles d'embauche.

Quelques exemples pour ce type de travail sont:

• Travailleurs indépendants
• Entrepreneurs
• Avocats indépendants
• Artistes ou peintres

4. Éventuel ou temporaire

Sa principale caractéristique est qu'elle a une certaine période, c'est-à-dire que le travailleur est provisoirement embauché.

Il peut être manuel ou intellectuel et ne sont pas normalement inclus dans les salaires des entreprises.

À titre d'exemple de ces cas, ils peuvent être trouvés:

• Substitution temporaire d'un employé à la calamité domestique.
• Remplacement d'un travailleur par un accident.
• Augmentation du personnel temporaire pour les dates avec des demandes de travail élevées.

5. Travail artisanal

Il est étroitement lié au travail manuel, car il implique principalement la compétence du travailleur avec ses mains et sa créativité pour fabriquer un produit.

Dans cette catégorie, vous pouvez trouver:

• Charpentiers
• Forgeron
• Chefs et pâtisseries
• Artistes

6. Travail à charge ou aux employés

Ici, qui effectue le travail, est lié à une autre personne ou entreprise par le biais d'un contrat d'emploi pour fournir un service.

Il y a des chiffres principaux ou supérieurs, la conformité possible avec les horaires et le paiement d'un salaire fixe.

Par exemple, ils ont:

• Gestionnaires, administrateurs ou analystes d'une entreprise.
• Assistants ou assistants liés.
• Conseillers ou consultants externes.

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7. Travail qualifié

Il s'agit d'un type de travail très spécifique, où le travailleur a des connaissances très spécialisées pour effectuer une certaine tâche.

Normalement, ces compétences doivent être soutenues par un établissement d'enseignement qui confirme ces connaissances.

Dans cette catégorie, ce sont:

• Médecins spécialisés.
• Scientifiques
• Maîtres, doctorats et postdoctoraux.

8. Travail non qualifié

Ce sont des œuvres qui ne nécessitent pas de grandes connaissances techniques, mais une certaine expérience et compétence.

Par exemple:

• Stocker les vendeurs.
• Serveurs dans les restaurants.
• Chauffeurs ou messagers.

9. Travail informel

Ce sont ces activités qui ne sont pas soutenues par la législation du travail, c'est-à-dire des emplois qui les font sans être protégés par la loi.

Ils peuvent être trouvés dans cette catégorie:

• Colporteurs.
• Travailleurs domestiques.
• Artistes urbains.

dix. Travail formel

C'est le contrepartie des travaux informels, car ce sont les activités approuvées par la législation du travail et qui sont couvertes par la loi.

Par exemple, il y a ces travailleurs qui bénéficient d'un contrat avec des entreprises publiques ou privées, ou qui sont embauchées par une autre personne.

onze. Sous-emploi

Ce sont des activités où une personne effectue des tâches inférieures à ses capacités et reçoit une rémunération mineure que.

Vous pouvez considérer le sous-emploi d'une personne qui fait ses pratiques professionnelles dans une entreprise.

12. Sinécure

C'est le type de travail où une grande rémunération est obtenue, faisant peu d'activités et qui ne nécessitent pas de responsabilités ou de connaissances élevées.

Les présentateurs de télévision sont situés dans cette catégorie, certaines positions politiques, les participants au concours ou les émissions de téléréalité.

13. Travail enregistré

Grâce à ce travail, les avantages qu'une personne peut avoir lorsqu'il est embauché par une entreprise est garantie. Ces avantages vont d'un salaire fixe mensuel avec des prestations, pour payer des vacances payées ou une assurance familiale.

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Par exemple:

• Présidents ou gestionnaires de grandes entreprises
• Les athlètes
• Coureurs de sac

14. Travail non enregistré

Contrairement aux travaux enregistrés, le travail non enregistré est celui où la personne n'a aucun avantage ou aide par l'employeur.

Par exemple, les travailleurs de la construction ou les restaurants qui font ces personnes illégales dans un pays (immigrants sans papiers).

quinze. Travail intermittent

C'est une forme flexible d'embauche, où le travailleur ne fait ses tâches que lorsque l'employeur l'exige, sans avoir de lien indéfini, mais par demande.

Par exemple:

• Agents indépendants.
• Concepteurs de sites Web.
• Conseillers et consultants.

16. Travail de nuit

Ce sont ces activités qui sont menées la nuit et qui ont des conditions juridiques autres que celles du travail de jour.

Par exemple, ils sont:

• Vigilants.
• Conducteurs.
• Le personnel médical.

17. Emplois à risque élevé

C'est le type de travail qui implique des activités qui, en raison de leurs conditions, sont considérées comme dangereuses et doivent être menées par des personnes formées pour cela.

Par exemple:

• Travail effectué en hauteur.
• Utilisation d'agents chimiques.
• Utilisation de substances radioactives.

18. Travail en équipe

Ce sont les tâches effectuées par un groupe de personnes, mais cela doit se conformer à un objectif commun. Ils peuvent être des individus avec des capacités différentes mais complémentaires.

Il peut être vu dans:

• sports d'équipe.
• Les travaux de construction.
• Projets commerciaux.

Les références

1. Différents types de monde. (2021). Obtenu de CitizensInformation.c'est à dire
2. Marcos, D. (2017). 3 types d'employés. Obtenu à partir du blog.Croissance.com
3. Types d'employés. (2021). Obtenu à partir de foire.Gouvernement.Au
4. Types d'emploi. (2017). Obtenu à partir de petites entreprises.Washington.Gouvernement.Au
5. Types de modèles de travail. (2021). Obtenu à Durhamworks.Info