Types d'ergonomie

Les gars de ergonomie Les principaux sont lesErgonomie physique, besoins spécifiques, cognitifs, organisationnels, micro-ertonomie et macro-éragonomie. Chacune de ces ergonomies est chargée d'étudier d'un point de vue différent de la relation entre les êtres humains et les éléments existants du système dans lequel ils participent: travail, école, maison, entre autres.

Cette étude est réalisée afin d'améliorer les conditions dans lesquelles les individus se développent. Cela signifie que les conceptions ergonomiques visent à éviter les dommages qui pourraient être générés chez les personnes par interaction avec l'équipement et d'autres composants de l'environnement.

En ce sens, l'ergonomie cherche à développer des espaces fonctionnels, confortables et sûrs. Cette discipline essaie d'augmenter l'opération non seulement des individus mais aussi du système, car il facilite l'accomplissement des tâches et d'autres activités.

Pour atteindre cet objectif, les différents types d'ergonomie sont basés sur divers domaines d'étude, notamment l'anthropométrie, la biomécanique, le génie mécanique, la conception industrielle, la physiologie et la psychologie.

Liste des types d'ergonomie

1- ergonomie physique

La physique est le type d'ergonomie le plus courant. Ceci est responsable de l'étude de l'anatomie humaine et des caractéristiques anthropométriques, physiologiques et biomécaniques par rapport au développement d'activités physiques. Cette ergonomie étudie l'interaction entre les équipes de travail et leurs utilisateurs.

Il est responsable de la conception de produits pour traiter ou prévenir les conditions physiques, telles que le syndrome du canal carpien, les écarts de colonne, entre autres. Par exemple, vous pouvez créer des chaises, des bureaux, des bureaux, des bureaux et des claviers informatiques plus confortables.

Il convient de noter que la création de produits n'est pas la seule tâche de l'ergonomie physique. Cela étudie également des éléments concernant la position correcte du corps humain lors de l'exécution d'une activité.

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Certains exemples de positions promus par l'ergonomie physique sont:

- Lorsque vous effectuez une activité, il est nécessaire de maintenir la courbure naturelle du dos. En position debout, il est recommandé de mettre le pied devant l'autre, car cela aide à avoir la position correcte de la colonne vertébrale.

- Étant assis, il est recommandé d'avoir un support lombaire. Sinon, le dos a tendance à se courber sous la forme de C, ce qui peut entraîner des problèmes à l'avenir.

- Il n'est pas recommandé de plier le dos lors de la collecte d'un objet qui est au sol. Le plus approprié serait de s'accroupir, soutenant le poids du corps sur le sol des pieds et éclaircissant la charge du dos.

- En tout temps, le cou doit être maintenu aligné avec la colonne vertébrale

- Lorsqu'il est assis sur un ordinateur, la position appropriée des bras est de former un angle de 90 ° dans le coude.

- Lors de l'écriture sur le clavier d'un ordinateur, les poupées doivent être maintenues au même niveau de l'avant-bras.

- S'il est assis pendant plusieurs heures, il est recommandé d'ajuster le siège de temps en temps, en modifiant la position. De cette façon, le corps ne se lasse pas d'être toujours au même endroit.

2- ergonomie des besoins spécifiques

L'ergonomie des besoins spécifiques est un sous-type d'ergonomie physique qui est responsable de la conception d'alternatives pour les personnes qui présentent un certain type de besoin déterminé.

Par exemple, ce type d'ergonomie étudie et encourage la création d'espaces où un enfant peut se développer naturellement, sans avoir à être aidé par les adultes.

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De même, la création d'espaces adaptés aux personnes ayant des engagements physiques ou cognitives fait partie de cette ergonomie.

3- ergonomie cognitive

Cette discipline étudie des processus tels que la perception, la mémoire, le raisonnement, la vitesse de réponse aux stimuli externes, entre autres.

Il se réfère à l'étude des processus mentaux et à la façon dont ceux-ci affectent la relation entre les individus et d'autres éléments du système.

Cette discipline étudie des processus tels que la perception, la mémoire, le raisonnement, la vitesse de réponse aux stimuli externes, entre autres.

Il étudie également la prise de décision, le stress généré par le travail, la pression mentale, les compétences mentales, entre autres.

4- Ergonomie organisationnelle

L'ergonomie organisationnelle est responsable de l'optimisation des systèmes concernant les politiques d'une institution.

Certains des aspects qui font partie de l'ergonomie organisationnelle sont des améliorations du système de communication, la promotion du travail d'équipe, entre autres.

5- ergonomie environnementale

L'ergonomie environnementale est orientée vers l'étude des relations humaines avec l'espace physique. En ce sens, ils prennent en compte des conditions telles que la météo, la température, la pression, le niveau de lumière, les sons, entre autres.

Ce type d'ergonomie détermine quelle est la configuration spatiale la plus appropriée pour le développement d'un environnement agréable.

Par exemple, dans un espace où il existe de nombreux équipements électroniques, il est préférable que la température se situe entre 16 et 18 ° C pour empêcher les appareils.

6- Ergonomie corrective

L'ergonomie corrective est la branche de la discipline qui est responsable de l'évaluation des espaces dans lesquels les êtres humains se développent.

Cela vérifie que les mesures qui protègent l'intégrité physique et mentale des individus travaillant dans ces environnements sont effectuées.

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Dans le cas où il y a des problèmes ergonomiques, l'ergonomie corrective propose des propositions pour améliorer le fonctionnement du système.

7- Ergonomie préventive

L'ergonomie préventive vise à sensibiliser les travailleurs en termes de sécurité dans les espaces de travail et l'importance de la santé physique et mentale.

Il met également en évidence la pertinence du développement dans des espaces confortables qui réduisent autant que possible la fatigue musculaire.

8- micro-argonomie

La micro-ertonomie a comme principal objectif la création de produits caractérisés par le fait d'être facile à utiliser et à intégrer dans l'environnement dans lequel les individus se développent.

En plus de cela, les conceptions développées par micro-ertonomie sont fonctionnelles, fiables, confortables et sûres

9- Macro-ertonomie

La macro-ergonomie est basée sur la programmation et la conception de logiciels qui facilitent le travail des utilisateurs.

Il est favorable à un système dans lequel les facteurs humains et technologiques coexistent afin de maximiser le fonctionnement de l'institution.

10- ergonomie biomécanique

La biomécanique est la science en charge de l'étude du corps, ainsi que les phénomènes qui se produisent en lui. L'objectif est d'en avoir plus de connaissances pour améliorer votre puits et prévenir les conditions possibles.

Appliqué à l'ergonomie, étude biomécanique.

11- Ergonomie communicative

Ce type d'ergonomie se concentre sur la conception et la mise en œuvre de mesures de communication entre les travailleurs, ainsi que sur les machines. 

Pour ce faire, les messages sont diffusés avec des informations pertinentes, des panneaux visuels, des signes de sécurité, des éléments opérationnels, des graphiques de données, etc.