Qu'est-ce qu'un règlement? (Avec des exemples)

Les règlements Ils sont un ensemble de directives ou de normes qui cherchent à réglementer les actions et le comportement d'un groupe de personnes dans un espace donné, qui a généralement une nature institutionnelle ou officielle.

La portée légale d'un règlement dépendra strictement du type d'institution, d'organisation ou d'activité où le groupe de personnes appartient ou est impliqué, mais son objectif n'est pas de fonctionner comme un document législateur.

Il est important de souligner que l'adresse et les approches établies dans un règlement sont basées sur les intérêts et les critères du collectif, bien qu'il y ait toujours une entité supérieure responsable de les façonner et de les renforcer.

Les réglementations sont assez courantes dans les associations civiles, les partis politiques, les entreprises, les entreprises, les clubs, entre autres, où il est connu sous le nom de réglementation interne, dont l'objectif est de s'assurer que l'entité peut fonctionner correctement.

Au niveau sportif, un règlement fonctionne de manière similaire. Il s'agit d'un document juridique qui compile toutes les normes et règles acceptées inhérentes à la participation et à la plaisir saine du jeu, dans les événements officiellement affiliés aux fédérations ou associations internationales.

Au niveau juridique-juridique, le terme "réglementation" est également géré, mais ceux-ci ont un caractère plus strict, réglementé et contrôlé.

Bien qu'il ne soit pas une législation elle-même, elle extrait son autorité et est activée par des lois juridiques. Ceci est connu sous le nom de "législation subsidiaire".

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Ce qui définit le règlement?

1- Simple, clair et accessible

Toute réglementation conçue avec des vues de qualité doit être facile à comprendre, explicite et à être disponible pour tout ce qui est impliqué dans l'activité ou le groupe. Cela s'applique à tout aspect de la réglementation, y compris les formalités administratives.

Quiconque vous intéresse à avoir un accès rapide et confortable au document écrit où toutes les normes, procédures et autres approches pertinentes sont reflétées.

2- basé avec des bases

Un bon règlement est soigneusement préparé. Il est basé sur toutes les informations empiriques, juridiques, scientifiques, intellectuelles et idéologiques disponibles sur la région ou la spécialité.

De plus, il est discuté dans une grande variété de scénarios officiels, sociaux, juridiques et politiques basés sur la détermination clairement de leurs objectifs, options, contenus et effets.

Les objectifs du groupe ou de l'organisation, la mission et la vision sont prises en compte lors de la conception et de l'évaluation d'un règlement.

3-

Pour la portée des objectifs déterminés, chaque règlement est nécessaire et doit être efficace lorsque son exécution sera requise.

Lorsqu'un problème social spécifique est présenté dans les espaces de groupe ou d'événements, l'administration de ce groupe opte pour l'intervention de l'entité ou du corps responsable de l'évaluation et de l'application du règlement.

Compte tenu de l'affaire, ils doivent être en mesure de prouver que le règlement est nécessairement applicable et efficace pour résoudre la situation.

4- équilibré

Une bonne réglementation est équilibrée, juste et affirmée. Promeut la sécurité et le bien-être social de toutes les personnes impliquées et atteint les objectifs fixés avec le coût social le plus bas possible et minimise les effets collatéraux indésirables.

Son accomplissement ne représente pas un sacrifice pour les membres de l'organisation, de l'institution ou du collectif, mais favorise plutôt l'ordre et gère sa conformité correcte.

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5- renforcé

Chaque bonne réglementation accompagne nécessairement une garantie d'une application pratique réelle tout aussi bonne, sinon les réglementations et l'espace où Regula est destiné à échouer.

Cela implique l'existence d'organismes internes ou d'organisations responsables du renforcement des normes dans une exception équitable, égalitaire et; ainsi que d'appliquer les sanctions nécessaires en cas de violation ou de violation.

Dans le cas d'un établissement d'enseignement, un appel à l'attention du directeur adjoint peut se conformer.

Pour une plus grande efficacité, ces départements sont généralement indépendants de l'administration de l'entité (bien qu'ils ne soient pas externes à cela), et rien de lié aux concepteurs du règlement; comme les entreprises.

6- légalité

Un règlement doit être articulé pour exister et s'adapter dans le cadre juridique existant de la société et les principes et valeurs généraux du collectif. Vous devez répondre aux exigences minimales formelles et légales de la ville.

7- cohérent et cohérent

L'harmonisation logique entre les règles existantes et parallèles est nécessaire pour l'uniformité d'un règlement. En soi ou avec un autre ensemble de normes, un bon règlement ne montre pas de contradictions ou de surmonter un autre.

Les réglementations font partie d'un tout cohérent, sans grandes ambiguïtés ni espace pour l'interprétation libre de l'une des parties.

8- pertinent et mis à jour

Un règlement est créé et entre en vigueur à un certain moment, mais il est généralement destiné à être mis en œuvre en longues périodes.

Sa validité dans le temps peut changer partiellement ou totalement. Par conséquent, un règlement est régulièrement examiné pour s'assurer qu'il continue de couvrir les besoins du collectif.

Après les années, il est habitué à ajouter plus de normes, à modifier ceux existants, à les ajuster ou même à éliminer, en fonction des changements de tendance sociale et culturelle, du cadre juridique général ou des politiques de l'entité.

Cependant, ces cas occasionnels, exceptionnels et improbables peuvent se produire lorsque le règlement ne contient pas de norme approximative pour faire face à la situation, et d'autres mécanismes sont utilisés.

9- Distribution de conception de documents

Chaque bonne réglementation écrite montre dans son titre le nom du document clairement. Il existe généralement une explication sur son objectif dans le cadre des objectifs de l'organisation.

Ces paragraphes clarifient généralement les raisons, les raisons, les considérations et, probablement, les origines des normes dans le document. En parallèle, les auteurs et impliqués dans l'élaboration du règlement sont nommés.

La structure est généralement assez standard et commune avec les divisions et les subdivisions telles que les titres, les chapitres, les articles, les chiffres, entre autres.

Cela dépendra de la complexité ou de la simplicité de l'entité afin que le résultat final d'une distribution qui permet l'emplacement facile et rapide des normes.

Exemples de réglementations

1- réglementation est la sécurité des usines de chaussures

Régulation de la section de coupe

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- La machine de découpe ne peut être exploitée que par une seule personne. Les poignées de sécurité doivent rester découvertes et les deux mains de l'opérateur doivent être placées sur la poignée de chaque machine pendant que la coupe est effectuée.

- La pédale qui coupe l'énergie de la machine ne peut être parsemée qu'en cas d'urgence. Sinon, il ne devrait en aucun cas être activé.

- Tous les moules de coupe ne doivent être fabriqués qu'une seule fois, en évitant les répétitions et les déchets de matériaux.

- L'utilisation de l'IPP (impléments de protection personnelle) est obligatoire pendant tous les temps dans l'usine.

2- régulation d'une copropriété

Selon ce qui est stipulé par les réglementations locales, tous les résidents de la copropriété «prairie verte» doivent être respectés à ce qui est indiqué dans le règlement suivant, dans le but de garantir une coexistence sociale adéquate et la prise en charge de la copropriété:

- Paiement de maintenance mensuelle:

Les résidents de la copropriété doivent payer mensuellement, via la consignation des banques, l'article correspondant au coût de l'entretien mensuel des zones communes, des ascenseurs, des zones vertes, de la façade et d'autres éléments de la plante physique de la copropriété.

Dans le cas où cet article n'est pas payé en temps opportun, le conseil d'administration de la copropriété évaluera le type de sanction qui sera appliqué au résident de la copropriété.

- Conseil d'administration:

Le conseil d'administration sera responsable de la gestion des ressources de la copropriété. Les membres qui se présentent doivent être choisis par vote populaire.

Chacun des départements de la copropriété sera obligé de donner son vote à réaliser ladite élection.

Le conseil d'administration aura le pouvoir d'exécuter les clauses suivantes:

a) sanctionner les locataires qui sont retardés de plus de trois mois avec le paiement de l'entretien mensuel de la copropriété. Cette sanction correspondra à la suspension de l'approvisionnement en eau pour le logement.

b) Conseocier une assemblée extraordinaire avec tous les membres de la copropriété, dans le cas où un numéro spécial est présenté.

c) Embaucher la main-d'œuvre nécessaire pour exécuter des améliorations de la plante physique de la copropriété.

3- Règlement scolaire

Le règlement suivant présente les droits et devoirs des étudiants de l'établissement d'enseignement LOS Sauces, ainsi que toute personne autorisée à se trouver sur le campus.

Article I: Les jeunes qui y sont inscrits seront pris en compte, ils devront payer leurs obligations et n'ont pas engagé de graves infractions qui ont retiré leur faculté d'étudiants.

Article II: Tous les étudiants doivent se conformer à tous les articles stipulés dans ce règlement, sans exception.

Article III: L'établissement n'est pas obligé de remplir les tâches mentionnées ici avec ceux qui ne sont pas considérés comme des étudiants de la même chose.

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Article IV: Tous les étudiants sont obligés de porter l'uniforme officiel de l'institution pendant qu'ils sont à l'intérieur. L'entrée du campus ne sera pas autorisée aux étudiants qui ne sont pas transporteurs de l'uniforme.

Différence de droit et de réglementation

Bien que deux termes très similaires puissent sembler, à la fois par définition et par stadification, il existe des différences dans plusieurs de ses aspects. La première est que la loi établit des règles, mais vous donne également des droits. Règlement no.

La loi vise à diriger le comportement de la citoyenneté afin de bien-être, étant légalement inébranlable. Le règlement est une règle établie par une autorité qui doit également l'appliquer pour atteindre bien ou objectif, mais n'a pas de légalité. En fait, le règlement doit se conformer aux lois, il a donc une fourchette mineure.

D'un autre côté, les lois sont établies par des organismes politiques et juridiques, tandis que les règlements peuvent être établis par n'importe quelle personne ou institution naturelle. 

On pourrait comprendre que le règlement a plus de liberté que la loi, car la non-compliance de ce dernier a une sanction légale. Ne pas respecter un règlement pourrait motiver la sanction, la punition ou l'expulsion de l'individu dans le domaine qui est respecté, mais n'aurait jamais de problèmes juridiques.

Donnons l'exemple d'une personne qui vit en loyer et que, selon les normes du contrat, son paysage spécifie que vous ne pouvez pas avoir d'animaux sous une expulsion immédiate de la maison. Si le propriétaire le surprend avec un animal de compagnie à la maison, le locataire pourrait être contraint de partir, mais s'il avait également un animal exotique interdit dans le pays, la force de l'État pourrait l'arrêter et le prendre en procès pour avoir enfreint la loi sous sanction économique ou sanction économique ou en prison.

Un autre exemple serait celui d'une mère qui a en règle générale que personne ne peut marcher pieds nus. Si son fils de trois ans échoue, la mère pourrait le punir en l'envoyant dans la pièce, interdisant sa nourriture préférée ou la fouetter dans son cul. Dans ce cas, l'enfant enfreint un règlement (non écrit) de la maison.

Si au lieu de surprendre la mère à son petit enfant pieds nus par la maison, la police le fera lorsqu'elle aurait été abandonnée, ce serait sa mère qui enfreindreait une loi qui pourrait la condamner en prison.

Les références

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 caractéristiques des organisations d'autorégulation efficaces. Intégrité du marché Insights. Institut CFA. Blog récupéré.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Quelles sont les caractéristiques des règles et réglementations? Quora. Récupéré de Quora.com
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6. Définition ABC. Règlements et réglementations internes. Récupéré de DefinitionBC.com
7. Dictionnaire de droit de Duhaime. Régulation. Duhaime.org. Récupéré de Duhaime.org.