Personnes proactives

Les personnes proactives voient les problèmes comme des opportunités et sont conscients de leurs forces et de leurs faiblesses. Avec licence

Que sont les gens proactifs?

Le Personnes proactives Ce sont ceux qui fournissent des conséquences, des risques et des opportunités. De plus, ils agissent pour faire avancer et changer le cours prévu des événements, et savent que la décision ultime de quoi que ce soit tombe entre leurs mains.  

C'est-à-dire qu'ils ne se conforment pas pour attendre que les événements agissent, mais assument la responsabilité des choses qui se produisent.

Des exemples de personnes proactives sont ceux qui contactent les employeurs possibles au lieu d'attendre qu'ils soient appelés à travailler, celui qui crée leur entreprise pour générer leur propre revenu ou celui qui propose de nouvelles activités à mener à l'institut ou à l'université.

Généralement, il est préférable d'être proactif à réactif, car quelque chose de mauvais ne devrait pas réagir pour réagir. Des mesures sont prises de sorte que les choses attendues se produisent et des effets indésirables se produisent.

Caractéristiques des personnes ayant une personnalité proactive

1. Ils recherchent différentes alternatives d'action

L'une des caractéristiques les plus brillantes des personnes proactives est la capacité de répondre à des situations compliquées ou stressantes.

Ils ne perdent pas de temps à penser que rien ne peut être fait pour résoudre ce problème, et ils ne soutiennent pas l'idée que vous n'avez qu'une solution possible.

2. Ils acceptent la critique de manière constructive

Les gens proactifs sont toujours disposés à développer leur ensemble de compétences et à apprendre de leurs erreurs, par conséquent, les critiques sont prises de manière constructive afin de s'améliorer dans leurs domaines professionnels et personnels.

3. Ils utilisent un langage positif

Ils utilisent généralement une langue qui cherche des possibilités, recherche des renfoques, offre des possibilités d'action, assume leurs propres préférences et points de vue et engagés dans la construction de la réalité.

Par exemple, ils parlent de "préférer" au lieu de "devoir", "choisissez" au lieu de "vous ne pouvez pas".

4. Attitude d'auto-contrôle

Ils sont capables de contrôler leurs émotions dans des situations stressantes, ce qui leur permet de penser rapidement à une solution possible au problème qui leur a été présenté.

Cela signifie que, encore une fois, les personnes proactives sont poursuivies par les entreprises aujourd'hui pour leur haut niveau de résolution de problèmes.

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5. Ce sont des gens dynamiques

Les personnes proactives améliorent les comportements, connaissent des situations innovantes et l'innovation orientée.

Par conséquent, ils sont généralement confrontés à des problèmes avec succès et anticipent même les conséquences négatives et l'irrigation qui peuvent survenir lors de l'expérience de nouvelles situations.

6. Se faire confiance

Toutes les caractéristiques que nous avons nommées précédemment les amènent à profiter de l'estime de soi et ont donc une confiance très élevée en eux-mêmes.

Cela leur permettra d'être dynamique et de participer activement à toutes les activités qu'ils font, exprimant leurs idées à tout moment.

7. Ils ont de grandes compétences pour résoudre les problèmes

Les personnes proactives résolvent non seulement des problèmes, mais explorent les possibilités. Ils développent un optimisme conscient et réaliste qui leur permet de profiter plus facilement de ce qu'ils font, de chercher du succès et de protéger leur estime de soi.

8. Ils pensent à long terme

Ils sont attentifs aux détails du monde qui les entoure. Si nous extrapolons cela au travail qu'ils font, ils auront la possibilité d'apprécier ces détails qu'une autre personne coûterait beaucoup.

Ils ont également la capacité de planifier à l'avance le temps qu'ils doivent, si nous continuons avec l'exemple du projet, préparez-vous et livrant. C'est généralement une qualité très importante pour un leader, car de cette manière, vous pouvez réaliser le chemin que votre entreprise suit et les objectifs qu'elle souhaite atteindre.

9. Ils persévérants

Ils sont généralement caractérisés par un très persévérant. Ils sont clairs ce qu'ils veulent, donc les objectifs qui ont l'intention d'atteindre à court et à court terme sont proposés.

Non seulement au niveau individuel, mais aussi au niveau du groupe, en cas de leader d'un groupe. Cette fonctionnalité est liée à celle que nous expliquons précédemment, car celle qu'ils pensent à long terme leur facilite la tâche.

dix. Ils atteignent leurs objectifs

Avoir des objectifs clairs à court et à long terme, comme nous l'avons indiqué ci-dessus, leur permettra d'auto-ajuster leur temps et leurs efforts pendant la période qu'ils ont marquée pour les atteindre.

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Par conséquent, tôt ou bientôt.

onze. Ils sont conscients de leurs forces et de leurs faiblesses

Enfin, une autre des caractéristiques ou des caractéristiques des personnes proactives est qu'ils ont normalement la capacité d'être conscients de leurs forces et de leurs faiblesses.

Ceci à plusieurs reprises est généralement assez difficile pour quiconque, car nous savons tous ce que nous faisons bien ou mal, mais il est difficile pour nous d'admettre tout. Cela vous fera savoir ce que vous pouvez faire ou ce dont vous aurez besoin pour les gens autour de vous.

Quels comportements dérivés de la proactivité?

Les comportements qui correspondent aux personnes conscientes et aux propriétaires de leurs actions, capables d'auto-gestion émotionnellement correctement, sont les suivantes:

Discipline

Les gens proactifs sont généralement persistants dans leur travail, donc ils ont de la discipline et ne vous dérangent pas de passer beaucoup de temps à travailler sur un projet qu'ils ont en main.

De ce comportement, beaucoup d'autres peuvent être dérivés qui ont à voir avec l'engagement, qui les convertissent normalement en habitudes.

Assurance

Puisqu'ils ont une grande initiative, ils seront généralement toujours les premiers à exposer leurs idées, ainsi que des actions sur un certain sujet.

Par conséquent, ils peuvent rencontrer des personnes qui pensent différemment et doivent défendre leur opinion, cependant, ils le feront avec assurance et en ce qui concerne l'autre personne, n'essayant pas d'imposer leurs idées.

Persuasion

Normalement, par persuasion, vous pouvez influencer les opinions ou les décisions que d'autres ont sur un certain sujet.

Les gens proactifs, car ils sont fidèles à leurs valeurs et idées, sont généralement perçus comme des personnes capables d'influencer les autres. Par conséquent, les leaders les plus prospères sont généralement normalement proactifs.

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Initiative

L'initiative est un comportement que nous avons également mis en évidence des personnes proactives. Dans la plupart des cas, ce terme est généralement utilisé comme synonyme de proactivité dans certains articles qui analysent cette personnalité en ce qui concerne les entreprises.

Les personnes proactives ont tendance à anticiper les événements et pensent toujours à quelque chose qu'ils peuvent améliorer en ce qu'ils font ou sur les projets qu'ils peuvent faire.

Comportements prosociaux

Les gens proactifs veulent généralement auto-réaliser et savoir que c'est quelque chose que s'ils le font seul.

Sensation de contrôle

Enfin, un autre comportement qui accompagne ces gens est le sentiment de contrôle qu'ils transmettent et ont en raison de leur grand estime de soi et de leur confiance en soi.

Ces personnes connaissent le potentiel qu'ils possèdent et ont également un magnifique contrôle interne qui augmente leur confiance et leur permet de faire des commentaires.

En quoi la personnalité proactive du réactif est-elle différente?

Une personne réactive, contrairement à la proactive, se déplace par ses sentiments et ne contrôle généralement pas ses pensées.

Par conséquent, ce sont des personnes très dépendantes qui ont besoin de l'approbation des autres, car ils n'ont pas leurs propres critères. Ils sont également caractérisés par la peur de ne pas atteindre le succès ou les objectifs qui sont proposés, tout à fait le contraire de ce qui arrive aux personnes proactives.

De plus, ils sont submergés par les situations qui vivent et plus s'ils ne peuvent pas les contrôler ou s'ils sont trop stressants. Cela ne les fait se concentrer que sur ce qu'ils ne peuvent pas faire, être très négatif avec eux-mêmes et apprécier le changement de l'extérieur comme une menace.

Enfin, il convient de noter que ce sont des gens qui se plaignent de tout ce jour-là, car ils ne sont jamais satisfaits de la vie qu'ils ont.

Les références

1. Ares parra, à. (S / F). Comportement proactif comme comportement stratégique.
2. Moreu Jalon, P. N. (S / F). Personnalité réactive versus personnalité proactive.