Qu'est-ce que c'est pour préparer des notes lors d'une interview?

Prenez des notes lors d'une entrevue permet aux informations d'être plus claires. Avec licence

Préparer des notes lors d'une entrevue Il est utile pour plusieurs raisons. Dès les jours d'école, les gens s'entraînent à préparer des notes, à les étudier et à les faire référence dans la recherche ou les guides dans un discours. C'est le meilleur moyen d'acquérir et de conserver des informations critiques.

Le mot interview vient du latin et du Français moyen, ce qui signifie «voir entre» ou «voir». Généralement, l'interview signifie une réunion privée entre les personnes lorsque des questions sont posées et celles-ci sont répondues.

La personne qui répond aux questions d'une interview est appelée interviewée. La personne qui pose les questions d'entrevue est appelée un intervieweur. Les deux personnes, pour le succès de l'entretien, peuvent prendre des notes.

Une réunion afin d'obtenir une vision de l'autre personne ou de se connaître a besoin d'un outil qui permet de se souvenir des plus petits détails de la conversation après la fin de.

Lorsque vous pensez normalement à une entrevue, un environnement s'imagine dans lequel un employeur essaie de classer un demandeur pour un emploi, mais il y a aussi les entretiens de journalistes à des personnalités importantes de sa région, etc.

Par conséquent, dans l'une des situations, il est très important pour la personne interrogée de faire attention et de répondre correctement aux questions, et pour l'intervieweur, posez les bonnes questions. Pour que cela soit rempli, il est très utile de prendre des notes sur les deux parties.

Raisons de prendre des notes lors d'une interview

À de nombreuses reprises, prendre des notes permet d'être plus détaillée et de atteindre tous les objectifs proposés pour l'entretien.

Ensuite, chacune des raisons pour lesquelles il est bon de prendre des notes sera analysée lors d'une interview.

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1. Démontre que l'attention est accordée, indique que les paroles de l'autre personne sont considérées comme si pertinentes.

2. Les détails précieux sur le travail ne seront pas oubliés. Il n'y a pas de bonne impression si vous devez poser au boss potentiel les mêmes questions à plusieurs reprises.

3. La surveillance elle-même sera plus puissante lors de la référence à la discussion de l'entretien, il sera donc évité de retomber dans les mêmes questions.

4. L'élaboration des notes peut être exagérée, donc lorsqu'ils décident de prendre, vous ne devez jamais arrêter d'établir une connexion personnelle et regarder plus sur la feuille que la personne.

5. Dans certains cas, cela peut sembler trop détaillé, donc prendre des notes avec modération est la clé.

6. Si les notes sont accompagnées d'une enquête précédente sur la personne ou l'entreprise, l'entretien coulera plus naturellement, car il y aura plus de confiance entre les deux parties.

7. Ils servent à être encore plus attentifs, vous pouvez répondre à des questions possibles avant l'entretien dans les feuilles de notes, et les faire préparer à ne pas être distraits.

8. Indique le respect de la personne qui interviewe ou qui interviewe.

9. Il vous permet de réaliser des mensonges ou de fausses vérités, en posant différentes questions pour la même réponse et en vérifiant la similitude de ceux-ci avec les notes.

dix. Prendre des notes aide à donner les pauses nécessaires à l'entretien, car vous ne pouvez pas poser de questions sans vous arrêter, donner un repos à l'autre personne.

onze. Lorsque des notes sont prises, d'autres ont le sentiment positif qu'ils sont entendus activement.

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12. Prenez des notes donner le contrôle et vous permettre de gérer efficacement l'entretien.

13. Développer un certain rythme dans l'interview, car il établit la structure et l'organisation.

14. Créer un sentiment d'empathie avec l'autre personne.

quinze. En cas d'aller à un entretien d'embauche, l'élaboration des notes aide à perdre vos nerfs et à vous concentrer.

16. Être considéré comme une personne qui sait ce qu'il fait, prendre des notes démontre la sécurité et la compétence. 

17. Avec tant d'esprit, il est facile d'oublier quelque chose lors d'une interview. Grâce aux notes, on garantit à l'esprit toutes les informations nécessaires.

18. À la fin de l'entretien, les notes sont un outil précieux pour prendre des décisions basées sur la conférence.

19. Pour les intervieweurs, prendre des notes fait voir la personne interrogée qu'il doit être prudent avec ses mots, et il parlera avec l'éducation et expliquera ses réponses de la meilleure façon possible.

vingt. Ils sont utiles pour se souvenir des dates et des heures de rendez-vous ou de réunions. 

vingt-et-un. Prenant des notes, l'expérience sera obtenue pour une prochaine interview, et il peut être examen du matériel pour se souvenir des questions qui ont été posées.

22. Pour améliorer la capacité d'écouter, prendre des notes est une excellente technique.

23. Lorsque vous posez la question: vous souciez-vous si je prends des notes?, rend la permission que la personne interrogée se sent plus à l'aise, et vice versa.

24. L'écriture peut aider à réduire la grande quantité de matériel qui sera disponible pour les concepts clés que vous devrez étudier plus tard.

25. Prendre vos propres notes permet de mettre des concepts à vos propres termes, ce qui les rend plus faciles à comprendre.

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Les références

1. 12 bases de l'interview, de l'écoute et de la prise de notes. Récupéré de Poynter.org.
2. Prise de notes lors des entretiens. Blog récupéré.Avec travail.com.