Les 7 types de réglementations principales
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- Prof Ines Gaillard
Les Types de réglementations Ce sont toutes ces classifications dans lesquelles les différentes réglementations qui sont regroupées au nom de la réglementation peuvent être piconalisées. Mot régulation C'est une référence de mot Règles.
Il est facile de conclure qu'un règlement est un ensemble de règles qui établit quelque chose ou quelqu'un et qui sont obligatoires. Dans la société, il existe des réglementations qui s'appliquent dans des cas très différents et ont des fonctions différentes.
Généralement, les réglementations ont l'unité de base les articles. Dans chacun d'eux une règle, une norme ou une procédure pour se conformer au même. S'ils sont plus étendus, les réglementations peuvent être classées comme des chapitres ou même des titres.
Les personnes qui établissent des réglementations qui seront rédigées par un règlement font généralement l'objet d'une enquête pour un certain type d'autorité, en particulier légal. À plusieurs reprises, ces personnes sont choisies par les membres de la communauté à laquelle ils appartiennent.
Les réglementations peuvent être de nombreux types et répondre à différents besoins. L'une de ses plus grandes applications est de savoir comment aider à la normale légale, mais celles de nature interne sont également fréquentes. Selon ce genre est que les différentes règles émanent de.
Description des différents types de réglementations
Pour une meilleure compréhension d'un terme aussi général que la réglementation, une classification est nécessaire dans différents types.
De cette façon, vous pouvez assimiler quels sont les différents bénéfices des réglementations et dans quelles zones sont appliquées.
Réglementation des lois organiques
C'est l'un des types les plus fréquents dans lesquels les réglementations sont. De plus, c'est celui qui devient le plus important parmi les types, car il occupe l'échelle légale la plus élevée.
Peut vous servir: formation intellectuelle de Simón Bolívar (le libérateur)Les lois organiques sont d'une importance nationale et traitent des questions fondamentales telles que l'éducation, le travail ou la santé. Cependant, étant aussi étendus, les lois ne peuvent pas couvrir tout ce qui correspond à eux. Pour cette raison, il existe des réglementations sur le droit organique.
Ce type de réglementation consiste à créer une structure parallèle à la loi organique qui régule avec précision tous les processus et procédures qui y sont établis.
De cette façon, la loi organique peut être appliquée pleinement et sans revers d'interprétation.
Réglementation des lois ordinaires
Tout comme il existe différents réglementations des lois organiques, les réglementations s'appliquent également aux lois de grade mineure, telles que les lois ordinaires.
Bien que l'application de ces lois soit généralement moins générale, certaines lois ordinaires nécessitent une procédure et des réglementations pour leur conformité et leur application correctes.
La lecture des dispositions de la réglementation des lois ordinaires, les organismes judiciaires et juridiques en général peuvent résoudre leurs doutes avant les droits et devoirs établis par la loi.
Sa composition, comme dans les lois organiques, est généralement composée d'une composition articulée, bien qu'elle ait tendance à être plus courte.
Règlement sur les entreprises internes
Partout où vous avez besoin de règles pour garantir la coexistence de toutes les personnes. Les sites de travail ne sont pas exemptés de cela, donc généralement dans les entreprises de différentes tailles, les réglementations commerciales internes sont généralement approuvées.
Il établit toutes les réglementations qui seront obligatoires la conformité des travailleurs de l'entreprise.
Lorsque l'entreprise a des succursales différentes, les réglementations peuvent se diversifier en eux ou même se séparer selon le type de travailleur qui est.
Peut vous servir: fait social: concept, exemples et applicationsIl est courant qu'il n'y ait pas le même règlement pour les clients et les fournisseurs que pour le travail du travail et de l'administration.
Règlements internes académiques
Les établissements d'enseignement sont un pilier fondamental de la société. La nécessité de règles en eux prévaut. Pour cette raison, des réglementations académiques internes sont établies qui couvrent une multitude d'exigences.
Dans des établissements comme une école, le règlement est généralement unique et est limité pour établir les tâches de base que chaque étudiant ou travailleur doit respecter.
D'un autre côté, lorsque vous parlez de ces réglementations dans des institutions comme une université, il y en a généralement beaucoup.
Généralement, il y a un règlement par procédure qui doit être effectué et ils peuvent être protégés par le parapluie d'un grand règlement universitaire.
Réglementation institutionnelle
Il est similaire aux réglementations commerciales internes, mais appliquée aux institutions publiques et étatiques. Il établit toutes les réglementations obligatoires pour les employés de l'institution, ainsi que pour les fournisseurs qui peuvent exister.
De plus, quelles sont les positions élevées de l'institution, leurs fonctions et mécanismes pour leur noter sont généralement établis.
Contrairement aux entreprises privées, dans les institutions publiques, les travailleurs peuvent être garantis de conformité aux réglementations institutionnelles et avoir plus de liberté pour exiger ce qui est réglementé dans les entités compétentes.
Réglementation Web
Le monde a déjà transcendé le rôle. Aujourd'hui, des millions de personnes travaillent derrière un ordinateur jour après jour, de sorte que les réglementations ont rejoint le monde numérique.
Bien que à plusieurs reprises, les travaux établissent différentes réglementations en ligne, elles sont également généralement appliquées dans tout enregistrement qui est fait sur Internet.
Il peut vous servir: les 7 crafes Hidalgo les plus célèbresPar exemple, chaque fois que quelqu'un ouvre un compte rendu d'une sorte dans un réseau social, un forum, un compte de messagerie ou de nombreux autres types, les termes et conditions d'une entreprise qui forment une sorte de réglementation qui doit être respectée un temps à l'intérieur.
Règlements non écrits
Dans toutes les maisons, il existe des réglementations non écrites. Ceux-ci ne doivent pas être réglementés dans une structure juridique par le biais d'articles afin qu'ils puissent exister.
Pour cette raison, il existe des réglementations non écrites, qui sont les normes de base qui doivent être respectées dans n'importe quelle enceinte.
Dans ce domaine se trouvent les règles de coexistence parmi les gens, en particulier dans les lieux publics.
Dans ce domaine également, la non-discrimination peut être obtenue, le respect des personnes âgées ou accomplir les tâches assignées à la maison aux personnes qui l'habitent.
Les références
- (1er février 2017). Règlements sur le travail interne. Gestion.com. Le gestionnaire a récupéré.com.
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