Les 12 types de harcèlement et leurs caractéristiques

Les Types de harcèlement Ils sont mieux connus, le travail et le sexuel, mais il existe de nombreuses autres classes. Le harcèlement est un phénomène caractérisé par l'apparition de comportements nocifs et d'attitudes envers une personne ou un groupe, normalement à plusieurs reprises dans le temps.

Il apparaît généralement comme une forme de discrimination et est normalement donné dans des contextes dans lesquels le harceleur et le harcelé doivent être constamment interagis, comme un centre éducatif ou le lieu de travail.

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Certains experts considèrent qu'il existe une différence significative entre le harcèlement, qui se produirait en temps opportun, et le intimidation soit foulard, Cela impliquerait la répétition d'un comportement nocif dans le temps. Cependant, dans la pratique, nous parlons généralement des deux phénomènes interchangeables.

Il existe de nombreux types de harcèlement en plus de différentes façons de les classer. Ils sont généralement divisés selon où ils se produisent ou le type d'attaque qui est effectué pendant le même. Cependant, il est possible de trouver certaines divisions avec des critères totalement différents.

Types de harcèlement

1- école

Intimidation ou intimidation C'est l'un des types les plus courants qui existent. Pour cette raison, c'est aussi l'un des plus étudiés, nous avons donc beaucoup de données sur ses effets, ses causes et les différentes façons dont il apparaît.

L'intimidation peut se produire de différentes manières. Le plus courant est celui qui se produit chez les étudiants, mais il peut également y avoir des cas dans lesquels le rôle de harceleur ou de victime est représenté par d'autres personnes. Ainsi, parfois l'agresseur peut être un éducateur ou un groupe d'étudiants.

Ce type de harcèlement est particulièrement précaution parce que les enfants qui en souffrent sont encore très vulnérables au niveau psychologique. Pour cette raison, les conséquences (parmi lesquelles sont une faible estime de soi et un plus grand risque de maladies telles que la dépression) peuvent s'étendre tout au long de la vie de la victime.

Pour cette raison, il est essentiel d'étudier comment maximiser les cas d'intimidation et l'impact qu'ils ont sur les personnes touchées. En ce sens, les propositions les plus acceptées comprennent l'éducation des enfants et des enseignants dans des outils tels que l'empathie et l'assurance, en plus d'augmenter la surveillance pour détecter de nouveaux cas dès que possible.

2-

Le harcèlement du travail est très similaire dans tous les aspects à l'école. Comme le premier type de harcèlement, il est généralement considéré comme l'un des plus nocifs car ceux qui en souffrent sont constamment en contact avec leur agresseur.

Le harcèlement de travail peut se produire horizontalement (entre les personnes ayant un emploi et une responsabilité similaire) ou verticale (d'un patron à un subordonné ou vice versa). Dans le même temps, la victime peut être attaquée par un seul agresseur ou plusieurs, ayant chacun des sous-types certaines conséquences et différents effets.

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Ce type de harcèlement est un problème très fréquent dans les pays développés, et ses conséquences peuvent devenir dévastatrices à la fois pour les travailleurs et pour les entreprises dans lesquelles ils effectuent leur travail professionnel. Pour cette raison, de plus en plus d'accent est mis sur la prévention et la résolution des cas qui existent avant que ses effets puissent être très graves.

3- sexuel

L'un des types de harcèlement qui génère le plus d'alarme sociale est sexuel. Ce sous-type se caractérise par la présence de propositions indésirables ou inappropriées par l'agresseur comme récompense pour un certain comportement sexuel mené par la victime. Normalement, ce type de harcèlement se produit entre les personnes ayant un statut social différent, étant celui qui a plus de pouvoir qui l'utilise généralement.

Le harcèlement sexuel peut se produire dans toutes sortes de contextes, de l'environnement de travail à la maison, les cercles des amitiés ou même dans la rue. Les agresseurs et les victimes peuvent être des hommes ou des femmes, bien qu'il y ait des combinaisons plus courantes que d'autres.

Généralement, cependant, le harcèlement sexuel est beaucoup plus puni dans certains contextes que dans d'autres. Ainsi, le fait qu'une personne raconte un compliment à un autre dans la rue n'est peut-être pas un crime, mais la proposition d'une ascension en échange de faveurs sexuelles au travail peut entraîner de graves châtiments de prison pour l'agresseur.

4- discriminatoire

Le harcèlement discriminatoire est celui dans lequel une personne ou un groupe montre un comportement hostile ou dénigrant envers un individu en raison de l'une de ses caractéristiques personnelles. Généralement, la discrimination se produit sur des facteurs tels que le sexe, la race, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses ou les idées politiques.

Comme pour le harcèlement sexuel, le discriminatoire peut se produire dans de nombreux contextes différents, bien qu'il soit plus courant dans les situations dans lesquelles la victime et l'agresseur ont un contact prolongé au fil du temps et obligatoire. Cependant, les situations dérivées de ce type de harcèlement apparaissent également dans des situations spécifiques, comme une fête ou dans la rue.

Le harcèlement discriminatoire est généralement dirigé vers des personnes appartenant à des minorités vulnérables, comme les personnes handicapées, les individus homosexuels ou les personnes ayant une ethnie différente de la majorité dans un endroit. Cependant, cela ne doit pas toujours être comme ça, et les combinaisons de types d'agresseurs et de victimes sont presque infinies.

5- du pouvoir

Le harcèlement du pouvoir est l'un des types qui ont des conséquences plus graves. Il est basé sur l'abus d'éléments tels que l'autorité ou le pouvoir physique ou social par l'agresseur pour intimider ou attaquer la victime. Cela peut arriver de manière instrumentale (pour obtenir quelque chose) ou sans plus de raison que de nuire.

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Ce type de harcèlement est particulièrement nocif car la victime est généralement impuissante à protéger contre lui. Dans un contexte de travail, par exemple, un travailleur n'a généralement pas les outils nécessaires pour se défendre contre une tentative de harceler son supérieur, ce qui peut conduire à une situation très négative.

6- physique

Dans les types de harcèlement qui existent, le physicien est basé sur les comportements d'intimidation et d'agression dans lesquels une véritable violence entre la victime et l'attaquant apparaît. Ce type de harcèlement peut avoir des conséquences extrêmement graves, étant la mort de l'attaque une possibilité très réelle dans certains cas.

Dans la plupart des cas, harcèlement physique. Dans d'autres situations, cependant, les agresseurs peuvent utiliser la violence dans une plus grande mesure, frapper la victime et causer de graves dommages physiques et psychologiques.

7- psychologique

L'autre visage du harcèlement physique est le psychologique. Dans ce type d'agression, la victime ne subit aucun dommage corporel de son agresseur. Cependant, l'agresseur utilise des tactiques telles que l'humiliation, les insultes ou la manipulation pour causer des dommages mentaux.

Le harcèlement psychologique a la particularité qu'il est l'un des plus compliqués à détecter. À plusieurs reprises, la victime elle-même n'est pas consciente de ce qui se passe, car l'image que la plupart des gens ont sur le harcèlement implique des agressions physiques et pas seulement l'utilisation de la violence émotionnelle ou psychologique.

Cependant, les conséquences de ce type de harcèlement peuvent également être très graves, car il est l'un des plus susceptibles de provoquer des troubles tels que la dépression ou l'anxiété sociale chez les victimes. Dans certains cas, en outre, ces types d'agressions se produisent en conjonction avec d'autres purement physiques, ce qui rend la situation encore plus compliquée.

8- en ligne

Le harcèlement sur Internet est l'un des types d'apparence les plus récents, mais en quelques années, il est également devenu l'un des plus répandus. Sa principale caractéristique est que les situations d'attaque se produisent à travers le réseau, en utilisant généralement les réseaux sociaux comme moyen.

En harcèle en ligne, les agresseurs utilisent des outils très différents de ceux d'autres types plus traditionnels. Par exemple, dans ce contexte, les imitations d'identité, les campagnes d'humiliation via Internet et d'autres situations dans lesquelles les dommages sont principalement psychologiques, émotionnels et sociaux.

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En raison de l'importance des nouvelles technologies dans la vie de nombreuses personnes, en particulier le harcèlement en ligne le plus jeune, peut avoir des conséquences très graves pour les personnes qui en souffrent.

9- verbal

Le dernier des types de harcèlement que nous verrons sur cette liste est le verbal. Sa principale caractéristique est que seuls les mots y sont utilisés pour nuire à une autre personne, contrairement à ce qui se passe dans d'autres contextes tels que l'agression physique.

Le harcèlement verbal est généralement inclus dans d'autres groupes plus larges tels que le harcèlement psychologique ou les agressions en ligne. Cependant, certains experts considèrent que cette classification doit être étudiée séparément car il a certaines caractéristiques qui le différencient des autres.

10- harcèlement sexuel quid pro quo

Quid Pro Quo signifie "quelque chose pour quelque chose". Dans ce cas, il serait d'obtenir un avantage en échange de relations sexuelles. Il est généralement donné dans un environnement de travail, dans lequel une personne ayant un pouvoir propose d'améliorer la situation d'un subordonné (ascension, plus de salaire) en échange d'un échange sexuel.

La proposition est simplement déjà un type de harcèlement, mais le plus gros problème est généré lorsque le subordonné n'accepte pas l'offre. À cette époque, le superviseur peut créer un climat d'hostilité et d'abus, avec des conséquences telles que la réduction des salaires, la dégradation ou même le licenciement.

11- Police

Il s'applique aux différentes forces de sécurité d'un État (police régionale, nationale, armées ...) et est basée sur un mauvais comportement lors de l'exercice de ses fonctions en tant qu'agent de la loi. Les humiliations, le chantage, l'utilisation d'une force excessive ou des menaces sont quelques-uns des mauvais arts qu'ils peuvent exercer sur une personne ou un collectif.

12- immobilier

Également appelée `` Mobbing immobilier '' ou «blockbusting», ce type de harcèlement est destiné par le harcèlement à une personne ou à une famille afin de ne pas exercer son droit à un logement.

Le harceleur est généralement le propriétaire ou le bailleur de la maison, qui génère un climat d'hostilité chez ses locataires afin qu'ils soient obligés de quitter la maison. C'est-à-dire qu'il cherche l'expulsion du locataire / s.

Les références

1. "Les différents types de chariot sur le lieu de travail" à: les carrières d'équilibre. Récupéré sur: 04 mars 2020 De l'équilibre des carrières: TheBalanceCareers.com.
2. "11 types de harcèlement sur le lieu de travail (et comment les arrêter)" dans: I - Sight. Récupéré sur: 04 mars 2020 de I - Sight: i -sight.com.
3. "Comprendre différents types de harcèlement" à: findlaw. Récupéré sur: 04 mars 2020 De Findlaw: Emploi.Finir.com.
4. "7 types les plus courants de harcèlement au travail" dans: incubar. Récupéré le: 04 mars 2020 à Incubar: Incubate.filet.
5. "Harcèlement" dans: Wikipedia. Récupéré sur: 04 mars 2020 de Wikipedia: en.Wikipédia.org.