Différences entre le contrat et l'accord (avec des exemples)

Le Différences entre le contrat et l'accord Ils semblent que les obligations ou les avantages de chacune des parties sont différentes; C'est, dans l'accord, il y a une parité entre les parties qui recherchent un objectif commun, tandis que dans le contrat, le but qui les pousse à conclure n'est pas nécessairement le même est le même.

L'accord et le contrat sont presque toujours utilisés comme synonymes, traitant peut-être de leurs points communs: que deux personnes ou plus sont nécessaires et que c'est un accord volontaire entre les participants. Cependant, il est légalement dit que la convention est le sexe tandis que le contrat est l'espèce.

Dans l'accord, les parties poursuivent un objectif commun; D'un autre côté, dans le contrat, les parties peuvent avoir des intérêts différents. Source: Pixabay.com

Il existe de nombreux types de contrats. Légalement, certains sont appelés contrats désignés (il se réfère au fait qu'ils ont un nom) et d'autres sont appelés sans nom (ils n'ont pas de nom, ou lors de la législation, ils n'étaient pas attribués de nom spécifique).

De même, il existe différentes classifications de contrat, qui peuvent répondre au nombre de parties-bilatérales, multilatérales, unilatérales-ou à la forme d'exécution de leur Jour (de traction successif).

Dans le cas des accords, ils ont également leur propre classification, ce qui est très similaire à celui des contrats; La même structure est utilisée.

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Principales différences entre le contrat et l'accord

Sur les droits et les obligations

Dans un accord que les parties recherchent.

Écrits et verbaux

Les contrats peuvent être écrits ou verbaux; D'un autre côté, les accords sont généralement écrits, car ce sont des accords où la volonté des parties prévaut.

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Cadre juridique

Les contrats sont toujours généralement encadrés dans la loi, il existe des normes qui réglementent chaque contrat particulier.

Dans le cas des accords, il ne le fait pas toujours; C'est pourquoi ils doivent être écrits, de sorte que de cette manière les parties connaissent l'étendue de leurs responsabilités, car en eux l'autonomie du testament prévaut.

Exemples de contrats

Contrat de travail

Le contrat de travail est un accord volontaire dans lequel une personne appelée employeur ou employeur s'engage à payer la rémunération à un tiers, appelé travailleur ou employé, pour effectuer une œuvre.

Dans ce cas, il est apprécié qu'il y a ce qu'on appelle l'obligation de donner, qui est le paiement que l'employeur doit effectuer au travailleur pour le travail effectué. Le travailleur a l'obligation de faire ce qui fait référence à la matérialisation de son travail.

Dans les contrats de travail, la considération de chacune des parties est contraire; c'est-à-dire, contrairement aux accords, chaque partie détient un intérêt différent. De même, on peut voir qu'il y a un profit.

Contrat de location

Il s'agit d'un contrat par lequel une partie est obligée de mettre à la disposition de l'autre.

Les parties de ce contrat sont appelées bailleur (le propriétaire du bien) et le locataire (celui qui a la joie et l'utilisation du bien).

Accord de prêt

Il est également généralement appelé un contrat de prêt, car par le biais d'une personne met à la disposition d'un autre l'utilisation d'un bien en échange de l'autre pour s'en occuper et le restaurer dans la période convenue entre les deux.

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Contrairement au bail, il n'existe pas de la part du comodataire (une personne qui utilise bien) l'obligation de payer le réconfortant (propriétaire du bon) un châtiment ou un canon. Ces types de contrats font partie des contrats non ondulés.

Par exemple, pensons à une personne qui a une maison en vacances dans un endroit reculé, dans une région ou une province différente de celle qui vit, mais ladite maison nécessite l'entretien et les soins. Ensuite, le propriétaire propose à un tiers qui vit dans la maison et prend soin d'elle pendant un certain temps.

Exemples d'accords

Accord de paiement

L'accord de paiement est un accord entre deux ou plusieurs parties, par laquelle l'une d'entre elles s'engage à payer en termes d'une certaine somme d'argent qui doit à l'autre partie, qui accepte les délais et le paiement de la dette fractionnellement.

Lors de l'analyse de ce type d'accord, nous constatons que la fin est d'éteindre la relation entre le débiteur et le créancier de la dette ou du crédit.

Ce type d'accord est très courant dans les situations dans lesquelles il y a une dette pré-existante acquise par le débiteur, qui a cessé à un moment donné les paiements.

Il peut également arriver que cela n'ait pas cessé de payer, mais que la dette atteint un montant d'argent ou des intérêts très élevés. Par conséquent, les deux parties cherchent à se réconcilier et à conclure un accord de paiement.

Cas spécifique

Un exemple classique est le cas d'une entreprise qui a son domicile dans une certaine municipalité et a été infligé une amende pour la transgression d'une norme. Ces amendes sont généralement très élevées et, sans payer à temps, elles génèrent des intérêts, ce qui augmente remarquablement le montant de la dette.

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Ensuite, le gouvernement local lui donne la possibilité de conclure un accord de paiement dans lequel la dette et les intérêts sont fractionnaires et doivent être payés dans les délais exacts que les deux parties déterminent. Sinon, le débiteur tomberait en défaut et pourrait subir d'autres sanctions qui sont également établies dans ledit accord.

Accord de coopération

Il existe des organisations gouvernementales qui établissent des accords de coopération avec d'autres gouvernements ou des organisations privées à travers lesquelles tous deux s'engagent à fournir certaines ressources, forces ou connaissances dans un domaine donné, afin de promouvoir leur croissance et leur développement.

Un exemple de cela est des accords d'éducation, à travers lesquels une entreprise accorde des bourses aux étudiants d'un établissement (qui peut être public ou privé). En retour, après avoir rempli leur fardeau académique, ces étudiants doivent exercer des pratiques professionnelles dans cette entreprise.

Les références

1. Carvajal, P. "Arts. 1437 et 1438 du code civil. "Contrat" ​​et "Convention" comme synonymes en termes de sources d'obligations "(août 2007) dans SCIELO. Récupéré le 19 mai 2019 de SCIELO: SCIELO.Conicyt.CL
2. «Code civil» (mai 2000) dans la bibliothèque du Congrès national du Chili. Récupéré le 19 mai 2019 de la bibliothèque du Congrès national du Chili: Leychile.CL
3. "Contrats et accords" (S / F) dans l'écosur. Récupéré le 19 mai 2019 d'Ecosur: Ecosur.mx.
4. «Contrat de travail individuel» (janvier 2012) En direction du travail, gouvernement du Chili. Récupéré le 19 mai 2019 de la gestion du travail, gouvernement chili: DT.Gueule.CL
5. "Types de contrats" (S / F) à l'université. Récupéré le 19 mai 2019 d'Uslegal: Contrats.Uslegal.com