Combien gagne un pilote d'avion en Colombie?

Le salaire d'un pilote en Colombie dépend de nombreux facteurs tels que la compagnie aérienne, la gamme pilote et les heures de vol. Il y a une pénurie pilote massive dans le monde entier. La croissance mondiale de l'aviation ainsi que la croissance économique en Inde, en Afrique, aux États-Unis, en Asie, en Nouvelle-Zélande et à l'Union européenne ont augmenté la demande de pilotes internationaux.

Il existe de nouvelles technologies qui contribuent également à l'augmentation de la demande telles que les nouvelles technologies (B787, A350) qui permettent des vols entre les villes qui n'avaient jamais été connectées auparavant.

La croissance des compagnies aériennes telles que Gulf Airlines et Turkish Airlines améliore également le marché du travail pilote. Les bas prix du pétrole augmentent les bénéfices des compagnies aériennes, permettant une plus grande demande de croissance à court terme.

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Combien les pilotes gagnent-ils en Colombie?

-Avianca

Avianca est la marque commerciale qui représente les compagnies aériennes d'Amérique latine intégrées dans Avianca Holdings S.POUR. Votre main-d'œuvre de plus de 20.000 employés ont été reconnus pour fournir un excellent service de classe mondiale.

Spécialisée dans le transport aérien et les passagers, il dessert plus de 100 destinations directes dans 28 pays des continents américains et européens avec sa flotte moderne de 180 voyages courts, moyens et longs.

Grâce à ses membres avec Star Alliance, Avianca offre la possibilité de se connecter à plus de 1.300 destinations dans 192 pays du monde.

Grâce à LifeMiles, le programme de fidélité, la compagnie aérienne offre un large éventail d'avantages et d'options de voyage à ses plus de 6 millions de membres enregistrés.

Les salaires

En Colombie, le salaire moyen d'un commandant ou d'un capitaine à Avianca est de 125.000 dollars américains par an.

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Le premier officier ou capitaine secondaire gagne 70.000 dollars américains. Le capitaine en bureau gagne entre 20.000 et 50.000 dollars américains selon votre expérience.

Pour être pilote à Avianca, vous devez passer par un processus d'embauche strict composé de plusieurs étapes.

• La première étape consiste en un test de connaissance de l'aviation et une interview avec le patron immédiat.
• La deuxième étape consiste en un examen avec un simulateur.
• La troisième étape consiste en une interview psychologique et deux écrits.
• La quatrième étape consiste en une interview personnelle avec le directeur des opérations.

Processus d'embauche à Avianca

Le processus d'embauche pilote à Avianca dure de 1 à 3 mois. Ce processus comprend des examens pour connaître le niveau de l'anglais de qui s'applique, comprend également la dynamique et les examens en groupes et la capacité de négociation de ceux qui postulent pour le travail sont testés.

L'expérience de travail dans la région influence définitivement le salaire que cette compagnie aérienne offre au moment de l'embauche. Un examen de mathématiques fait également partie du processus à embaucher.

Autres salaires à Avianca

• Gestionnaire des comptes d'entreprise: 74.121,00 $ (dollars américains) par an.
• Assistant de vol: 12 à 13 $ l'heure
• Directeur: 126.000 dollars américains par an.

Avantages

Les employés de partie-temps ne reçoivent pas d'avantages tels que les soins de santé. Juste un vol gratuit par an.

Liste des prestations basée sur les rapports actuels et anciens des employés:

Assurance, santé et bien-être

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Compte de dépenses flexibles
• Assurance visuelle
• Compte d'épargne pour la santé
• Assurance-vie
• Assurance-vie supplémentaire
• Assurance invalidité
• Soins de santé sur le site
• Soin de la santé mentale
• Assurance mort accidentelle et démembrement

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Avantages financiers et à la retraite

• Plan de retraite
• Régime de retraite
• Plan des actions des employés
• Bonus de performance
• Options de stockage
• Plan d'incitation en capital
• Compensation supplémentaire de la main-d'œuvre
• Don de dons de charité

Famille et paternité

• Licence de maternité et de paternité
• Travail à domicile
• Assistance à la fertilité
• Soins dépendants
• Aide à l'adoption
• Baby-sitting
• Heures réduites ou flexibles
• Licence militaire
• Licence médicale familiale
• Autorisation non rémunérée
• Vacances et temps libre
• Vacances et temps libre
• Jours de convalescence
• Congés payés
• Temps libre pour les bénévoles
• Sabbatique
• Licence de duel

Remises

• Remise pour les employés
• Déjeuner ou collations gratuites
• Programme d'aide aux employés
• Membres du gymnase
• Vérifications des voyageurs et d'assistance
• Avantages sociaux
• Remise pour les téléphones portables
• Véhicule de l'entreprise
• Événements sociaux de l'entreprise
• Voyage Conster

-Compagnies aériennes Copa

Copa Airlines opère en Colombie bien qu'il s'agisse d'une compagnie aérienne panaméenne.

Le salaire d'un pilote dans cette compagnie aérienne est de 6 mille à 12 mille dollars américains mensuels plus par diem, selon la gamme et l'expérience du pilote.

Processus de sélection du pilote de tasse

Les candidats en herbe devront répondre aux exigences suivantes:

• Soyez un citoyen panaméen et / ou un partenaire de la Coupe avec une résidence panaméenne
• Plus de 20 ans (les personnes âgées de 18 à 20 ans peuvent demander le programme, cependant, une fois qu'ils auront terminé la formation, ils ne pourront pas commencer à travailler dans une tasse avant l'âge de 21 ans)
• Au moins le baccalauréat achevé
• Ont atteint un niveau anglais de 4 dans les cours de l'OACI, ou plus
• Avoir un certificat médical de classe première

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Il sera ensuite contacté par un représentant pour livrer les documents suivants:

• Formulaire de demande (précédemment envoyé par e-mail)
• CV
• Copie de votre identification panaméenne
• Baccalauréat
• Certificat médical de classe 1, mis à jour par Civil Aeronautics
• Certification anglaise de l'OACI (minimum: niveau 4):

Si vous avez déjà une licence pilote (PPL, activez les instruments, etc.), vous devez recevoir un certificat de niveau anglais de l'OACI de la Civil Aviation Authority.

Si vous n'avez pas de licence pilote, vous pouvez obtenir un certificat de niveau anglais auprès de l'un des conseillers certifiés de l'OACI. 

• Copie de la licence pilote (si vous l'avez)
• Crédits universitaires de l'université (si vous étudiez dans une université)

Les candidats en herbe qui répondent aux exigences et qui ont la documentation susmentionnée seront soumis à un processus de sélection rigoureux avec des normes internationales, qui seront administrées par COPA Airlines.

• Ils font d'abord une analyse du sang et de l'urine
• Un test polygraphique est effectué.
• Test de simulateur: King Air 200 FTD
• Entretien avec Human Resources Manager et The immédiat Boss
• Examen des connaissances générales
• Évaluation psychologique
• Examen de groupe

Pour faire une course pilote dans la coupe, environ 45 sont nécessaires.000 dollars américains.

Les références

1. Éditeurs de verre. (2008-2017). Avianca. 11-3-2017, récupéré de Glassdoor.com
2. Éditeurs FDF. (2011-2016). Devenir à un pilote de compagnie aérienne commerciale. 11-3-2017, récupéré de FlightDeckfriend.com
3. Aviation interviewe les éditeurs. (2001-2017). Devenir à un pilote de compagnie aérienne commerciale. 11-3-2017, récupéré des interviews d'aviation.com
4. Compagnies aériennes Copa. (2017). Processus de sélection. 11-3-2017, récupéré de Copaair.com
5. Solutions de vbulletin. (2012). Copa Airlines embauche des étrangers. 11-3-2017, récupéré de AirlinePilotForums.com