Quelle est l'origine de l'administration?

Il Origine de l'administration remonte à l'origine du besoin humain pour s'organiser: il est présent depuis les temps primitifs. C'est une science qui consiste à diriger une entité ou un bien, qui peut ou non être la propriété de ceux qui le gèrent.

Il s'agit d'une discipline qui cherche une amélioration constante de la gestion des ressources, du personnel, de l'équipement, des matériaux, de l'argent et des relations humaines. Il est orienté vers la recherche de l'efficacité et est universel et interdisciplinaire.

Le terme administration provient du latin "AD" (direction) et "ministre" (subordination). Les différentes civilisations de l'histoire ont montré des tendances pour développer des processus administratifs à mesure qu'ils progressent.

Les êtres humains ont utilisé l'administration pour commander des actions telles que la recherche de nourriture ou la construction de leurs maisons.

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Origine

Certains auteurs placent les débuts de l'administration dans les activités commerciales des Sumériens et des anciens Égyptiens. D'autres les accordent aux méthodes organisationnelles de l'Église catholique et des anciens milices.

Cependant, il n'y a pas de consensus définitif sur la date à laquelle la science connue aujourd'hui par le nom de l'administration a commencé.

Monde et administration anciennes

La sélection des meilleurs chasseurs et guerriers des tribus nomades à l'âge primitif est considéré comme un acte administratif: le travail a été divisé en fonction de la capacité, du sexe et de l'âge des individus.

Les Sumériens, quant à eux, ont enregistré sur des comprimés d'argile de nombreuses activités qu'ils ont menées, y compris leurs transactions commerciales. Ils ont également pratiqué la stratification du travail: il y avait des professeurs d'artisans, des travailleurs et des apprentis.

Dans l'Égypte ancienne, les pharaons étaient l'autorité et voulaient construire d'énormes bâtiments, ils ont donc dû déléguer des tâches de gestion du personnel à d'autres; De cette façon, quelques-unes ont dirigé de grandes masses de travailleurs. Quelque chose de similaire s'est produit avec la tâche de collecte d'impôts.

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En fait, les systèmes politiques de ces civilisations valaient des principes administratifs pour exercer leur pouvoir.

Dans la Chine ancienne, il était également nécessaire d'appliquer ces principes. Environ 1100 à. C. La Constitution Chow a été écrite, qui a servi de guide pour connaître les tâches que les serviteurs devaient rencontrer. Cela peut être considéré comme un antécédent de la définition des fonctions.

Les grands philosophes grecs ont également laissé un enregistrement écrit de leurs efforts pour améliorer certains processus humains. Par exemple, ils ont remarqué que la production alimentaire s'améliorait si les méthodes étaient suivies et que les délais étaient respectés.

Plusieurs philosophes qui ont écrit quelque chose lié à cela étaient les suivants:

- Socrate

Portrait de Socrate. Marbre, œuvres d'art romain (1er siècle), peut-être une copie d'une statue de bronze perdue faite par Lysippos

Il a parlé de connaissances techniques et d'expérience en tant que questions distinctes.

- Platon

Platon a établi les différences entre Esta et dialectes. Source: Glyptothek [domaine public], via Wikimedia Commons.

Il a parlé de la spécialisation des tâches, mais pas avec ce nom.

- Aristote

Buste Aristote au Palais Altemps, Source: Jastrow / Domaine public

Philosophie sur l'état parfait des choses.

- Périrage

Pérics, par British Library [Domain public], via Wikimedia Commons

Contribué plusieurs des principes fondamentaux de l'administration et de la sélection du personnel.

La Rome antique devrait également être apportée dans ce domaine, comme la classification des entreprises en public, semi-publique et privé. Et au deuxième siècle d. C. L'Église catholique a établi une structure hiérarchique avec des objectifs et une doctrine.

La popularité des nombres arabes entre les 5 et XVe siècles a également contribué à améliorer les processus d'échange commercial et a donné lieu à l'apparition de disciplines telles que la comptabilité.

Moyen Âge de l'administration

Tout comme les sociétés ont eu un moment de transition historique, l'administration l'a également. À cette époque, le centralisme s'est affaibli et s'est manifesté à la chute de l'Empire romain, dans l'émergence du féodalisme et dans la consolidation des milices.

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Au Moyen Âge, le système féodal a décentralisé le pouvoir, ce qui a apporté le gouvernement et les problèmes commerciaux.

Le féodalisme a changé les structures de pouvoir; De nombreux serviteurs sont devenus des travailleurs indépendants et de nombreux artisans sont devenus des modèles. Les guildes sont également apparues, qui sont les antécédents des syndicats et des livres comptables.

La façon de travailler des marchands de Venise a vu deux chiffres qui sont encore importants aujourd'hui: l'association et la société à Comandita.

D'un autre côté, le principe du commandement de la milice et certains termes des opérations de la milice ont été adoptés dans le monde organisationnel: stratégie, logistique, recrutement, entre autres.

Administration et modernité

Machiavel

Dans cette nouvelle phase de l'administration, Machiavel fait ressortir des idées qui s'appliqueraient dans l'administration contemporaine:

- Lorsque les membres d'une organisation manifestent leurs problèmes et les résolvent, des progrès sont faits vers leur stabilité.

- Le travail d'équipe garantit la vie d'une organisation.

- Le rôle d'un leader est la clé.

- L'organisation doit conserver certaines caractéristiques culturelles et structurelles de son origine, quel que soit le temps et les changements qui transcuraient.

Ces principes, ainsi que l'expérience accumulés jusque-là en matière commerciale, ont guidé les tâches administratives pendant la révolution industrielle. À l'heure actuelle, la production en série a émergé et la nécessité de la spécialisation des travailleurs était évidente.

En fait, c'était au XIXe siècle que les premières publications scientifiques sur l'administration sont apparues. Mais à la fin du 20e siècle, le développement de la société s'est accéléré dans des zones variées et a exigé le raffinement et l'amélioration des processus administratifs.

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De même, les progrès dans des domaines tels que l'ingénierie, la sociologie, la psychologie et les relations industrielles ont influencé l'administration à évoluer.

Types d'administration

- Classique

- Scientifique

- Bureaucratique

- Humaniste

-Comportemental

- Systémique

- Des relations humaines

Caractères emblématiques dans le domaine de l'administration

- Frederick Winslow Taylor

- Frank et Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Les références

1. Luna, Nayeli (2015). Fondamentaux de l'administration. Origine et évolution. Reublié de: gestipolis.com
2. Gestion: L'interprétation et la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d'administration d'une organisation. Récupéré de: Dictionnaire d'affaires.com
3. Pacheco, Virginie (2012). Origine et évolution de l'administration. Récupéré de: vlpacheco.Blogspot.dans
4. Examen de l'administration publique et de la gestion. Administration des affaires. Récupéré de OmicSSonline.org
5. Riquelme Matías (S / F). Origine de l'administration. Récupéré de: webyempresas.com
6. Wikipédia.org