Classification et tailles commerciales caractéristiques (exemples)

Les Tailles d'entreprise o Les amplitudes des entreprises sont des indicateurs qui mesurent le nombre d'employés dans le secteur manufacturier. Une entreprise est définie comme une entité juridique qui a le droit de réaliser des entreprises en soi, comme faire des contrats, avoir des marchandises, avoir des responsabilités et créer des comptes bancaires.

Les entreprises peuvent être classées en différentes catégories en fonction de leur taille. À cette fin, différents critères peuvent être utilisés, mais le plus courant est le nombre de personnes employées.

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Toutes les entreprises doivent s'assurer d'offrir des biens ou des services que les gens souhaitent acheter, avoir suffisamment de revenus pour couvrir leurs coûts et obtenir des avantages sociaux, et que les personnes qui y travaillent sont motivées, bien qualifiées et travaillent bien ensemble.

D'une manière ou d'une autre, les défis pour les petites et les grandes entreprises ne sont pas si différentes. Cependant, les petites entreprises fonctionnent très différemment des grandes entreprises.

Il est important de garder à l'esprit que la taille est importante dans les affaires, non pas parce qu'elle est meilleure de plus en plus grande, mais parce que chaque type d'entreprise trouvera différents défis et opportunités.

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Classification des entreprises en fonction de leur taille

Il n'est pas toujours évident de savoir comment la taille d'une entreprise doit être mesurée. Il existe plusieurs indicateurs différents, tout ne convient pas à la mesure de la taille de tous les types d'entreprises.

Par exemple, la mesure de la taille d'une entreprise en fonction du montant des avantages qu'elle obtient suppose qu'il s'agit d'une entreprise à profit.

D'un autre côté, la mesure de la valeur d'une entreprise sur le marché suppose que ses actions sont négociées en bourse, ce qui n'est pas vrai pour toutes les sociétés.

Critères de classification

Il existe différents critères pour effectuer cette classification des entreprises en fonction de leur taille. Ensuite, nous verrons certains des plus courants.

Critères techniques

Il se réfère au niveau technologique que l'entreprise possède. Le capital utilisé dans l'innovation est apprécié.

Critères économiques

Classifier les entreprises en fonction de leur volume commercial. C'est-à-dire pour les revenus tirés des ventes.

Critères organisationnels

Il se réfère au nombre de travailleurs que l'entreprise utilise et aussi comment son organisation est. En général, il s'agit des critères les plus utilisés, en ce qui concerne le nombre de travailleurs.

Critères des actifs nets

Sur la base des actifs nets que les entreprises ont: le total de leurs actifs, à l'exception du total de leurs obligations.

Types d'entreprises en fonction de leur taille

Deux mesures applicables à presque toutes les entreprises sont le nombre d'employés et le volume commercial annuel, qui est la valeur totale des ventes réalisées au cours de la période d'un an.

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Ces deux mesures ne sont pas toujours d'accord les unes avec les autres: il y a des entreprises avec très peu d'employés qui, cependant, produisent un excellent chiffre d'affaires annuel.

Par exemple, une seule personne qui négocie des actions en bourse pourrait effectuer un grand chiffre d'affaires en un an si elle était très réussie.

La Commission européenne utilise une combinaison d'employés et de volume commercial pour définir la taille d'une entreprise. À cet égard, la loi 5/2015 sur la promotion du financement des entreprises indique les groupes suivants.

Petites et moyennes entreprises

En général, les entreprises de moins de 250 employés sont classées collectivement comme petites et moyennes entreprises (PME).

Les petites et moyennes entreprises représentent en fait plus de 90% du nombre d'entreprises dans la plupart des pays, bien qu'elles n'utilisent pas plus de 90% de tous les employés ou représentent plus de 90% de toutes les transactions commerciales.

Il est assez important qu'une entreprise soit classée dans l'un de ces groupes. Par exemple, il existe de nombreuses aides publiques pour les PME, dont les plus grandes entreprises ne peuvent pas profiter.

Micro-entreprises

Ce sont ceux qui emploient moins de dix personnes et ont également un chiffre d'affaires annuel ne dépassant pas 2 millions d'euros.

La plupart d'entre nous connaissent certaines entreprises qui sont très petites. Ce sont des entreprises avec une seule personne ou des microenterraires de moins de cinq personnes.

Parmi les exemples, vous pouvez trouver une société de conception Web à une seule personne, une coiffure.

Petites entreprises

Les petites entreprises sont celles qui ont un maximum de 49 travailleurs et ont également un chiffre d'affaires annuel ou un actif total de plus de 10 millions d'euros.

Entreprises de taille moyenne

Les entreprises de taille moyenne sont celles qui ont moins de 250 employés et ont un chiffre d'affaires annuel ne dépassant pas 50 millions d'euros ou actifs inférieurs à 43 millions d'euros. Construcciones Amenábar Construction Company, S. POUR. C'est parmi les 50 entreprises les plus réussies de taille moyenne.

Grandes entreprises

À l'autre extrémité de l'échelle se trouvent les entreprises grandes: des sociétés multinationales qui utilisent des milliers de personnes et opèrent dans de nombreux pays différents.

Les grandes entreprises sont celles qui dépassent les paramètres établis pour les PME. Ils utilisent 250 personnes ou plus et ont un chiffre d'affaires annuel de plus de 50 millions d'euros.

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Il existe de nombreuses grandes entreprises très célèbres, comme Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault et de nombreuses autres grandes sociétés plus ou moins connues.

De nouvelles entreprises indiquent la croissance, offrant souvent un produit ou un service innovant.

Les nouvelles entreprises entrepreneurs cherchent généralement à étendre l'entreprise en ajoutant des employés, à la recherche de ventes internationales, etc., un processus financé par le capital à risque et d'autres investisseurs.

Certaines grandes entreprises ont des histoires de réussite spectaculaires, à partir de zéro et à une croissance très importante. Les exemples seraient Microsoft, Genentech et Federal Express, qui représentent le sentiment de créer une nouvelle entreprise à succès à partir de nulle part.

Caractéristiques d'une entreprise en fonction de sa taille

Petites et moyennes entreprises

Revenu et rentabilité inférieurs

Le revenu de l'entreprise à petite échelle est généralement inférieur à celui des entreprises opérant à plus grande échelle.

Les petites entreprises sont classées comme des entreprises qui génèrent moins d'une quantité spécifique de revenus, selon le type d'entreprise.

Petite zone de marché

Les plus petites entreprises à l'échelle desservent des communautés individuelles, comme un dépanneur dans une municipalité rurale.

La très petite définition à l'échelle empêche ces entreprises de servir des zones beaucoup plus grandes qu'une zone locale, car grandir au-delà de cela augmenterait l'échelle d'une petite entreprise et la pousserait à une nouvelle classification.

Propriété unique ou société

La forme d'entreprise d'organisation d'entreprise ne convient pas aux petites opérations. D'un autre côté, les petites entreprises préfèrent s'organiser comme des sociétés à un seul, des sociétés limitées ou des sociétés de responsabilité.

Ces formes d'organisation fournissent le plus haut degré de contrôle de la gestion aux entreprises. De plus, ils minimisent l'inconfort et les frais d'enregistrement de l'entreprise.

Zone limitée

Une petite entreprise à l'échelle ne peut être trouvée que dans une zone limitée. Un grand nombre de petites entreprises opèrent à partir d'un seul bureau, d'un magasin de détail ou d'un centre de service.

Il est même possible de diriger une petite entreprise directement depuis la maison, sans les installations d'une plus grande entreprise.

Peu d'employés

De nombreuses entreprises de PME sont assez petites et ont très peu d'employés. Il est nécessaire que ces membres du personnel limité accomplissent toutes les tâches nécessaires, y compris la production, le marketing, les ventes et la comptabilité de l'ensemble de l'entreprise.

Par exemple, le propriétaire de l'entreprise peut également être le directeur qui supervise tous les domaines de l'entreprise.

Relations solides

La plupart des PME se concentrent sur une petite quantité de produits et services. Cette approche limitée permet d'établir des relations solides avec des partenaires commerciaux, ce qui assure à son tour de la stabilité.

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L'inconvénient est que la PME dépend en grande partie des associations existantes et peut souffrir financièrement si une relation commerciale est terminée.

Structure simple

Les PME suivent généralement une structure commerciale simple, qui permet à l'entreprise d'être très flexible et d'apporter les modifications nécessaires, sans exigences telles que les membres du conseil d'administration ou les actionnaires pour approbation.

Grandes entreprises

Actifs très élevés et facturation

Pour devenir une société, l'entreprise doit être importante et doit avoir un grand nombre d'actifs, à la fois physique et financier.

Les objectifs de l'entreprise sont si élevés qu'ils sont également en mesure d'obtenir des avantages substantiels en plus de couvrir toutes leurs dépenses.

Réseau de succursale

Les grandes entreprises maintiennent des opérations de production et de marketing dans différentes villes, régions et / ou pays. Dans chaque pays, la société supervise plus d'un bureau qui travaille dans plusieurs succursales et filiales.

Contrôle

En ce qui concerne le point précédent, la gestion des bureaux dans d'autres pays est contrôlée par un bureau central situé dans le pays d'origine. Par conséquent, la source de commandement est dans le pays d'origine.

Croissance continue

Les grandes entreprises continuent généralement de croître année après année. Ainsi, ils s'efforcent d'augmenter leur taille économique grâce à la mise à jour constante de leurs produits et services, et même des fusions et acquisitions.

Technologie sophistiquée

Lorsqu'une entreprise est mondialisée, elle doit s'assurer que son investissement augmentera considérablement. Pour atteindre une croissance substantielle, ils doivent utiliser une technologie à forte intensité de capital, en particulier dans leur production et leur marketing.

Compétences correctes

Les grandes entreprises utilisent uniquement les meilleurs managers, qui sont en mesure de gérer de grands fonds financiers, d'utiliser des technologies avancées, d'administrer des travailleurs et de gérer également une grande entité commerciale.

Marketing et publicité énergique

L'une des stratégies de survie les plus efficaces des sociétés est de dépenser beaucoup d'argent pour le marketing et la publicité. C'est ainsi qu'ils peuvent vendre chaque produit ou marque qu'ils font.

Produits de bonne qualité

Parce qu'ils utilisent une technologie de capital intensive, ils sont en mesure de créer des produits de première ligne. Ceci est essentiel pour l'entreprise pour atteindre le nombre de clients dont elle a besoin et les avantages qui lui sont associés.

Les références

1. OCDE (2019). Entreprises par taille de l'entreprise (indicateur). Tiré de: données.OCDE.org.
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