Psychologie

La pyramide de Maslow

Pyramide des besoins de Maslow. Source: FireflySixTySeven, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons

Quelle est la pyramide de Maslow?

La pIrámide de Maslow, O Hiérarchie des besoins humains, c'est une représentation graphique qui indique que les actions réalisées par les gens sont motivées par une série de besoins, des plus élémentaires aux plus avancés.

C'est une théorie du psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970) sur la motivation humaine. Selon Maslow, les besoins humains sont en forme de pyramide ou d'échelle, de sorte que les gens cherchent d'abord à couvrir les besoins les plus élémentaires ou les plus primaires (ceux qui sont à la base de la pyramide).

En tant que personnes couvrant chaque type de besoin, les motivations sont remplacées par la plus immédiatement plus élevée, jusqu'à ce que le besoin ultime soit atteint, celui de la pointe de la pyramide.

Par exemple, une femme mariée, avec un bon travail, amoureuse de son mari et respectée dans son travail, aurait répondu aux besoins physiologiques, de sécurité, d'affiliation et de reconnaissance. Vous pouvez vous sentir écrivain et vous sentir auto-réalisé lors de l'écriture d'un livre, bien que ce dernier besoin n'ait pas encore atteint.

Théorie de la pyramide Maslow

Dans sa théorie de la motivation, Maslow a proposé en 1943 la "Hiérarchie des besoins de Maslow", publiée dans l'article, publié dans l'article Une théorie de la motivation humaine.

Maslow a postulé que les besoins humains sont organisés de manière hiérarchique ou pyramidale. Ainsi, les besoins sont satisfaits progressivement, ce qui signifie que les besoins qui sont à la base de la pyramide seraient prioritaires par rapport à ceux placés ci-dessus.

Lorsque les besoins de la base sont couverts, l'être humain irait à la recherche de la satisfaction de la succession de la prochaine pyramide.

C'est-à-dire que la satisfaction des besoins subordonnés génère d'autres besoins plus élevés dans l'être humain, qui ne considère pas satisfaire tant que les précédents ne sont pas couverts.

La pyramide de Maslow est divisée en cinq niveaux ou strates. Ces strates sont ordonnées de manière hiérarchique en fonction de l'importance des besoins d'être couverts.

Cela signifie que les besoins plus élevés sont subordonnés à la baisse. Ainsi, les différents besoins proposés par Maslow sont: les besoins physiologiques, de sécurité, d'amour, de reconnaissance et d'auto-réalisation.

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Différentes études ont été menées à partir de la pyramide Maslow. Il s'est appliqué au monde des organisations, par exemple.

Une autre des études a tenté de relier les différents besoins de Maslow au bonheur des êtres humains, concluant qu'il y avait une corrélation entre la pyramide et le bonheur.

Types de besoins

Besoins psycologiques

Ce sont ceux qui se réfèrent à des conditions minimales satisfaisantes qui permettent à l'être humain de travailler. C'est tout ce qui concerne la nourriture, la soif, la respiration, le repos, le sexe, le refuge et l'homéostasie (l'effort que le corps fait automatiquement pour maintenir un état normal).

Si une personne ne perçoit pas que ces besoins sont couverts, il ne se sentirait pas impulsif pour répondre aux besoins immédiatement plus élevés, car sa motivation viserait à couvrir la physiologique.

Nous pouvons les localiser dans certains endroits spécifiques du corps humain et de la presse car ils ont un personnage de répétition. La plupart d'entre eux peuvent être satisfaits de l'argent. Ils sont les plus fondamentaux, les plus puissants et ceux qui ont le moins de sens pour la personne qui veut auto-réalisez.

Besoins de sécurité

Ils se réfèrent à la tendance à sentir que nous sommes sûrs, que nous nous déplaçons dans un environnement stable, que nous pouvons organiser et structurer notre environnement. L'être humain n'aime pas vivre dans un environnement incertain.

Ils se réfèrent aux besoins qui permettent de maintenir une commande et une sécurité vitale. Ici, la sécurité devient la force qui domine la personnalité.

L'être humain a le besoin de sécurité, mais seulement s'il a les besoins physiologiques. Nous trouvons le besoin de stabilité, de commande, de protection et de dépendance.

Dans ces besoins, nous pourrions trouver le souci d'économiser, d'acheter des marchandises, d'avoir un avenir prévisible, qu'il n'y a aucun risque d'intégrité personnelle ou familiale. Beaucoup de gens n'atteignent que ce niveau.

Amour, affiliation ou besoins sociaux

L'être humain est un animal social. Par conséquent, une fois les besoins ci-dessus couverts, la nécessité d'appartenir à un groupe surviendra. Ces besoins sont "moins basiques" ou "plus complexes" que le plus bas.

Dans le besoin d'affiliation, nous trouvons l'affection, l'amour, le fait d'appartenir à un groupe, nous enrachant avec une terre et cessez de se sentir seul.

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Nous pourrions trouver des exemples dans le fait de former une famille, d'avoir un groupe d'amis, de faire partie de groupes sociaux, de groupes de voisins, d'avoir des enfants, etc.

Besoin de reconnaissance ou d'estime

Ces besoins sont associés à la constitution psychologique de l'être humain lui-même. L'estime de soi est partiellement construite à partir de l'estime des autres. L'être humain a besoin de se reconnaître, de valoriser, de se sentir en sécurité et valable au sein de la société.

Si la personne ne satisfait pas à ce besoin, des sentiments de malheur, de faible estime de soi surviennent, les gens sont considérés comme inférieurs aux autres.

Dans le besoin d'estime, Maslow fait la distinction entre:

pour) Besoin inférieur d'estime: C'est une nécessité plus faible, qui comprend le respect des autres à soi, la dignité, l'attention des autres, la réputation, la gloire, le statut.

b) Besoin supérieur d'estime: Comprend le respect de soi, y compris la concurrence elle-même, la réussite, être indépendant, avoir une confiance en soi et être libre.

Besoins d'auto-réalisation

Le besoin d'auto-réalisation est au sommet de la pyramide proposée par Maslow. Ce sont les métanécités, les besoins supérieurs ou plus subjectifs.

Dans le processus de développement humain, il y a une tendance à réaliser le désir d'être de plus en plus humain. Ils sont difficiles à décrire, mais incluent la satisfaction de sa propre individualité dans tous les aspects.

Signifie développer les besoins propres, internes et uniques de chacun. Cela implique de se développer de manière spirituelle, d'obtenir un développement moral, de trouver le sens de sa vie, d'être altruiste.

Les gens qui recherchent l'auto-réalisation doivent être libres d'être eux-mêmes. Il comprend la nécessité de satisfaire nos capacités personnelles, de développer notre potentiel, de faire ce que nous montrons pour de plus grandes compétences, d'élargir les métamotives (rechercher la justice, produire l'ordre, la beauté ...).

Ce désir ou l'aspiration sera différent selon chaque individu, car chaque personne se sentira auto-réalisée à partir de différentes situations ou expériences qui n'ont pas à coïncider avec celles d'une autre personne.

Dans le besoin de développement ou d'auto-réalisation, c'est une condition nécessaire que l'être humain ait satisfait tout ce qui précède. Mais cela ne garantit pas que la personne parvient à auto-réaliser.

Exemples de chaque niveau

Physiologique

Certains exemples de besoins physiologiques consistent, uriner, déféquer, repos physique et mental, relations sexuelles.

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Sécurité

Certains exemples de la nécessité de la sécurité sont d'avoir de l'argent pour vivre, d'avoir des vêtements, une maison et des soins médicaux en cas de maladie.

Affiliation d'amour

Des exemples de ce besoin sont d'avoir des amis, de bonnes relations familiales et une relation amoureuse.

Reconnaissance

Des exemples de ce besoin doivent être attribués sur le lieu de travail, recevoir une décoration de l'État, gagner un championnat, recevoir des médailles, être loué par le public, être admiré.

La réalisation de soi

Des exemples de ce besoin sont d'avoir atteint des objectifs personnels, d'écrire, de faire de la musique, d'ouvrir une entreprise, de faire de la philosophie, d'apprendre un sport, etc.

Caractéristiques des personnes auto-réalisées

Maslow a établi une série de caractéristiques présentées par des personnes auto-réalises. Le concept central de sa théorie est l'auto-réalisation. Il le définit comme "la réalisation du potentiel de la personne, devenant pleinement humaine, devenant tout ce que la personne peut être, envisage la réalisation d'une identité et d'une individualité complètes".

Ce sont 16 caractéristiques que ces personnes présenteraient:

Ils sont réalistes avant la vie, avec une perception efficace de la réalité.
Ils acceptent, acceptent les autres et le monde qui les entoure, c'est-à-dire qu'ils font preuve de respect pour eux, les autres et la nature.
Ils sont spontanés, simples et naturels.
Les problèmes qui vont au-delà de leurs besoins immédiats sont soulevés.
Besoin d'intimité mais aussi de solitude.
Ils sont indépendants, autonomes.
Vision profonde et non stéréotypée du monde.
Ils peuvent vivre des expériences spirituelles.
Ils entretiennent des relations profondes et intimes avec les autres.
Ils s'identifient à l'humanité.
Ce sont des gens créatifs.
Maintenir les attitudes et les valeurs démocratiques.
Ils ne confondent pas les médias avec les extrémités.
Sens de l'humour sans cruauté.
Ils sont socialement non conformistes.
Besoin de transcendance, c'est-à-dire contribuer à l'humanité.

Les références

Elizalde, un., Martí, m., Martínez, F. Un examen critique du débat sur les besoins humains de l'approche centrée sur la personne. Polis.
Plus grand, L., Tortosa, F. Troisième force: psychologie humaniste. En tortosa, f. Et Civera, C. Histoire de la psychologie.
Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. La pyramide des besoins d'Abraham Maslow. Faculté des sciences de l'information, Université Complutense de Madrid.