Définition de la personnalité, concepts, caractéristiques et théories

La personnalité C'est un ensemble de façons de se comporter et de penser qu'ils supposent des différences individuelles et qu'elles sont affectées par le développement de la personne. Comprend les attitudes, les moyens de se rapporter aux autres, les compétences, les habitudes et les façons de penser.

C'est un concept qui, comme l'intelligence, a généré de nombreuses recherches. Tout au long de l'histoire, de nombreuses personnes ont essayé de la définir, ainsi que d'élever des théories possibles qui facilitent la compréhension d'un concept, qui à première vue semble facile.

Bien que l'utilisation la plus courante se produise en psychologie, le mot personnalité a d'autres significations dans le langage populaire: dire que quelqu'un a du caractère, pour définir quelqu'un d'important ou celui de la "personnalité juridique".

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Définition de la psychologie (différents auteurs)

Comme nous le voyons, le terme est utilisé pour désigner différents aspects, mais, vraiment, que comprenons-nous par la personnalité selon la psychologie? Il existe différentes définitions:

• Il s'agit de l'organisation dynamique ou de l'ensemble de processus qui intègrent le flux d'expérience et de comportement.
• D'autres le définissent par rapport à l'auto-concept (comment l'individu est défini), ou le sens de l'individu dont il est.
• Caractéristique de la pensée et du comportement; Habitudes, attitudes et forme particulière d'adaptation à l'environnement.

Pervin et Jhon

De leur côté, Pervin et Jhon définissent la personnalité comme les caractéristiques qui expliquent les modèles cohérents de sentiment, de pensée et d'action. Ces modèles remplissent la fonction d'adaptation de l'individu à l'environnement, montrant leur façon habituelle de faire face à des situations.

Allport

Allport a déclaré que c'était l'organisation dynamique intra-individuelle des systèmes qui déterminent son ajustement unique à l'environnement.

Eysenck

D'un autre côté, Eysenck comprend la personnalité comme la somme des modèles de comportement déterminés par l'héritage et l'environnement, qui proviennent et se développent à travers l'interaction des secteurs: cognitif ou intelligence, attitude ou tempérament, caractère et constitution.

Aspects fondamentaux

En bref, sur la base des définitions de personnalité qui ont été proposées au fil du temps, les aspects fondamentaux suivants sont extraits:

• La personnalité est une construction hypothétique qui comprend une série de caractéristiques, relativement stables dans le temps, cohérentes (elles ne varient pas d'une situation à une autre) et qui permettent de prédire le comportement.
• La personnalité comprend d'autres éléments tels que les cognitions, les affections et les motivations qui déterminent le comportement et qui peuvent expliquer que parfois la personnalité n'est pas si cohérente et stable dans certaines circonstances.
• Il couvre toutes les fonctions et manifestations comportementales, qui seront le résultat d'éléments stables et dynamiques, d'influences personnelles, sociales et culturelles. C'est quelque chose de distinctif et de typique de chaque individu.

Utilisations du terme personnalité

Le mot personnalité a des utilisations différentes: 

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-Pour définir ces personnes compétentes dans sa vie "Matthew est un garçon avec beaucoup de personnalité".

-Se référer à une éminence qui a fait quelque chose d'important "eysenck est une personnalité dans son domaine".

-Faire référence à quelqu'un qui est différent des autres et qui ne se laisse pas emporter par ce que les autres disent "Marta a beaucoup de personnalité"; Ou le contraire "Rocío n'a pas de personnalité" ..

-Personnalité juridique: capacité à avoir des responsabilités envers la justice, soit par une personne ou une organisation.

Constructions / concepts connexes

Pour comprendre la personnalité, il est important de prendre en compte ce qui est une fonctionnalité, ce qu'est le tempérament et ce qui est le caractère, car ce sont des concepts liés.

Trait de personnalité

Nous comprenons par personnalité, ces éléments fondamentaux pour comprendre la personnalité. Ce sont des éléments ne sont pas directement observables, qui sont déduits des comportements.

Ce sont aussi des dispositions latentes, c'est-à-dire qu'ils ne sont pas normalement présents, mais dépendent de la pertinence de la situation. Ils sont généralement et sont en continu dans le temps (stable) et présentent la continuité dans différentes situations (cohérence transitationnelle).

À titre d'exemple, nous pouvons penser à une personne extravertie, dont nous diserions qu'il est quelqu'un qui cherche des contacts avec les autres, mais nous pouvons considérer, il cherche toujours un contact avec les autres?.

La réponse ne serait pas (caractère dispositionnel). D'un autre côté, nous pourrions considérer, à première vue, vous pouvez voir si quelqu'un est amusant ou non? Non, c'est quelque chose qui doit être déduit (caractère sous-jacent).

Caractère

Le tempérament fait référence au style de comportement constitutionnel, c'est-à-dire aux différences de nature constitutionnelle qui se produisent dans les processus de réactivité physiologique et d'auto-réglementation, et qui sont influencés au fil du temps par l'héritage, la maturation et l'expérience.

Caractéristiques associées au tempérament:

• Dimension biologique: influence innée et constitutionnelle qui influence la personnalité.
• Origine génétique et base biologique.
• Le développement temporaire, c'est-à-dire, est soumis à des processus de maturation et d'expérience.
• Apparence précoce (dans les premières années de la vie avant la personnalité).
• Lié à la sphère des émotions, y compris les dimensions de la forme et du style de comportement.

Pour mieux comprendre quel est le tempérament que nous pensons des tests des nouveau-nés qui évaluent le tempérament, combien de temps faut-il pour se réveiller et combien.

Personnage

Le personnage, contrairement au tempérament, est basé sur les valeurs de chaque société, son système éducatif et comment ils sont transmis. C'est un ensemble de coutumes, de sensations, d'idéaux ou de valeurs, qui font d'un individu les réactions d'un individu.

Le personnage comprend des valeurs (composantes affectives et cognitives), des composants de motivation et de comportement.

Un exemple serait: «Si j'ai une idée, une coutume, une valeur, qui peut faire ou influencer le comportement que j'ai ou dans les objectifs que j'ai l'intention d'atteindre.

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Théories sur les traits de personnalité

La personnalité présente des modèles qui ont été développés pour essayer d'expliquer la personnalité Suivez deux lignes différentes: les modèles biologiques et les modèles lexicaux.

- Modèles factoriels de personnalité biologique

Des modèles factoriels biologiques visent à indiquer que les différences individuelles de personnalité se trouvent dans les bases biologiques sous-jacentes aux processus psychologiques de base.

Ce sont des modèles qui essaient de formuler un modèle de personnalité explicatif et causal. Le modèle Eysenck, le modèle Gray's, le modèle de Zuckerman et Cloninguer se démarque.

Modèle d'Eysenck ou modèle de stylo (psychotisme, extraversion et névrosisme)

Eysenck pense que l'extraversion, le névrosisme et le psychotisme sont les trois types qui expliquent la structure hiérarchique de la personnalité. Ces traits regroupent le reste des traits de personnalité.

Les extravertis sont des personnes sociables, actives, vitales, affirmées et dominantes, des sensations et des moteurs de recherche insouciants. Dans des conditions de repos, ils montrent un niveau chroniquement bas d'Aroun (contrairement aux introvertis).

Les neurotiques sont des personnes anxieuses, avec une humeur déprimée, coupable, avec un faible Auestima. Ce sont ceux dont le système nerveux autonome a un niveau maximal de labilité, c'est-à-dire que ce sont les personnes dans lesquelles ce système est facilement activé et la signification de son activité change rapidement.

Les psychotiques sont agressifs, égocentriques, impulsifs, antisociaux, impie et froids. Ce sont ceux qui ont de faibles niveaux de sérotonine.

J. Gris

Pour le gris, les dimensions fondamentales de la personnalité sont deux: l'anxiété et l'impulsivité, qui découlent d'une combinaison des dimensions définies par Eysenck (E et N).

Les anxieux sont des personnes introverties, sensibles à la punition, c'est-à-dire qu'elles sont une meilleure condition avec Punish.

Les bases biologiques existantes derrière ces dimensions sont deux: l'approche comportementale ou le système d'activation (BAS) et le système d'inhibition comportementale (BIS).

Le fonctionnement de ces systèmes est auto-régulé et maintenu par le niveau de ruse ou l'activation du système nerveux. Les anxieux présentent un système BIS, et les impulsivas un système de base.

Modèle Zuckerman

Zuckerman travaille sur ce modèle avec une nouvelle dimension: "La recherche de sensations".

Ce trait est défini par la recherche de sensations intenses, nouvelles, variées et complexes, la volonté de vivre et de participer à des expériences qui se comportent un risque physique, social, juridique et financier. Cette fonctionnalité a de plus grandes scores chez les hommes.

Ce trait se compose de quatre subdimensions: aventure et recherche de risques, recherche d'expériences, désinhibition et sensibilité à l'ennui. Il est associé à de faibles niveaux de monoaminoxidase (MAO).

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Lorsque ces niveaux sont bas.

Modèle de cloninger

Dans ce modèle de Cloninger, il indique que la personnalité est constituée par 7 caractéristiques générales qui peuvent être divisées en deux groupes: 4 caractéristiques capricieuses (recherche de nouveauté, évitement de la douleur, la dépendance et la persistance) et 3 caractéristiques (autodétermination, coopérative et spiritualité).

C'est l'interaction entre ces caractéristiques capricieuses et caractéristiques qui déterminent l'apparition de réponses spécifiques à des situations spécifiques.

Ainsi, la variabilité de la personnalité normale, des altérations de la personnalité et du développement de la même.

Les systèmes biologiques qui soutiennent les traits de personnalité sont les suivants:

• Recherche de nouveauté: faible dopamine, c'est-à-dire qu'il répond intensément aux nouveaux stimuli et aux signes de récompense.
• Évitement de la douleur: Sérotonine élevée, c'est-à-dire qu'elle répond intensément aux stimuli aversifs.
• Récompense: faible noradréphine, c'est-à-dire qu'il répond aux récompenses et aux récompenses.

- Modèles factoriels lexicaux

Les modèles factoriels lexicaux considèrent que dans le langage, nous pouvons trouver la seule source fiable de données liées aux caractéristiques qui peuvent définir ou constituer une personnalité. Le modèle des cinq grands de Costa et McRae se démarque.

Modèle des cinq grands

Ce modèle propose l'existence de cinq traits de personnalité: l'anxiété, l'extraversion, la cordialité, la responsabilité et l'ouverture. Les facettes qui caractérisent ces personnes sont les suivantes:

Ce n'est pas un modèle biologique, bien que ses auteurs croient que les tendances de base de la personnalité doivent avoir un certain soutien génétique. Ce modèle est applicable de manière transculturelle et a une valeur universelle.

En ce qui concerne ces fonctionnalités, il est important de souligner:

• Extraversion et névrosisme: Ce sont les caractéristiques les plus claires (avec un plus grand consensus). Ils sont le caractère nucléaire de la personnalité (contrairement à la cordialité et à la responsabilité avec un consensus limité)
• Ouverture: fonctionnalité très interrogée car elle contient des éléments liés à l'intelligence. McCrae et Costa considèrent que soit l'intelligence prédispose à l'ouverture ou que cela collabore dans le développement de l'intelligence.
• Le Indépendance de l'hostilité et de l'impulsivité des facettes.
• Eysenck suggère que Responsabilité, cordialité et ouverture, équivalent au trait de psychoticisme qu'il propose.
• Il a également été suggéré que La responsabilité et la cordialité ne sont pas des caractéristiques de tempérament, Mais de caractère.

Les références

1. Bermúdez Moreno, J. (2014). Psychologie de la personnalité: théorie et recherche. Nond.
2. Pueyo, un. (1997). Manuel de psychologie différentielle. Barcelone: ​​McGraw-Hill
3. Pueyo, un. et Colom, R. (1998). Science et politique de l'intelligence dans la société moderne. Madrid: nouvelle bibliothèque.
4. Sánchez-Elvira, M.POUR. (2005). Introduction à l'étude des différences individuelles. Madrid: Sanz et Torres.